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|'''Leanne Feltrin''' réside dans la région de Niagara et est une fonctionnaire fière et reconnaissante depuis plus de 30 ans. Elle a occupé divers postes de direction, apportant son soutien à la communauté de gestion et à tous les employés dans le respect de toute initiative liée au bien-être, pour laquelle elle a toujours été passionnée. Elle est actuellement présidente du Réseau de bien-être de la région de l'Ontario pour l'Agence du revenu du Canada et coprésidente du Réseau de bien-être en milieu de travail de l'Ontario OFC (Conseil fédéral de l'Ontario). Pour Leanne, le bien-être n’est jamais une approche universelle ; nous devons être attentifs, sensibles, compréhensifs et compatissants non seulement envers les autres, mais aussi envers nous-mêmes, à mesure que nous apprenons et grandissons. Elle a terminé le Développement du leadership de changement en pleine-conscience en 2022 et a été si positivement influencée qu'elle a souhaité continuer à soutenir les autres en devenant animatrice bénévole pour les sessions futures.

|'''Leanne Feltrin''' réside dans la région de Niagara et est une fonctionnaire fière et reconnaissante depuis plus de 30 ans. Elle a occupé divers postes de direction, apportant son soutien à la communauté de gestion et à tous les employés dans le respect de toute initiative liée au bien-être, pour laquelle elle a toujours été passionnée. Elle est actuellement présidente du Réseau de bien-être de la région de l'Ontario pour l'Agence du revenu du Canada et coprésidente du Réseau de bien-être en milieu de travail de l'Ontario OFC (Conseil fédéral de l'Ontario). Pour Leanne, le bien-être n’est jamais une approche universelle ; nous devons être attentifs, sensibles, compréhensifs et compatissants non seulement envers les autres, mais aussi envers nous-mêmes, à mesure que nous apprenons et grandissons. Elle a terminé le Développement du leadership de changement en pleine-conscience en 2022 et a été si positivement influencée qu'elle a souhaité continuer à soutenir les autres en devenant animatrice bénévole pour les sessions futures.

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|'''Leanne Feltrin''' resides in the Niagara area, and has been a proud and grateful public servant for over 30 years. She has worked in various leadership roles, providing support to the Management Community and all employees with respect of any wellness related initiatives, which she has always been passionate about. Currently, she is the Chair of the Ontario Region Well-being Network for the Canada Revenue Agency, and Co-chair of the Ontario Workplace Well-being Network OFC (Ontario Federal Council). To her, well-being is never a ‘one size fits all’ approach, we need to be mindful, sensitive, understanding and compassionate not only to others, but to ourselves as well, as we learn and grow. She completed the Mindful Change Leadership Development Program in 2022 and was so positively impacted that she wanted to continue to support others in becoming a volunteer facilitator for future sessions.  

|'''Leanne Feltrin''' resides in the Niagara area, and has been a proud and grateful public servant for over 30 years. She has worked in various leadership roles, providing support to the Management Community and all employees with respect of any wellness related initiatives, which she has always been passionate about. Currently, she is the Chair of the Ontario Region Well-being Network for the Canada Revenue Agency, and Co-chair of the Ontario Workplace Well-being Network OFC (Ontario Federal Council). To her, well-being is never a ‘one size fits all’ approach, we need to be mindful, sensitive, understanding and compassionate not only to others, but to ourselves as well, as we learn and grow. She completed the Mindful Change Leadership Development Program in 2022 and was so positively impacted that she wanted to continue to support others in becoming a volunteer facilitator for future sessions.  

Actuellement, Rabia est responsable de la formation et du développement professionnel à l’ARC. Elle intègre la pleine conscience dans différentes sphères de sa vie. Elle a participé au programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience en 2023 et souhaite contribuer bénévolement dans l’animation de ce programme.

Actuellement, Rabia est responsable de la formation et du développement professionnel à l’ARC. Elle intègre la pleine conscience dans différentes sphères de sa vie. Elle a participé au programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience en 2023 et souhaite contribuer bénévolement dans l’animation de ce programme.

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|'''Rabia Tragha''' joined the Canada Revenue Agency (CRA) in 2007. As a CPA accountant, she worked in the Audit Division. Since then, she has held various positions, such as auditor, team leader, and manager of the Manager Development Program. Her management experience has led her to integrate different coaching approaches into her leadership style. She attended coaching training in 2015; she is a certified coach and trainer.  

|'''Rabia Tragha''' joined the Canada Revenue Agency (CRA) in 2007. As a CPA accountant, she worked in the Audit Division. Since then, she has held various positions, such as auditor, team leader, and manager of the Manager Development Program. Her management experience has led her to integrate different coaching approaches into her leadership style. She attended coaching training in 2015; she is a certified coach and trainer.