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| | ===Joignez-vous à notre communauté de mentorat!=== | | ===Joignez-vous à notre communauté de mentorat!=== |
| − | Lancé en septembre 2024, le PAMA vise à améliorer comment les employés fédéraux en situation de handicap sont accommodés en comblant les lacunes dans le processus. Appuyé par une revue de littérature et les commentaires de 365 gestionnaires et 933 employés en situation de handicap, le PAMA a créé deux trousses d’outils qui aideront à promouvoir des milieux de travail inclusifs.
| + | GCMentorGC, une [[Mentorship Resources/Mentoring Living Library|communauté de pratique interministérielle du mentorat]] soutenue par le [[Federal Youth Network/Accueil FRA|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux]] (RJFF), est en train de créer une base de données principale de mentors pour aider les professionnels du GC à entrer en contact avec des employés et des leaders chevronnés. En remplissant le formulaire d’inscription, vous confirmez votre intérêt à ce que l’on communique avec vous au sujet de futures occasions de mentorat. Vous pourriez notamment participer à des événements comme les prochaines séances de mentorat éclair. |
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| − | Les trousses d’outils sont conformes à la [https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32634 Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation] et [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/travailler-gouvernement-canada-obligation-prendre-mesures-adaptation-votre-droit-non-discrimination/obligation-prendre-mesures-adaptation-demarche-generale-intention-gestionnaires.html Obligation de prendre des mesures d'adaptation : Démarche générale à l'intention des gestionnaires.]
| + | La base de données sera utilisée uniquement à l’interne par la communauté de pratique et le RJFF, et ne sera pas rendue publique. Les mentors peuvent s’inscrire ou se désinscrire n’importe quand. |
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| − | * '''La trousse d’outils des utilisateurs de services''' sert à guider les '''gestionnaires''' et les employés à chaque étape du processus de mesures d’adaptation.
| + | Si vous voulez appuyer et inspirer les futurs leaders, '''inscrivez-vous à l’aide du [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhFKa6oks6UJFuccZMJ9i6a9UMEFMNkk3T1hLU0hIUEdHTlVER0NHQ1VYRi4u formulaire d’inscription]. N’hésitez pas à transmettre cette invitation à vos collègues qui pourraient également souhaiter s’inscrire.''' |
| − | * '''La trousse d’outils des organisations''' sert à aider les '''organisations''' à examiner leurs services de mesures d’adaptation et à les bonifier.
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| − | '''Découvrez les trousses d’outils du PAMA :'''
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| − | * [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Better_Accommodation_Project_/_Projet_d%27am%C3%A9lioration_des_mesures_d%27adaptation Page GCPédia du PAMA]
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| − | * [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/projet-amelioration-mesures-adaptation.html PAMA - Canada.ca]<div style="text-align: right;">
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