Détails du programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience

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Agenda : La description de l'ordre du jour, des objectifs et de la pratique de chaque semaine (votre « devoir à emporter » pour la semaine) est la suivante.

Semaine 1 : Intro & Structure, Balayage corporel (concentration, clarté, créativité)
  • Centrage – Exercice de respiration – 2 minutes
  • Accueillant
  • Étiquette / Structure / Enregistrements
  • Objectif principal du programme
  • Objectif pour aujourd'hui
  • Public cible / Objectifs du programme / Intentions
  • La cohorte
  • L’importance de la « connexion » et du système de copains
  • L’importance de la journalisation
  • Vitesse d'escargot - de l'ignorance à l'ignorance
  • Pratique : 5 min de balayage corporel
  • Votre devoir à emporter pour la semaine 1

Objectifs

  • Apprendre à se connaître l'un l'autre
  • Comprendre la structure et les mécanismes des séances
  • Introduire des exercices de pleine conscience


Devoir à emporter, semaine 1

  • Connexion – une fois par semaine avec votre copain
  • Journal de gratitude – quotidiennement
  • Pratiquez un balayage corporel de 5 minutes - quotidiennement
Semaine 2 : Neuroplasticité, Leadership du changement en pleine-conscience, Respiration (concentration, clarté)
  • Centrage – Exercice de respiration – 2 minutes
  • Débrief de la semaine dernière
  • Les intentions du jour
  • Que se passe-t-il dans le cerveau - neuroplasticité
  • DLCP et les compétences clés en leadership
  • Pratique : 5 minutes de respiration
  • Votre devoir à emporter pour la semaine 2
Objectifs
  • Deux des compétences démontrées par un leader conscient sont la clarté et la concentration.
  • Clarté en comprenant ce qui se passe dans le cerveau – neuroplasticité
  • Présenter les concepts de leadership de changement en pleine-conscience
  • Concentrez-vous en faisant un exercice de respiration consciente


Devoir à emporter, semaine 2

  • Connexion – une fois par semaine avec votre copain
  • Journal de gratitude – quotidiennement
  • Pratiquez 5 minutes de respiration – quotidiennement


Semaine 3 : Leadership compatissant, compréhension/écoute, décision (concentration, compassion)
  • Exercice de respiration de centrage – 2 minutes
  • Débriefing de la semaine dernière 2 et des salles de sous-commission
  • Les intentions du jour
  • Mindful Leadership – théorie (suite)
  • 3 piliers d’un leadership compatissant
  • Qu’est-ce que le « leadership » et qu’est-ce qui fait un bon leader ?
  • Pratique – Exercices de leadership conscient
  • Votre devoir à emporter pour la semaine 3
Objectifs
  • Compréhension profonde – Leader compatissant
  • Exercice de concentration – Écoute attentive
  • Exercice de clarté – Prise de décision consciente
  • Exercice de compassion – je te souhaite du bonheur
  • Exercice de concentration – en effectuant un balayage corporel ou une respiration consciente de 10 minutes


Devoir à emporter, semaine 3

  • Connexion – une fois par semaine avec votre copain
  • Journal du leadership – quotidiennement
  • Pratiquez 10 minutes de respiration ou de balayage corporel – quotidiennement


Semaine 4 : Leadership, consommation d'eau, nettoyage de l'environnement (clarté, compassion)
  • Exercice de respiration de centrage
  • Débrief de la semaine dernière 3
  • Les intentions du jour
  • Théorie de l'auto-compassion
  • Une définition
  • Les cinq mythes de l’auto-compassion
  • Votre devoir à emporter pour la semaine 4
Objectifs
  • Pleine conscience – Boire de l’eau
  • Nettoyer consciencieusement votre environnement
  • Auto-compassion consciente


Devoir à emporter, semaine 4

  • Connexion – une fois par semaine avec votre copain
  • Pratiquez 10 minutes d'auto-compassion - quotidiennement
  • Journal du leadership - quotidiennement


Semaine 5 : Modèle SCARF et la Technique ARC-RR (Compassion, Clarté, Créativité)
  • Exercice de respiration de centrage
  • Débrief de la semaine dernière 4
  • Les intentions du jour
  • Le modèle SCARF
  • Technique ARC-RR
  • Votre devoir à emporter pour la semaine 5
Objectifs
  • Modèle SCARF
  • Technique - ARC-RR


Devoir à emporter, semaine 5

  • Appliquer le modèle SCARF
  • Utiliser la technique ARC-RR
  • Connexion – une fois par semaine avec votre copain
  • Pratiquez jusqu'à 15 minutes d'auto-compassion - quotidiennement
  • Journalisation


Week 6: Presence, Eating, Win-Win-Win (Focus, Compassion, Clarity, Creativity)
  • Centering breathing exercise
  • Debrief from last week 5
  • Human being is enough
  • Present - Presence
  • Today’s Intentions
  • Your take away assignment for week 6
Goals
  • Mindful Presence
  • Mindful Eating Exercise
  • Mindful Win-Win-Win


Take away assignment, week 6

  • Connecting – once a week with you buddy
  • Practice 15 min Self-Compassion - daily
  • Journaling
  • Be Mindful of your Presence
  • Practice Mindful Eating
  • Practice Mindful Win-Win-Win
Week 7: Mindful Walking, Decisions, EQ, Journal, Loving Kindness (Focus, Creativity)
  • Centering exercise
  • Debrief from last week 6
  • Today’s Intentions
  • Articles regarding Leadership
  • EQ: a core leadership skill
  • Empathy-is-key-to-effective-leadership
  • Why self-aware leaders are more productive and effective
  • To Be An Effective Leader Keep A Leadership Journal
  • Making a Big (or Small) Decision? / Decision Time
  • Meditation for Better Decision Making Ability
  • Your take away assignment for week 7
Goals
  • Mindful Walking Exercise
  • Mindful Loving Kindness


Take away assignment, week 7

  • Connecting – once a week with you buddy
  • Practice 20 min Self-Compassion - daily
  • Journaling
  • Practice Mindful Centering
Week 8, Resilience, Values, Resources, Intention, Closing (focus, clarity, creativity, compassion)
  • Centering exercise
  • Debrief from last week 7
  • Today’s Intentions
  • Resilience and Well-Being
  • Values
  • Some book references
  • Assessments – pre, now, post
  • Your practice – What from now?
  • Farewell
Goals
  • Resilience and Well-Being
  • A Philosophy
  • Mindfulness on the spot


Your turn from now own

  • Optional: connection with your buddy system
  • Keep your practice
  • Be Mindful, inspire change, be the Leader you’re meant to be