Changes

|[[File:KristenWorleyPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:KristenWorleyPhoto circle.jpg|left|frameless]]

|'''Conceptrice, auteure et conférencière professionnelle'''

|'''Conceptrice, auteure et conférencière professionnelle'''

Kristen a mené deux carrières en tant qu'athlète d'élite de haut niveau représentant le Canada sur et en dehors du terrain de jeu. Elle a également mené une longue carrière de conceptrice dans le domaine professionnel de l'architecture, en mettant l'accent sur la conception centrée sur l'humain.

Kristen a mené deux carrières en tant qu’athlète de haut niveau représentant le Canada sur le terrain de jeu et en dehors de celui-ci. Elle a également mené une vaste carrière de conceptrice dans le domaine professionnel de l’architecture, en mettant l’accent sur la conception centrée sur l’humain dans sa pratique de la conception.  

Kristen se considère comme une gardienne du design en prenant des problèmes complexes et en développant des applications et en utilisant le pouvoir du design pour créer des solutions uniques, tout en permettant une réflexion critique et en permettant des approches efficaces et une diligence raisonnable pour un engagement significatif des parties prenantes. Elle aide les organisations et les entreprises à transcender leurs frontières commerciales traditionnelles et les points de contact de l'industrie, et à réimaginer, grâce au "pouvoir du design", des approches intégrées plus complètes dans l'optique de la prévention, en mettant l'accent sur la santé et le bien-être des individus, tout en élevant les communautés et les villes.

Kristen se considère comme une déléguée de la conception en prenant des problèmes complexes et en élaborant des applications, et en utilisant le pouvoir de la conception pour créer des solutions uniques, tout en permettant une réflexion critique et des approches efficaces, ainsi qu’une diligence raisonnable pour une mobilisation importante des intervenants. Elle aide les organisations et les entreprises à transcender leurs frontières commerciales traditionnelles et les points de contact de l’industrie, et à réimaginer, grâce au « pouvoir de la conception », des approches intégrées plus complètes dans l’optique de la prévention, en mettant l’accent sur la santé et le bien-être des individus, tout en élevant les communautés et les villes''.''

Ces dernières années, Kristen s'est positionnée comme ambassadrice mondiale du développement social et de l'inclusion, en utilisant la diversité comme élément central de ses principes de conception. Sa vision lui a valu l'attention internationale du Comité international olympique et de la Fédération des Jeux du Commonwealth. Réévaluer leurs modèles multisports mondiaux en reconnaissant qu'ils ne sont plus viables, utiliser leurs caractéristiques uniques et la portée de leurs mouvements mondiaux et reconnaître qu'ils ne peuvent plus le faire seuls, et passer de la position de leader à celle d'intendant - aider et influencer les gouvernements mondiaux qui sont des signataires connectés à leurs mouvements en étant proactifs et en "gérant les conversations et les meilleures pratiques et en donnant du pouvoir aux communautés, les villes et les vies individuelles, quelle que soit leur diversité, et en créant des environnements et des économies où les gens vivent, travaillent et s'épanouissent - en permettant aux gens d'atteindre leur véritable potentiel en tant qu'écosystème connecté intégré - sans laisser personne de côté.

Ces dernières années, Kristen s’est positionnée comme ambassadrice mondiale du développement social et de l’inclusion, en utilisant la diversité comme élément central de ses principes de conception. Sa vision lui a valu l’attention internationale du Comité international olympique et de la Fédération des Jeux du Commonwealth. Réévaluer leurs modèles multisports mondiaux en reconnaissant qu’ils ne sont plus viables, utiliser leurs caractéristiques uniques et la portée de leurs mouvements mondiaux et reconnaître qu’ils ne peuvent plus le faire seuls, et passer de la position de leader à celle d’intendant - aider et influencer les gouvernements mondiaux qui sont des signataires connectés à leurs mouvements en étant proactifs et en gérant les conversations et les meilleures pratiques et en donnant du pouvoir aux communautés, aux villes et aux vies individuelles, quelle que soit leur diversité, et en créant des environnements et des économies où les gens vivent, travaillent et s’épanouissent - en permettant aux gens d’atteindre leur véritable potentiel en tant qu’écosystème connecté intégré - sans laisser personne de côté.

