Changes

|-

|-

|[[File:KristenWorleyPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:KristenWorleyPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|'''Designer, auteur et conférencier professionnel'''

|'''Conceptrice, auteure et conférencière professionnelle'''

Kristen a mené deux carrières en tant qu'athlète d'élite de haut niveau représentant le Canada sur et en dehors du terrain de jeu. Elle a également mené une longue carrière de conceptrice dans le domaine professionnel de l'architecture, en mettant l'accent sur la conception centrée sur l'humain.

Kristen a mené deux carrières en tant qu'athlète d'élite de haut niveau représentant le Canada sur et en dehors du terrain de jeu. Elle a également mené une longue carrière de conceptrice dans le domaine professionnel de l'architecture, en mettant l'accent sur la conception centrée sur l'humain.

|-

|-

|[[File:YabomePhoto circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:YabomePhoto circle.jpg|left|frameless]]

|'''Auteur, Vice-président, Personnes, équité et inclusion, Université Simon Fraser'''

|'''Auteure, vice-présidente, Personnes, équité et inclusion, Université Simon Fraser'''

La D^re Yabome Gilpin-Jackson, titulaire d’un doctorat en systèmes organisationnels et humains, est une facilitatrice primée et une professionnelle du développement organisationnel. Elle est une partenaire de confiance pour les dirigeants et les professionnels qui travaillent à la formation des gens et au renforcement des capacités organisationnelles nécessaires au changement. Elle possède une expertise avérée dans les domaines du développement du leadership, du développement organisationnel, de la facilitation du changement stratégique et de l’organisation systématique pour le changement et la transformation sociaux.

La D^re Yabome Gilpin-Jackson, titulaire d’un doctorat en systèmes organisationnels et humains, est une facilitatrice primée et une professionnelle du développement organisationnel. Elle est une partenaire de confiance pour les dirigeants et les professionnels qui travaillent à la formation des gens et au renforcement des capacités organisationnelles nécessaires au changement. Elle possède une expertise avérée dans les domaines du développement du leadership, du développement organisationnel, de la facilitation du changement stratégique et de l’organisation systématique pour le changement et la transformation sociaux.

|-

|-

|[[File:AngelaPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:AngelaPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|'''Directeur du programme d'études supérieures, professeur adjoint, Université OCAD, directeur stratégique, TransformExp'''

|'''Directrice du programme d'études supérieures, professeur adjoint, Université OCAD, directrice stratégique, TransformExp'''

Angela Bains est designer, stratège, femme d’affaires et éducatrice. Elle est la co-fondatrice et la directrice stratégique de TransformExp, une société de design primée. À l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario (ÉADO), Angela occupe le poste de directrice du programme d’études supérieures pour le programme de maîtrise en prospective stratégique et innovation et est professeure pour le programme de publicité spécialisé dans la décolonisation de la publicité. Tout au long de sa carrière d’enseignante, Angela a été mise en nomination pour sept prix d’enseignement de distinction, dont le prix d’excellence des éducateurs en design canadiens, reconnu à l’échelle nationale.

Angela Bains est designer, stratège, femme d’affaires et éducatrice. Elle est la co-fondatrice et la directrice stratégique de TransformExp, une société de design primée. À l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario (ÉADO), Angela occupe le poste de directrice du programme d’études supérieures pour le programme de maîtrise en prospective stratégique et innovation et est professeure pour le programme de publicité spécialisé dans la décolonisation de la publicité. Tout au long de sa carrière d’enseignante, Angela a été mise en nomination pour sept prix d’enseignement de distinction, dont le prix d’excellence des éducateurs en design canadiens, reconnu à l’échelle nationale.

|-

|-

|[[File:JTeillet circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:JTeillet circle.jpg|left|frameless]]

|'''Auteur et conseiller principal chez Pape, Salter Teillet LLP, spécialisé dans le droit des autochtones'''

|'''Auteure et conseillère principale chez Pape, Salter Teillet LLP, spécialisée dans le droit des autochtones.'''

