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'''Lumière sur des ressources'''

'''Lumière sur des ressources'''

*[[#Sélection des employés pour le maintien en poste ou la mise en disponibilité (SMPMD)|Sélection des employés pour le maintien en poste ou la mise en disponibilité (SMPMD)]]

*[[#Penser carrière, même quand les opportunités sont limitées|Penser carrière, même quand les opportunités sont limitées]]

*[[#Mise à jour des compétences de la collectivité de la gestion du matériel du gouvernement du Canada|Mise à jour des compétences de la collectivité de la gestion du matériel du gouvernement du Canada]]

*[[#Mise à jour des compétences de la collectivité de la gestion du matériel du gouvernement du Canada|Mise à jour des compétences de la collectivité de la gestion du matériel du gouvernement du Canada]]

*[[#Le rôle des gestionnaires durant le processus d'approvisionnement|Le rôle des gestionnaires durant le processus d'approvisionnement]]

*[[#Le rôle des gestionnaires durant le processus d'approvisionnement|Le rôle des gestionnaires durant le processus d'approvisionnement]]

==Perspectives de la CNG==

==Perspectives de la CNG==

=== Des gestionnaires inspirés et engagés! ===

===Des gestionnaires inspirés et engagés! ===

Notre plus récente séance de la série; '''''Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur…''''' a attiré un grand nombre de gestionnaires de partout au pays. Les participants ont décrit la séance comme inspirante, utile, encourageante et pertinente.<blockquote>''« J’adore cette série — encore une fois, cette séance était à la fois très informative et pratique. J’ai vraiment l’impression d’avoir appris quelque chose et d’avoir des outils que je peux mettre en pratique. »''</blockquote>Un grand merci à notre '''conférencière, Elizabeth Blanchard''', pour son authenticité, son expertise et ses réflexions personnelles — elles ont réellement trouvé écho auprès des participants.

Notre plus récente séance de la série; '''''Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur…''''' a attiré un grand nombre de gestionnaires de partout au pays. Les participants ont décrit la séance comme inspirante, utile, encourageante et pertinente.<blockquote>''« J’adore cette série — encore une fois, cette séance était à la fois très informative et pratique. J’ai vraiment l’impression d’avoir appris quelque chose et d’avoir des outils que je peux mettre en pratique. »''</blockquote>Un grand merci à notre '''conférencière, Elizabeth Blanchard''', pour son authenticité, son expertise et ses réflexions personnelles — elles ont réellement trouvé écho auprès des participants.

'''Question du mois''' :

'''Question du mois''' :

==== '''📊''' [https://forms.office.com/r/QfCYQMx9Mk '''Quelle est la meilleure ressource ou le meilleur conseil que vous aimeriez partager avec d’autres gestionnaires présentement ?'''] ====

===='''📊''' [https://forms.office.com/r/QfCYQMx9Mk '''Quelle est la meilleure ressource ou le meilleur conseil que vous aimeriez partager avec d’autres gestionnaires présentement ?''']====

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===Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e), Atlantique – Communauté nationale des gestionnaires (CNG)===

=== Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e), Atlantique – Communauté nationale des gestionnaires (CNG)===

Prêt(e) à diriger, connecter et innover dans la fonction publique? La CNG cherche un(e) Dirigeant(e) régional(e) pour la région de l’Atlantique pour rejoindre notre équipe dynamique pancanadienne!

Prêt(e) à diriger, connecter et innover dans la fonction publique? La CNG cherche un(e) Dirigeant(e) régional(e) pour la région de l’Atlantique pour rejoindre notre équipe dynamique pancanadienne!

Joignez-vous à des représentants de la Commission de la fonction publique le '''16 octobre 2025''' alors qu’ils présenteront des stratégies simples pour optimiser vos efforts de recrutement. Vous apprendrez comment réduire les délais, améliorer l'efficacité du recrutement et mettre en œuvre de meilleures pratiques pour transformer le processus de recrutement dans votre organisation.

Joignez-vous à des représentants de la Commission de la fonction publique le '''16 octobre 2025''' alors qu’ils présenteront des stratégies simples pour optimiser vos efforts de recrutement. Vous apprendrez comment réduire les délais, améliorer l'efficacité du recrutement et mettre en œuvre de meilleures pratiques pour transformer le processus de recrutement dans votre organisation.

📅 '''16 octobre 2025 | Virtuel | Français, avec interprétation en anglais, 11 h 00 à 12 h 00 (HE) | [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR1-E15&cm_locale=fr Plus de détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">

📅 '''16 octobre 2025 | Virtuel | Français, avec interprétation en anglais, 11 h 00 à 12 h 00 (HE) | [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR1-E15&cm_locale=fr Plus de détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">

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==Lumière sur des ressources==

==Lumière sur des ressources==

===Sélection des employés pour le maintien en poste ou la mise en disponibilité (SMPMD)===

La Commission de la fonction publique a élaboré des ressources précieuses pour vous accompagner tout au long du processus. Le [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/guides-embauche-fonction-publique/guide-selection-fonctionnaires-maintien-en-poste-mise-en-disponibilite-gestionnaires-specialistes-rh.html guide complet destiné aux gestionnaires et aux spécialistes des ressources humaines] couvre tout ce que vous devez savoir avant, pendant et après un processus de SMPMD, vous permettant ainsi d'être bien préparé et confiant lors des décisions.

 

Même en période d’incertitude, les conversations sur la carrière restent essentielles. Le '''Guide des conversations sur la carrière''' aide les gestionnaires à soutenir leurs employés dans l’exploration de leur parcours professionnel, et aide les employés à se préparer pour des échanges productifs avec leur gestionnaire.

