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| *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. | | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. |
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− | * Megan Lee | + | *[http://linkedin.com/in/mlee97 Megan Lee] |
− | * [https://www.linkedin.com/in/chamali-kodikara-6a833564/ Chamali Kodikara] | + | *[https://www.linkedin.com/in/chamali-kodikara-6a833564/ Chamali Kodikara] |
− | * [https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich] | + | *[https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich] |
− | * [https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis] | + | *[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/leah-grove-desrochers-137036152/ Leah Grove Desrochers] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall] |
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− | |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] | + | | |
| |'''Regina - 21 février 2023''' | | |'''Regina - 21 février 2023''' |
| The Hotel Saskatchewan | | The Hotel Saskatchewan |
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| *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. | | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. |
| *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. | | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux | + | | |
| + | * [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| + | * [https://www.linkedin.com/in/olivier-langlois-988094195/ Olivier Langlois] |
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| |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] | | |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] |
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| *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. | | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. |
| *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. | | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux | + | | |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/dylan-jones-b6b26013b/ Dylan Jones] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/tamara-knechtel-1245471a2/ Tamara Knechtel] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall] |
| + | *Mathy Mulumba |
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| |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] | | |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] |
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| *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. | | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. |
| *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. | | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux | + | | |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall] |
| + | *Line Landry |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/juliannamutch/ Julianna Mutch] |
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| |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] | | |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] |
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| *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. | | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. |
| *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. | | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux | + | | |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/jodileblanc/ Jodi LeBlanc] |
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| |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] | | |[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription] |
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| *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. | | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. |
| *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. | | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. |
− | |Un ensemble d'intervenants locaux | + | | |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Alexa Iachelli] |
| + | *Lesley Cowan |
| + | *Nicole Gosse-Kavanagh |
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| |}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage. | | |}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage. |