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|'''Auteure, vice-présidente, Personnes, équité et inclusion, Université Simon Fraser'''

|'''Auteure, vice-présidente, Personnes, équité et inclusion, Université Simon Fraser'''

La D^re Yabome Gilpin-Jackson, titulaire d’un doctorat en systèmes organisationnels et humains, est une facilitatrice primée et une professionnelle du développement organisationnel. Elle est une partenaire de confiance pour les dirigeants et les professionnels qui travaillent à la formation des gens et au renforcement des capacités organisationnelles nécessaires au changement. Elle possède une expertise avérée dans les domaines du développement du leadership, du développement organisationnel, de la facilitation du changement stratégique et de l’organisation systématique pour le changement et la transformation sociaux.

Yabome Gilpin-Jackson, titulaire d’un doctorat en systèmes organisationnels et humains, est une facilitatrice primée et une professionnelle du développement organisationnel. Elle est une partenaire de confiance pour les dirigeants et les professionnels qui travaillent à la formation des gens et au renforcement des capacités organisationnelles nécessaires au changement. Elle possède une expertise avérée dans les domaines du développement du leadership, du développement organisationnel, de la facilitation du changement stratégique et de l’organisation systématique pour le changement et la transformation sociaux.