Changes

*Vérifiez si la personne nouvellement embauchée a besoin de mesures d’adaptation pour effectuer son travail. Si c’est le cas, proposez-lui de remplir le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada/utiliser/creez.html Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada].

*Vérifiez si la personne nouvellement embauchée a besoin de mesures d’adaptation pour effectuer son travail. Si c’est le cas, proposez-lui de remplir le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/passeport-accessibilite-milieu-travail-gouvernement-canada/utiliser/creez.html Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du gouvernement du Canada].

:*Si la personne a besoin de mesures d’adaptation, assurez-vous que les mesures d'adaptation nécessaires sont mises en place dès que possible. Il suffit d’envoyer un courriel à l’adresse suivante : {{em|Facilities-Installations@tribunal.gc.ca}}.

:*Si la personne a besoin de mesures d’adaptation, assurez-vous que les mesures d'adaptation nécessaires sont mises en place dès que possible. Il suffit d’envoyer un courriel à l’adresse suivante : {{em|Facilities-Installations@tribunal.gc.ca}}.

*Remplissez le [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/fr/ressources-humaines-rh/arrivees-retours-et-mouvements-du-personnel Formulaire d’arrivée] dès que la date d’entrée en fonction de la personne a est fixée.

*Remplissez le [https://intranet.atssc-scdata.gc.ca/fr/ressources-humaines-rh/arrivees-retours-et-mouvements-du-personnel Formulaire d’arrivée] dès que la date d’entrée en fonction de la personne a été fixée.

*Transmettez les documents suivants au nouveau membre du personnel :

*Transmettez les documents suivants au nouveau membre du personnel :

:*répertoire téléphonique de l'équipe;

:*répertoire téléphonique de l'équipe;