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Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne (view source)
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, 14:18, 21 February 2023no edit summary
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
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* Megan Lee
*[http://linkedin.com/in/mlee97 Megan Lee]
* [https://www.linkedin.com/in/chamali-kodikara-6a833564/ Chamali Kodikara]
*[https://www.linkedin.com/in/chamali-kodikara-6a833564/ Chamali Kodikara]
* [https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich]
*[https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich]
* [https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
*[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
*[https://www.linkedin.com/in/leah-grove-desrochers-137036152/ Leah Grove Desrochers]
*[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
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|[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
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|'''Regina - 21 février 2023'''
|'''Regina - 21 février 2023'''
The Hotel Saskatchewan
The Hotel Saskatchewan
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
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* [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
* [https://www.linkedin.com/in/olivier-langlois-988094195/ Olivier Langlois]
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*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
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*[https://www.linkedin.com/in/dylan-jones-b6b26013b/ Dylan Jones]
*[https://www.linkedin.com/in/tamara-knechtel-1245471a2/ Tamara Knechtel]
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
*Mathy Mulumba
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*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
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*[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
*Line Landry
*[https://www.linkedin.com/in/juliannamutch/ Julianna Mutch]
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*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
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*[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
*[https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli]
*[https://www.linkedin.com/in/jodileblanc/ Jodi LeBlanc]
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|[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|Un ensemble d'intervenants locaux
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*[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Alexa Iachelli]
*Lesley Cowan
*Nicole Gosse-Kavanagh
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|}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
|}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.