Mme Teillet est une auteure, une négociatrice de traités, une défenseuse des droits des femmes et une avocate plaidant pour les droits des Autochtones. Elle a comparu douze fois devant la Cour suprême du Canada dans des affaires de droits autochtones. L'histoire populaire de Mme Teillet, Le Nord-Ouest est notre mère : The Story of Louis Riel's People, the Métis Nation, a figuré parmi les 100 meilleurs livres de 2019 du Globe & Mail et a remporté les prix Carol Shield's et Manitoba Day. Elle est l'auteur de Métis Law in Canada et a écrit pour des revues universitaires, le Globe & Mail et Macleans. Conférencière fréquente au Canada et à l'étranger, Jean a reçu la plus haute distinction de son peuple, l'Ordre de la nation métisse. L'Indigenous Bar Association lui a décerné sa plus haute distinction, Indigenous Peoples Counsel. Elle a reçu trois doctorats honorifiques (Université de Guelph, Université de Windsor et Barreau de l'Ontario). En reconnaissance de ses décennies de travail avec les sages-femmes, Jean a été nommée membre honoraire à vie de l'Association des sages-femmes de l'Ontario. Elle est membre de la Fédération des Métis du Manitoba et est l'arrière-petite-nièce de Louis Riel.

Mme Teillet est une auteure, une négociatrice de traités, une défenseuse des droits des femmes et une avocate plaidant pour les droits des Autochtones. Elle a comparu douze fois devant la Cour suprême du Canada dans des affaires de droits autochtones. L'histoire populaire de Mme Teillet, Le Nord-Ouest est notre mère : The Story of Louis Riel's People, the Métis Nation, a figuré parmi les 100 meilleurs livres de 2019 du Globe & Mail et a remporté les prix Carol Shield's et Manitoba Day. Elle est l'auteur de Métis Law in Canada et a écrit pour des revues universitaires, le Globe & Mail et Macleans. Conférencière fréquente au Canada et à l'étranger, Jean a reçu la plus haute distinction de son peuple, l'Ordre de la nation métisse. L'Indigenous Bar Association lui a décerné sa plus haute distinction, Indigenous Peoples Counsel. Elle a reçu trois doctorats honorifiques (Université de Guelph, Université de Windsor et Barreau de l'Ontario). En reconnaissance de ses décennies de travail avec les sages-femmes, Jean a été nommée membre honoraire à vie de l'Association des sages-femmes de l'Ontario. Elle est membre de la Fédération des Métis du Manitoba et est l'arrière-petite-nièce de Louis Riel.

|-

|-

|-

|-

|[[File:RZellars circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:RZellars circle.jpg|left|frameless]]

|'''Avocat, chercheur principal et professeur adjoint à l'université Saint Mary's, et premier chercheur invité dans le cadre de l'initiative Jocelyne Bourgon pour les chercheurs invités'''

|'''Avocate, chercheuse principale et professeur adjoint à l'Université Saint Mary's, et première chercheuse invitée dans le cadre de l'initiative Jocelyne Bourgon pour les chercheurs invités.'''

Dr. Rachel Zellars, M.A., J.D., Ph. D., est avocate, chercheuse principale et professeure adjointe au Département de justice sociale et d'études communautaires à l'Université Saint Mary's à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Ses recherches universitaires et ses bourses portent sur l'histoire des Noirs au Canada à partir de la Révolution américaine, l'esclavage dans les Maritimes et la vie des femmes esclaves, ainsi que la violence basée sur le genre et la justice transformatrice. Elle est également une experte reconnue à l'échelle nationale des préjugés implicites critiques, un terme qu'elle a inventé en conjonction avec son travail approfondi et continu avec le gouvernement fédéral et de nombreuses institutions privées. En plus de sa formation juridique, Dre Zellars détient un baccalauréat de l'Université Howard, une maîtrise de l'Université Cornell et un doctorat en éducation de l'Université McGill à Montréal.

Dr. Rachel Zellars, M.A., J.D., Ph. D., est avocate, chercheuse principale et professeure adjointe au Département de justice sociale et d'études communautaires à l'Université Saint Mary's à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Ses recherches universitaires et ses bourses portent sur l'histoire des Noirs au Canada à partir de la Révolution américaine, l'esclavage dans les Maritimes et la vie des femmes esclaves, ainsi que la violence basée sur le genre et la justice transformatrice. Elle est également une experte reconnue à l'échelle nationale des préjugés implicites critiques, un terme qu'elle a inventé en conjonction avec son travail approfondi et continu avec le gouvernement fédéral et de nombreuses institutions privées. En plus de sa formation juridique, Dre Zellars détient un baccalauréat de l'Université Howard, une maîtrise de l'Université Cornell et un doctorat en éducation de l'Université McGill à Montréal.

|-

|-

|[[File:BAlain circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:BAlain circle.jpg|left|frameless]]

|'''Executive Director of Chantier de l'économie sociale'''

|'''Directrice exécutive du Chantier de l'économie sociale'''

