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=== De la sensibilisation à l'action : Tirer parti du Passeport d'accessibilité en milieu du travail du GC ===

=== De la sensibilisation à l'action : Tirer parti du Passeport d'accessibilité en milieu du travail du GC ===

Plus que jamais, les gestionnaires ont besoin d’un accès gratuit à des espaces sûrs et bienveillants pour apprendre et relever ensemble des défis concrets. Ce mois-ci, la communauté nationale des gestionnaires (CNG) fait la promotion de deux initiatives fondées sur le soutien entre pairs : les '''groupes de codéveloppement''' ''(région du Québec seulement)'' et les '''Cercles de coaching entre pairs''' ''(à l’échelle nationale)''.

Le Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée (AATIA), en partenariat avec le Bureau de l'accessibilité de la fonction publique (BAFP), est heureux de vous inviter '''[https://aaact.canada.ca/formation/de-la-sensibilisation-a-l-action-tirer-parti-du-passeport-d-accessibilite-en-milieu-du-travail-du-gc-partie-1-et-2/ à atelier dynamique, en deux parties]''', conçu pour les gestionnaires afin qu’elles puissent approfondir leur compréhension du Passport. Les gestionnaires obtiendront les outils dont ils ont besoin pour mettre en œuvre des changements significatifs qui favorisent l’accessibilité et donnent les moyens de réussir à tous les employés. L'enregistrement et le PowerPoint des ateliers sont accessibles ci-dessous :  

[[File:NMC Peer Coaching Circle ENG.png|left|frameless]]

Ces deux groupes rassemblent des gestionnaires de divers ministères et organismes, guidés par des animateurs “lead” formés, afin d’appuyer un pair dans la résolution de défis professionnels réels. Ils reposent sur des principes communs : confidentialité, respect et apprentissage collectif mais se distinguent par leur approche :  

🔹 '''Le codéveloppement''' adopte une approche de mentorat. Les participant·es posent des questions et offrent des conseils basés sur leur expérience, en mettant l’accent sur la réflexion et les apprentissages partagés. Les séances durent 3 heures par mois (octobre à juin).  

'''Partie 1 :''' '''[https://events.teams.microsoft.com/event/dd08dab4-5031-4458-8899-fff6965b6a55@d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e?vod&attendeeId=e6322958-aeb7-430e-aa6c-4ed72279e2c5 Enregistrement] | Présentation'''

🔹 '''Les Cercles de coaching entre pairs''' reposent sur une approche de coaching. Les participant·es posent des questions ouvertes pour aider le « coaché » à clarifier sa situation, réfléchir en profondeur et trouver ses propres solutions. Ce processus favorise la prise de conscience et l’autonomisation. Les séances durent 1 heure toutes les 4 à 6 semaines (septembre à juin).

'''Partie 2 :''' '''[https://events.teams.microsoft.com/event/ef25b7b2-21f9-418f-ba97-ed9252f52dcc@d05bc194-94bf-4ad6-ae2e-1db0f2e38f5e?vod&attendeeId=4c3312f1-6ce5-4939-938c-0c0b6d159f8b Enregistrement]'''<div style="text-align: right;">

 

'''Envie d’évoluer avec vos pairs?''' Inscrivez-vous dès maintenant :

 

👉 [https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=aD7D7W7acUCxgc57pGH7rg2UlWGhuUNIsNUppIWFTqZUMkVHQjBDQlMzSk0xWlU4TlFUTzQzOEdGNSQlQCN0PWcu&route=shorturl Cercles de coaching entre pairs du RNG 2025–2026 (national)]

 

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