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* Expérience minimale d’un an en gestion/supervision.

* Expérience minimale d’un an en gestion/supervision.

* S’engager à être présent lors des rencontres.

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* Obtenir l’approbation de son supérieur immédiat.

* Obtenir l’approbation de son supérieur immédiat.

<div class="mw-collapsible-content">

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Vous aimeriez participer à quelque chose de remarquable ? Vous vous sentez isolé et souhaitez-vous rapprocher de vos pairs ? Vous souhaitez développer vos compétences en matière de leadership ? Vous dirigez un nouveau projet et vous vous sentez bloqué ? Vous avez besoin d'aide pour envisager une évolution de carrière ? Vous vous demandez comment mener une conversation difficile ?   

Vous aimeriez participer à quelque chose de remarquable ? Vous vous sentez isolé et souhaitez-vous rapprocher de vos pairs ? Vous souhaitez développer vos compétences en matière de leadership ? Vous dirigez un nouveau projet et vous vous sentez bloqué ? Vous avez besoin d'aide pour envisager une évolution de carrière ? Vous vous demandez comment mener une conversation difficile ?   

Un cercle de coaching par les pairs vous offre:

Un cercle de coaching par les pairs vous offre:

* Une exploration des moyens et des approches pour générer des actions pratiques et des étapes suivantes.

* Une exploration des moyens et des approches pour générer des actions pratiques et des étapes suivantes.

Engagement en termes de temps : Les cercles se réunissent généralement chaque 4 à 6 semaines pour une heure. '''<big>Les inscriptions pour participer à un [https://forms.office.com/r/dR3xdKEHzk Cercle de coaching par les pairs de la CNG 2025-2026] sont ouvertes.</big>'''

Engagement en termes de temps : Les cercles se réunissent généralement chaque 4 à 6 semaines pour une heure.

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à nmc-cng@csps-efpc.gc.ca avec l'objet : « Cercles de coaching par les pairs ».

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à nmc-cng@csps-efpc.gc.ca avec l'objet : « Cercles de coaching par les pairs ».

Remarque : Dans la région du Québec, le modèle des groupes de « codéveloppement » est une autre initiative accessible aux gestionnaires et aux superviseurs.

Remarque : Dans la région du Québec, le modèle des groupes de « codéveloppement » est une autre initiative accessible aux gestionnaires et aux superviseurs.

'''<big>Ressources sur le coaching par les pairs</big>'''

'''<big>Ressources sur le coaching par les pairs</big>'''