Béatrice Alain est directrice générale du Chantier de l’économie sociale, organisation vouée à la concertation d'acteurs et partenaires de l’économie sociale afin de promouvoir l’entrepreneuriat collectif et développer des secteurs et des outils aptes à soutenir l’émergence de ce modèle de développement basé sur des valeurs de solidarité, d’équité et de transparence. Interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec en matière d’économie sociale, le Chantier est reconnu internationalement pour l’écosystème de soutien au développement de l’économie sociale qu’il a contribué à mettre en place. Mme. Alain, qui a une formation en économie et en sciences politiques, s’intéresse particulièrement aux stratégies pour faciliter l’action collective de différents acteurs et territoires afin de renforcer le développement de l’économie sociale. Elle est également coprésidente du TIESS, un organisme de liaison et transfert d’innovations en économie sociale au service du développement des territoires au Québec, secrétaire de la Fiducie du Chantier de l’économie sociale, qui créé et gère des fonds de capital patient pour soutenir le démarrage et l’expansion des entreprises collectives et impliquée dans différents réseaux internationaux d’échanges et de promotion de l’économie sociale et solidaire.

Béatrice Alain est directrice générale du Chantier de l’économie sociale, organisation vouée à la concertation d'acteurs et partenaires de l’économie sociale afin de promouvoir l’entrepreneuriat collectif et développer des secteurs et des outils aptes à soutenir l’émergence de ce modèle de développement basé sur des valeurs de solidarité, d’équité et de transparence. Interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec en matière d’économie sociale, le Chantier est reconnu internationalement pour l’écosystème de soutien au développement de l’économie sociale qu’il a contribué à mettre en place. Mme. Alain, qui a une formation en économie et en sciences politiques, s’intéresse particulièrement aux stratégies pour faciliter l’action collective de différents acteurs et territoires afin de renforcer le développement de l’économie sociale. Elle est également coprésidente du TIESS, un organisme de liaison et transfert d’innovations en économie sociale au service du développement des territoires au Québec, secrétaire de la Fiducie du Chantier de l’économie sociale, qui créé et gère des fonds de capital patient pour soutenir le démarrage et l’expansion des entreprises collectives et impliquée dans différents réseaux internationaux d’échanges et de promotion de l’économie sociale et solidaire.

|-

|-

|-

|-

|[[File:EllaSPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:EllaSPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|'''Écrivain et cofondateur de Comms Lab et The Long Time Project'''

|'''Écrivaine et cofondatrice du projet "Long Time"'''

La D^re Ella Saltmarshe innove dans le domaine du changement de culture et de systèmes. Elle a mis en place un certain nombre d’organisations, de communautés et de campagnes renommées.

La D^re Ella Saltmarshe innove dans le domaine du changement de culture et de systèmes. Elle a mis en place un certain nombre d’organisations, de communautés et de campagnes renommées.

|-

|-

|[[File:GarimaTK.jpg|left|frameless]]

|[[File:GarimaTK.jpg|left|frameless]]

|'''Directeur, politique et recherche, Maytree Foundation'''

|'''Directrice, Politique et Recherche, Maytree Foundation'''

Garima Talwar Kapoor est la directrice des politiques et de la recherche chez Maytree. Auparavant, elle a passé plusieurs années dans la fonction publique de l’Ontario, où elle s’est concentrée sur les politiques et les programmes susceptibles de renforcer notre filet de sécurité sociale. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat en affaires publiques et gestion des politiques de l’Université Carleton. De plus, Garima poursuit actuellement son doctorat en santé publique à l’Université de Toronto.

Garima Talwar Kapoor est la directrice des politiques et de la recherche chez Maytree. Auparavant, elle a passé plusieurs années dans la fonction publique de l’Ontario, où elle s’est concentrée sur les politiques et les programmes susceptibles de renforcer notre filet de sécurité sociale. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto et d’un baccalauréat en affaires publiques et gestion des politiques de l’Université Carleton. De plus, Garima poursuit actuellement son doctorat en santé publique à l’Université de Toronto.

|-

|-

|-

|-

|[[File:HaydenK circle2.jpg|left|frameless]]

|[[File:HaydenK circle2.jpg|left|frameless]]

|'''Directeur exécutif, Institut Yellowhead'''

|'''Directeur général, Institut Yellowhead'''

Hayden King est un Anishinaabe de la Première Nation Beausoleil de Gchi'mnissing et est le directeur exécutif du Yellowhead Institute à Toronto, en Ontario. Hayden a enseigné aux universités McMaster et Carleton ainsi qu'au First Nations Technical Institute, a été boursier principal au Massey College et au Conference Board du Canada, et a occupé des postes de conseiller principal auprès des gouvernements provinciaux et des Premières nations ainsi que des organisations inuites. Il est le cofondateur du collectif de langues et d'arts Ogimaa Mikana Project, le co-animateur du Red Road Podcast, et ses écrits, analyses et commentaires sur la politique et les politiques indigènes sont largement publiés.