L'autobiographie de Kristen, intitulée "Woman Enough", a été publiée par Penguin Random House Canada au printemps 2018.  Elle a également été honorée et reconnue par Harper Collins sous le titre "Canadian Courage", publié à l'automne 2021, pour l'histoire de sa vie et son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein des systèmes sportifs olympiques et mondiaux et au-delà du terrain de jeu, dans le monde entier.

L’autobiographie de Kristen, intitulée « ''Woman Enough'' », a été publiée par Penguin Random House Canada au printemps 2018. Elle a également été honorée et reconnue par Harper Collins sous le titre « ''Canadian Courage'' », publié à l’automne 2021, pour l’histoire de sa vie et son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein des systèmes sportifs olympiques et mondiaux et au-delà du terrain de jeu, ''dans le monde entier.''

|-

|-

|

|

|[[File:JTeillet circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:JTeillet circle.jpg|left|frameless]]

|'''Auteure et conseillère principale chez Pape, Salter Teillet LLP, spécialisée dans le droit des autochtones.'''

|'''Auteure et conseillère principale chez Pape, Salter Teillet LLP, spécialisée dans le droit des autochtones.'''

Mme Teillet est une auteure, une négociatrice de traités, une défenseuse des droits des femmes et une avocate plaidant pour les droits des Autochtones. Elle a comparu douze fois devant la Cour suprême du Canada dans des affaires de droits autochtones. L'histoire populaire de Mme Teillet, Le Nord-Ouest est notre mère : The Story of Louis Riel's People, the Métis Nation, a figuré parmi les 100 meilleurs livres de 2019 du Globe & Mail et a remporté les prix Carol Shield's et Manitoba Day. Elle est l'auteur de Métis Law in Canada et a écrit pour des revues universitaires, le Globe & Mail et Macleans. Conférencière fréquente au Canada et à l'étranger, Jean a reçu la plus haute distinction de son peuple, l'Ordre de la nation métisse. L'Indigenous Bar Association lui a décerné sa plus haute distinction, Indigenous Peoples Counsel. Elle a reçu trois doctorats honorifiques (Université de Guelph, Université de Windsor et Barreau de l'Ontario). En reconnaissance de ses décennies de travail avec les sages-femmes, Jean a été nommée membre honoraire à vie de l'Association des sages-femmes de l'Ontario. Elle est membre de la Fédération des Métis du Manitoba et est l'arrière-petite-nièce de Louis Riel.

Mme Teillet est une auteure, une négociatrice de traités, une défenseure des droits des femmes et une avocate plaidante pour les droits des Autochtones. Elle a comparu douze fois devant la Cour suprême du Canada dans des affaires de droits autochtones. L'histoire populaire de Mme Teillet, ''The North-West is Our Mother: The Story of Louis Riel’s People, the Métis Nation'', a figuré parmi les 100 meilleurs livres de 2019 du Globe and Mail et a remporté les prix Carol Shield’s et Manitoba Day. Elle est l’auteure de ''Métis Law in Canada'' et a écrit pour des revues universitaires, le Globe and Mail et Macleans. Conférencière fréquente au Canada et à l’étranger, Jean a reçu la plus haute distinction de son peuple, l’''Order of the Métis Nation''. L’Indigenous Bar Association lui a décerné sa plus haute distinction, ''Indigenous Peoples Counsel''. Elle possède trois doctorats honorifiques (Université de Guelph, Université de Windsor et Barreau de l’Ontario). En reconnaissance de ses décennies de travail avec les sages-femmes, Jean a été nommée membre honoraire à vie de l’Association des sages-femmes de l’Ontario. Elle est membre de la Fédération des Métis du Manitoba et est l’arrière-petite-nièce de Louis Riel.