 

Vous y trouverez :

 

*Les concepts clés et les avantages des conversations sur la carrière

*Des conseils pour mener et faire le suivi des discussions

*Des outils et ressources pour soutenir le développement professionnel continu

Une fois le guide lu, il est vivement recommandé de regarder [https://www.youtube.com/watch?v=OgWO_Yk5BZc l'atelier futé du Conseil des ressources humaines : Sélection des employés pour maintien en poste ou mise en disponibilité]. L’atelier donne un aperçu instructif des étapes et des exigences impliquées dans la conduite d'un SMPMD.

Ces conversations ne portent pas seulement sur les postes disponibles : elles permettent à votre équipe de réfléchir, de développer ses compétences et de planifier l’avenir. Prenez quelques minutes pour explorer le [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/1000145/SitePages/FR/Plonger-dans-la-conversation-de-carri%C3%A8re.aspx '''Guide pratique pour gestionnaire'''] pour intégrer la gestion de carrière dans vos échanges dès aujourd’hui.

Pour une vue d'ensemble du réaménagement des effectifs, y compris le SMPMD, vous pouvez vous inscrire au cours en ligne à rythme libre: [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=COR123&cm_locale=fr Comprendre le réaménagement des effectifs (COR123)] à l'École de la fonction publique du Canada.<div style="text-align: right;">

D’autres ressources connexes sont disponibles ici : '''[https://ceric.ca/fr/publications/fideliser-et-mobiliser-la-gestion-de-carriere-dans-le-secteur-public/ Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans le secteur public, CERIC]'''<div style="text-align: right;">

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===Mise à jour des compétences de la collectivité de la gestion du matériel du gouvernement du Canada===

=== Mise à jour des compétences de la collectivité de la gestion du matériel du gouvernement du Canada ===

Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a mis à jour les [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/collectivites-gestion-investissements/competences-collectivite-gestion-materiel.html compétences de la collectivité de la gestion du matériel] du gouvernement du Canada, qui constituent une mise à jour des Compétences en gestion du matériel de 2021.  

Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a mis à jour les [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/collectivites-gestion-investissements/competences-collectivite-gestion-materiel.html compétences de la collectivité de la gestion du matériel] du gouvernement du Canada, qui constituent une mise à jour des Compétences en gestion du matériel de 2021.  

'''À quoi s’attendre :'''

'''À quoi s’attendre :'''

* De vraies conversations avec vos pairs et des dirigeants chevronnés

*De vraies conversations avec vos pairs et des dirigeants chevronnés

* Du mentorat éclair : des échanges rapides et percutants avec des cadres supérieurs

*Du mentorat éclair : des échanges rapides et percutants avec des cadres supérieurs

* Un panel dynamique partageant des leçons sur le leadership, les défis en milieu de travail et l’intelligence émotionnelle

*Un panel dynamique partageant des leçons sur le leadership, les défis en milieu de travail et l’intelligence émotionnelle

* Un espace sécuritaire pour explorer défis, réussites et nouvelles perspectives

*Un espace sécuritaire pour explorer défis, réussites et nouvelles perspectives

📅 '''Le 5 novembre 2025 | En personne | De 9 h 00 à 16 h 00 | [https://www.eventbrite.ca/e/windsor-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1716902233799?aff=oddtdtcreator Détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">

📅 '''Le 5 novembre 2025 | En personne | De 9 h 00 à 16 h 00 | [https://www.eventbrite.ca/e/windsor-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1716902233799?aff=oddtdtcreator Détails et inscription ici]'''<div style="text-align: right;">

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==Prairies et Territoires du Nord-Ouest==

==Prairies et Territoires du Nord-Ouest ==

===Échanges entre gestionnaires à Régina===

===Échanges entre gestionnaires à Régina===

[[File:NMC Managers Connect Circle.png|left|frameless|122x122px]]La Communauté Nationale des Gestionnaires (CNG) est heureuse de vous offrir une journée de développement et d’échanges professionnels, le 29 octobre à Regina.

[[File:NMC Managers Connect Circle.png|left|frameless|122x122px]]La Communauté Nationale des Gestionnaires (CNG) est heureuse de vous offrir une journée de développement et d’échanges professionnels, le 29 octobre à Regina.

Une séance de mentorat éclair sera offerte durant chaque journée d’apprentissage et forum des futurs leaders. Les gestionnaires peuvent s’inscrire pour participer en tant que mentor en cliquant sur un des liens suivants :

Une séance de mentorat éclair sera offerte durant chaque journée d’apprentissage et forum des futurs leaders. Les gestionnaires peuvent s’inscrire pour participer en tant que mentor en cliquant sur un des liens suivants :

*Journées d’apprentissage en personne: [https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhETW_W4x9I5Nn1dpvOl3pMJUNTlDSjlNR1BHU0JUVFoyQVNUN0M3MlE5UC4u&route=shorturl https://forms.office.com/r/6NhhikvCr4]

* Journées d’apprentissage en personne: [https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhETW_W4x9I5Nn1dpvOl3pMJUNTlDSjlNR1BHU0JUVFoyQVNUN0M3MlE5UC4u&route=shorturl https://forms.office.com/r/6NhhikvCr4]

*Forum des futurs leaders: [https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhETW_W4x9I5Nn1dpvOl3pMJUQ0pPWUxPM1pUVDFRS0IzQ1dPR0dJQzFDTS4u&route=shorturl https://forms.office.com/r/ikZANM9jvx]<div style="text-align: right;">

*Forum des futurs leaders: [https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhETW_W4x9I5Nn1dpvOl3pMJUQ0pPWUxPM1pUVDFRS0IzQ1dPR0dJQzFDTS4u&route=shorturl https://forms.office.com/r/ikZANM9jvx]<div style="text-align: right;">

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