Hayden King est un Anishinaabe de la Première Nation Beausoleil de Gchi'mnissing et est le directeur exécutif du Yellowhead Institute à Toronto, en Ontario. Hayden a enseigné aux universités McMaster et Carleton ainsi qu'au First Nations Technical Institute, a été boursier principal au Massey College et au Conference Board du Canada, et a occupé des postes de conseiller principal auprès des gouvernements provinciaux et des Premières nations ainsi que des organisations inuites. Il est le cofondateur du collectif de langues et d'arts Ogimaa Mikana Project, le co-animateur du Red Road Podcast, et ses écrits, analyses et commentaires sur la politique et les politiques indigènes sont largement publiés.

|-

|-

|-

|-

|[[File:SeanM.jpg|left|frameless]]

|[[File:SeanM.jpg|left|frameless]]

|'''Directeur exécutif, Institut Brookfield'''

|'''Directeur général, Institut Brookfield'''

Sean Mullin est le directeur général de l’Institut Brookfield, un économiste, un expert en politiques publiques, un leader et un penseur. En 2015, il a rejoint le Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship (BII+E) en tant que directeur général fondateur, où il fournit une orientation stratégique et dirige l’ensemble des activités quotidiennes de l’institut.

Sean Mullin est le directeur général de l’Institut Brookfield, un économiste, un expert en politiques publiques, un leader et un penseur. En 2015, il a rejoint le Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship (BII+E) en tant que directeur général fondateur, où il fournit une orientation stratégique et dirige l’ensemble des activités quotidiennes de l’institut.

|-

|-

|[[File:JenniferD.jpg|left|frameless]]

|[[File:JenniferD.jpg|left|frameless]]

|'''Président et chef de la direction, Institut de recherche en politiques publiques'''

|'''Présidente et chef de la direction, Institut de recherche en politiques publiques'''

Jennifer est présidente et chef de la direction de l’IRPP. Elle est une dirigeante du secteur sans but lucratif et une communicatrice chevronnée ayant 25 ans d’expérience à travailler à mieux faire comprendre aux Canadiens les questions de politique publique et les politiques complexes. De 2016 à 2021, elle a été rédactrice en chef du magazine numérique influent de l’IRPP, ''Policy Options''.

Jennifer est présidente et chef de la direction de l’IRPP. Elle est une dirigeante du secteur sans but lucratif et une communicatrice chevronnée ayant 25 ans d’expérience à travailler à mieux faire comprendre aux Canadiens les questions de politique publique et les politiques complexes. De 2016 à 2021, elle a été rédactrice en chef du magazine numérique influent de l’IRPP, ''Policy Options''.

|-

|-

|[[File:CatC.jpg|left|frameless]]

|[[File:CatC.jpg|left|frameless]]

|'''Directeur, bureau des partenariats de la communauté des politiques, Emploi et Développement social Canada'''

|'''Directrice, Bureau des partenariats de la Communauté des politiques, Emploi et développement social Canada'''

Catherine est la nouvelle directrice de la communauté des politiques. Elle apporte son énergie et sa passion pour les interventions politiques en faveur d'un design inclusif, d'un alignement stratégique et d'une élaboration des preuves centrée sur l'utilisateur. Catherine est une provocatrice bienveillante et une conceptrice organisationnelle astucieuse qui conçoit délibérément des moments de pivotement pour faire apparaître des besoins non formulés et obtenir un impact tangible. Elle est titulaire d'une maîtrise en administration publique de l'Université Carleton, est une professionnelle du développement organisationnel certifiée par le NTL Institute of Behavioural Sciences, une coach certifiée par ACM Integral Canada et une animatrice bilingue expérimentée.

Catherine est la nouvelle directrice de la communauté des politiques. Elle apporte son énergie et sa passion pour les interventions politiques en faveur d'un design inclusif, d'un alignement stratégique et d'une élaboration des preuves centrée sur l'utilisateur. Catherine est une provocatrice bienveillante et une conceptrice organisationnelle astucieuse qui conçoit délibérément des moments de pivotement pour faire apparaître des besoins non formulés et obtenir un impact tangible. Elle est titulaire d'une maîtrise en administration publique de l'Université Carleton, est une professionnelle du développement organisationnel certifiée par le NTL Institute of Behavioural Sciences, une coach certifiée par ACM Integral Canada et une animatrice bilingue expérimentée.