|-

|-

|

|

|[[File:SiobhanH circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:SiobhanH circle.jpg|left|frameless]]

|'''Secrétaire adjoint du Cabinet, Bureau du Conseil privé'''

|'''Secrétaire adjoint du Cabinet, Bureau du Conseil privé'''

Siobhan Harty est secrétaire adjointe du Cabinet, Priorités et planification, depuis octobre 2020. Au cours de ses 20 ans de carrière dans la fonction publique, elle a acquis une vaste expérience dans des domaines politiques allant de l'économie et du social aux marchés publics et à l'informatique. Elle a également enrichi sa compréhension des politiques en travaillant dans les affaires parlementaires et dans des domaines opérationnels tels que la gestion des urgences.

Siobhan Harty est secrétaire adjointe du Cabinet, Priorités et Planification depuis octobre 2020. Au cours de ses 20 ans de carrière dans la fonction publique, elle a acquis une vaste expérience dans des domaines politiques allant de l’économie et du social aux marchés publics et à l’informatique. Elle a également enrichi sa compréhension des politiques en travaillant dans les affaires parlementaires et dans des domaines opérationnels comme la gestion des urgences.

|-

|-

|

|

|[[File:GMitchell circle.jpg|left|frameless]]

|[[File:GMitchell circle.jpg|left|frameless]]

|'''Sous-ministre adjoint, Programme et opérations ministériels, ministère de la Femme et de l'Égalité des sexes Canada'''

|'''Sous-ministre adjoint, Programme et opérations ministériels, ministère de la Femme et de l'Égalité des sexes Canada'''

Gail Mitchell s'est jointe à la fonction publique en 1997 et a travaillé dans les domaines de la politique et de la prestation de programmes, de la politique stratégique et des services ministériels dans plusieurs ministères. Gail s'est récemment jointe au ministère de la Condition féminine et de l'Égalité des sexes à titre de sous-ministre adjointe des Programmes et opérations ministériels.

Gail Mitchell est entrée dans la fonction publique en 1997 et a travaillé dans les domaines de la politique et de la prestation des programmes, des politiques stratégiques et des services généraux dans plusieurs ministères. Gail s’est récemment jointe au ministère des Femmes et de l’Égalité des genres à titre de sous-ministre adjointe des Programmes et des activités ministériels.

Précédemment, Gail Mitchell était la sous-ministre adjointe du secteur de la politique stratégique et des partenariats (PSP) à Services aux Autochtones Canada depuis mars 2019.

Auparavant, Gail Mitchell était sous-ministre adjointe du secteur des politiques et des partenariats stratégiques (PPS) à Services aux Autochtones Canada depuis mars 2019.

Auparavant, Gail était directrice générale des relations intergouvernementales à Emploi et Développement social Canada (ESDC). À ce titre, Gail était chargée de fournir des conseils stratégiques sur les principales questions de politique sociale, et elle a représenté le Canada à diverses réunions internationales, notamment au G7, au G20, à l'OCDE et aux Nations unies, sur des questions liées au travail et à l'emploi. Gail a également coprésidé le groupe de travail sur la mobilité de la main-d'œuvre du partenariat Canada-Mexique, ainsi que le dialogue bilatéral entre l'Union européenne et le Canada sur l'emploi, les affaires sociales et le travail décent. Gail a dirigé l'engagement sur la mise en œuvre nationale et internationale de l'Agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable.

Avant cela, Gail était directrice générale des relations intergouvernementales à Emploi et Développement social Canada (ESDC). À ce titre, Gail était chargée de fournir des conseils stratégiques sur les principales questions de politique sociale, et elle a représenté le Canada à diverses réunions internationales, notamment au G7, au G20, à l’OCDE et aux Nations unies, sur des questions liées au travail et à l’emploi. Gail a également coprésidé le groupe de travail sur la mobilité de la main-d’œuvre du partenariat Canada-Mexique, ainsi que le dialogue bilatéral entre l’Union européenne et le Canada sur l’emploi, les affaires sociales et le travail décent. Gail a dirigé la mobilisation sur la mise en œuvre nationale et internationale du Programme de développement durable à l’horizon 2030.

