3,608
edits
Changes
Leadership inclusif: La sécurité psychologique et l'appartenance comme avenir du travail (view source)
Revision as of 17:04, 13 August 2025
, 13 Augustno edit summary
<big>[[Le bureau de diversité et inclusion|Bureau de diversité et l'inclusion]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|DEAPCM 2025]] | [[Inclusive Leadership: Strengthening Cultures of Belonging|EN]]</big>
<big>[[Le bureau de diversité et inclusion|Bureau de diversité et l'inclusion]] | [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025|DEAPCM 2025]] | [[Inclusive Leadership: Psychological Safety and Belonging as the Future of Work|EN]]</big>
[[File:DEAPCM 4 Masterclass 1 FR.png|alt=|center|frameless|1012x1012px]]
[[File:DEAPCM 4 Masterclass 1 FR.png|alt=|center|frameless|1012x1012px]]