|-

|-

|[[File:Rachel Wernick.png|alt=Rachel Wernick|frameless]]

|[[File:Rachel Wernick.png|alt=Rachel Wernick|frameless]]

|'''Sous-ministre adjointe principale, Emplois et Développement social Canada'''

|'''Sous-ministre adjointe principale, Emploi et Développement social Canada'''

En tant que sous-ministre adjointe principale, Direction générale des compétences et de l'emploi, à Emploi et Développement social Canada, Rachel est responsable d'un large éventail de politiques et de programmes relatifs au marché du travail. Avant d'occuper son poste actuel, Rachel a occupé des postes de gestion à Patrimoine Canadien, au Bureau du Conseil privé, à Citoyenneté et Immigration Canada, et a créé et dirigé le Secrétariat national d'approvisionnement de chasseurs au sein de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  Rachel est connue pour sa passion pour l'excellence en matière de politiques et est co-championne de l'initiative de la Communauté des politiques du greffier, qui vise à améliorer le soutien aux professionnels des politiques dans l'ensemble du gouvernement du Canada.  L'expérience qu'elle a acquise en occupant divers postes a fait d'elle une fervente partisane de l’avantage des approches multidisciplinaires et des processus de design centré sur l'utilisateur. Avant de rejoindre la fonction publique, Rachel a travaillé dans le secteur bénévole au sein de plusieurs organisations de développement international, notamment en travaillant pendant deux ans dans un camp de réfugiés vietnamiens en Malaisie.  Cette expérience de travail avec des personnes du monde entier a été formatrice, lui permettant d'apprécier la diversité, la compréhension interculturelle et la citoyenneté mondiale.

En tant que sous-ministre adjointe principale, Direction générale des compétences et de l'emploi, à Emploi et Développement social Canada, Rachel est responsable d'un large éventail de politiques et de programmes relatifs au marché du travail. Avant d'occuper son poste actuel, Rachel a occupé des postes de gestion à Patrimoine Canadien, au Bureau du Conseil privé, à Citoyenneté et Immigration Canada, et a créé et dirigé le Secrétariat national d'approvisionnement de chasseurs au sein de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.  Rachel est connue pour sa passion pour l'excellence en matière de politiques et est co-championne de l'initiative de la Communauté des politiques du greffier, qui vise à améliorer le soutien aux professionnels des politiques dans l'ensemble du gouvernement du Canada.  L'expérience qu'elle a acquise en occupant divers postes a fait d'elle une fervente partisane de l’avantage des approches multidisciplinaires et des processus de design centré sur l'utilisateur. Avant de rejoindre la fonction publique, Rachel a travaillé dans le secteur bénévole au sein de plusieurs organisations de développement international, notamment en travaillant pendant deux ans dans un camp de réfugiés vietnamiens en Malaisie.  Cette expérience de travail avec des personnes du monde entier a été formatrice, lui permettant d'apprécier la diversité, la compréhension interculturelle et la citoyenneté mondiale.

|-

|-

|-

|-

|[[File:NeilB.jpg|left|frameless]]

|[[File:NeilB.jpg|left|frameless]]

|'''Vice-président, Direction générale de l’Innovation et du perfectionnement des compétences, École de la fonction publique du Canada'''

|'''Vice-président, Direction générale de l’innovation et du perfectionnement des compétences, École de la fonction publique du Canada'''

Neil Bouwer is currently the Vice-President of Innovation and Skills Development Branch at the Canada School of Public Service. He has also served as an Assistant Deputy Minister at the Treasury Board of Canada Secretariat, Natural Resources Canada, the Canadian Food Inspection Agency, and the Privy Council Office of Canada; and in executive positions at the Financial Transactions and Reports Analysis Centre of Canada, Human Resources and Social Development Canada and the Business Development Bank of Canada. He has also worked at the Department of Finance and Western Economic Diversification Canada, and has Economics degrees from McGill University and St. Thomas University. Neil actively supports the Government of Canada policy and data communities, the Advanced Policy Analyst Program and the Free Agent HR Program.

Neil Bouwer is currently the Vice-President of Innovation and Skills Development Branch at the Canada School of Public Service. He has also served as an Assistant Deputy Minister at the Treasury Board of Canada Secretariat, Natural Resources Canada, the Canadian Food Inspection Agency, and the Privy Council Office of Canada; and in executive positions at the Financial Transactions and Reports Analysis Centre of Canada, Human Resources and Social Development Canada and the Business Development Bank of Canada. He has also worked at the Department of Finance and Western Economic Diversification Canada, and has Economics degrees from McGill University and St. Thomas University. Neil actively supports the Government of Canada policy and data communities, the Advanced Policy Analyst Program and the Free Agent HR Program.

|-

|-