Avant de rejoindre le CESD en 2015, Gail a passé plus de 20 ans au sein d'Affaires autochtones et du Nord Canada, où elle a occupé plusieurs rôles, notamment ceux d'analyste politique, de négociateur de revendications territoriales, de directeur général des infrastructures communautaires et de directeur général des politiques stratégiques, du Cabinet et des affaires parlementaires.

Avant de rejoindre EDSC en 2015, Gail a passé plus de 20 ans au sein d’Affaires autochtones et du Nord Canada, où elle a occupé plusieurs rôles, notamment ceux d’analyste politique, de négociatrice de revendications territoriales, de directrice générale des infrastructures communautaires et de directrice générale des politiques stratégiques, du Cabinet et des affaires parlementaires.

|-

|-

|

|

|[[File:CatC.jpg|left|frameless]]

|[[File:CatC.jpg|left|frameless]]

|'''Directrice, Bureau des partenariats de la Communauté des politiques, Emploi et développement social Canada'''

|'''Directrice, Bureau des partenariats de la Communauté des politiques, Emploi et développement social Canada'''

Catherine est la nouvelle directrice de la communauté des politiques. Elle apporte son énergie et sa passion pour les interventions politiques en faveur d'un design inclusif, d'un alignement stratégique et d'une élaboration des preuves centrée sur l'utilisateur. Catherine est une provocatrice bienveillante et une conceptrice organisationnelle astucieuse qui conçoit délibérément des moments de pivotement pour faire apparaître des besoins non formulés et obtenir un impact tangible. Elle est titulaire d'une maîtrise en administration publique de l'Université Carleton, est une professionnelle du développement organisationnel certifiée par le NTL Institute of Behavioural Sciences, une coach certifiée par ACM Integral Canada et une animatrice bilingue expérimentée.

Catherine est la nouvelle directrice de la Communauté des politiques. Elle apporte son énergie et sa passion pour les interventions politiques en faveur d’une conception inclusive, d’une harmonisation stratégique et d’une prise de conscience des preuves centrée sur l’utilisateur. Catherine est une provocatrice bienveillante et une conceptrice d’organisation astucieuse qui conçoit délibérément des moments de pivotement pour faire émerger des besoins non formulés et obtenir des répercussions tangibles. Elle possède une maîtrise en administration publique de l’Université Carleton, est une professionnelle du développement organisationnel certifiée par le NTL Institute of Behavioural Sciences, une coach certifiée par ACM Integral Canada et une animatrice bilingue expérimentée.

Elle a également appliqué un esprit d'innovation sociale aux relations F-PT et à la politique sur les aînés en dirigeant un groupe de travail F-PT et la planification du programme des ministres F-PT. À Santé Canada, Catherine a travaillé à l'intégration des questions de gestion des ressources humaines à la planification et aux rapports de l'entreprise. Sa passion consiste à ramener les limites au cœur de l'action en donnant des moyens d'action à la base, en reconstruisant les organisations et en les restructurant à partir de la base en combinant des stratégies de conception centrées sur l'humain, des techniques de coaching et des principes de gestion du changement. Catherine est mère de trois enfants, âgés de 6, 9 et 11 ans.

 

 

Elle a également appliqué un esprit d’innovation sociale aux relations fédérales ‑ provinciales‑territoriales et à la politique sur les aînés en dirigeant un groupe de travail fédéral-provincial-territorial et la planification du programme des ministres fédéraux‑provinciaux-territoriaux. À Santé Canada, Catherine a travaillé à l’intégration des questions de gestion des ressources humaines à la planification et à la production de rapports ministériels. Sa passion consiste à ramener les limites au cœur de l’action grâce à une autonomisation à la base, en reconstruisant les organisations et en les restructurant à partir de la base en combinant des stratégies de conception centrées sur l’humain, des techniques de coaching et des principes de gestion du changement. Catherine est mère de trois enfants, âgés de 6, 9 et 11 ans.

|-

|-

|

|