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|March 12/ le 12 mars,

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1:30 PM - 2:30 PM EST/ 13h30 - 14h30 HNE  

1:30 PM - 2:30 PM EST/ 13h30 - 14h30 HNE  

|'''DTMN Spotlight Session - Give to Gain: Women in Management / RGED - Séance en Vedette - Donner pour recevoir: Femmes en directions'''

|'''DTMN Spotlight Session - Give to Gain: Women in Management / RGED - Séance en Vedette - Donner pour recevoir: Femmes en directions'''

Les panélistes discuteront de la différence entre le mentorat, le parrainage et le coaching ; elles partageront leurs réflexions personnelles sur la façon dont le mentorat et le parrainage ont façonné des moments charnières de leur parcours de leadership ; elles parleront de ceux qui les ont soutenues en tant que professionnelles émergentes et de la façon dont elles rendent la pareille en aidant les autres. Fondée sur des expériences vécues et des récits, la discussion démontrera que le mentorat et le parrainage sont des comportements de leadership intentionnels qui renforcent les filières de leadership inclusif et donnent vie au thème de la JIF 2026, #Donnerpourrecevoir.

Les panélistes discuteront de la différence entre le mentorat, le parrainage et le coaching ; elles partageront leurs réflexions personnelles sur la façon dont le mentorat et le parrainage ont façonné des moments charnières de leur parcours de leadership ; elles parleront de ceux qui les ont soutenues en tant que professionnelles émergentes et de la façon dont elles rendent la pareille en aidant les autres. Fondée sur des expériences vécues et des récits, la discussion démontrera que le mentorat et le parrainage sont des comportements de leadership intentionnels qui renforcent les filières de leadership inclusif et donnent vie au thème de la JIF 2026, #Donnerpourrecevoir.

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