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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 12:04, 1 December 2021
, 12:04, 1 December 2021no edit summary
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== GC Mentor and Ally List - Liste des Mentors et Alliés du GC ==
== GC Diversity Volunteer and Ally List - Liste des bénévoles et alliés de la diversité du GC ==
This is a centralized page where employees of any department can register to volunteer to work on projects that support efforts to make the GC more Diverse, Inclusive and anti-Racist.
This is a centralized page where employees of any department can register to volunteer to work on projects that support efforts to make the GC more Diverse, Inclusive and anti-Racist.
If you have always wanted to help but didn’t quite know how or if you are looking for unique ways to gain public sector experience while supporting the GC equity movement please add your name and contact details in the first column below. In the second column please indicate how you can help. In the third column indicate if you are interested in informally mentoring individuals or groups working on equity who can learn from your area of expertise.
If you have always wanted to help but didn’t quite know how or if you are looking for unique ways to gain public sector experience while supporting the GC equity movement please add your name and contact details in the first column below. In the second column please indicate how you can help.
Employees, leaders, communities of practice and teams can use this list to help them in their work to advance inclusion. They can locate guest speakers, or reverse mentors or collaborators from across the Federal public service. This should aid in breaking down silos, building networks, increasing collaboration and spreading best practices the GC equity movement.
Employees, leaders, communities of practice and teams can use this list to help them in their work to advance inclusion. They can locate collaborators from across the Federal public service. This should aid in breaking down silos, building networks, increasing collaboration and spreading best practices the GC equity movement.
If you need assistance in adding your initiative to the below table please [[Muhammedali.khan@canada.ca|contact]] us.
If you need assistance in adding your initiative to the below table please [[Muhammedali.khan@canada.ca|contact]] us.
Il s'agit d'une page centralisée où les employés de tous les services peuvent s'inscrire pour se porter volontaires afin de travailler sur des projets qui soutiennent les efforts visant à rendre le GC plus diversifié, inclusif et antiraciste.
Il s'agit d'une page centralisée où les employés de tous les services peuvent s'inscrire pour se porter volontaires afin de travailler sur des projets qui soutiennent les efforts visant à rendre le GC plus diversifié, inclusif et antiraciste.
Si vous avez toujours voulu aider mais ne saviez pas comment, ou si vous cherchez des moyens uniques d'acquérir une expérience dans le secteur public tout en soutenant le mouvement pour l'équité au sein du GC, veuillez ajouter votre nom et vos coordonnées dans la première colonne ci-dessous. Dans la deuxième colonne, veuillez indiquer comment vous pouvez aider. Dans la troisième colonne, indiquez si vous êtes intéressé par le mentorat informel de personnes ou de groupes travaillant sur l'équité qui peuvent apprendre de votre domaine d'expertise.
Si vous avez toujours voulu aider mais ne saviez pas comment, ou si vous cherchez des moyens uniques d'acquérir une expérience dans le secteur public tout en soutenant le mouvement pour l'équité au sein du GC, veuillez ajouter votre nom et vos coordonnées dans la première colonne ci-dessous. Dans la deuxième colonne, veuillez indiquer comment vous pouvez aider.
Les employés, les dirigeants, les communautés de pratique et les équipes peuvent utiliser cette liste pour les aider dans leur travail de promotion de l'inclusion. Ils peuvent trouver des conférenciers invités, des mentors inversés ou des collaborateurs de toute la fonction publique fédérale. Cela devrait aider à briser les silos, à créer des réseaux, à accroître la collaboration et à diffuser les pratiques exemplaires du mouvement d'équité du GC.
Les employés, les dirigeants, les communautés de pratique et les équipes peuvent utiliser cette liste pour les aider dans leur travail de promotion de l'inclusion. Ils peuvent trouver des collaborateurs dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Cela devrait contribuer à briser les silos, à créer des réseaux, à accroître la collaboration et à diffuser les pratiques exemplaires du mouvement d'équité du GC.
Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous [[Muhammedali.khan@canada.ca|contacter]].
Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous [[Muhammedali.khan@canada.ca|contacter]].
|'''Name and email / Nom et coordonnées'''
|'''Name and email / Nom et coordonnées'''
|'''How you can Help / Comment vous pouvez aider'''
|'''How you can Help / Comment vous pouvez aider'''
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== GC Equity Mentorship Program - Programme de Mentorat sur l'équité du GC ==
* connect with colleagues in other departments and levels.
* informally mentor or be mentored by other BIPOC employees.
* find colleagues working on Anti-Racism or Inclusivity and Diversity.
BIPOC employees interested informal mentorship consisting of a few emails/calls can use this platform to connect with other BIPOC employees who share their own intersectional lived experiences. Ally's, networks and communities of practise may use this platform to locate subject matter experts or possible guest speakers for events. If you are interested in being added to this platform please make a GC Wiki account and add your name to the table below:
== '''BIPOC Networking and Mentorship Platform'''[edit | edit source] ==
{| class="wikitable sortable mw-collapsible"
!'''Name'''
!'''Pronoun'''
!'''Email'''
!'''Position / Dept'''
!'''Member of an Equity or Equity Seeking Group(s)'''
!'''Can Informally Mentor (Y/N)'''
!'''Interested in Networking with Other Equity Employees'''
!'''Areas of Interest / Expertise'''
|-
|Muhammed (Ali) Khan
|He / Him
|Muhammedali.khan@canada.ca
|Diversity and Inclusion / ISC
|South Asian
|YES
|YES
|Networking, Employee Engagement, Community Building, Leading Teams, Collaboration, GC Communities of Practice
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