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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)
Revision as of 13:30, 15 January 2024
, 15 January→Upcoming Events - Événements à venir
|Indigenous Circle of Employees Network at Public Services and Procurement Canada (PSPC) /
|Indigenous Circle of Employees Network at Public Services and Procurement Canada (PSPC) /
Réseau du Cercle autochtone des employés de les Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC)
Réseau du Cercle autochtone des employés de les Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC)
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|January 23, 2024, 1:00pm - 3:00pm ET /
le 23 janvier 2024, 13h30 à 15h00 HE
|'''ARAN-IDNEED OAG Report'''
The Anti-Racism Ambassadors Network and the Interdepartmental Network on Diversity and Employment Equity present the following session on the [https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/English/parl_oag_202310_05_e_44338.html '''Office of the Auditor General's Report''']:
Covering a 5-year period and conducted over 18 months, our audit focused on whether actions and progress made in 6 organizations fostered an inclusive organizational culture and corrected the conditions of disadvantage in employment experienced by racialized employees. The 6 organizations we audited have a responsibility to provide a work environment that is safe, respectful, inclusive, and free of racism. A representative and inclusive public service draws on the diverse perspectives and lived experiences of disproportionately disadvantaged groups, which in turn better informs decision making and service delivery that impact people.
[https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_MmFkMzFhNzMtMWVjOS00YmM4LWJkZGUtNzU1NWM0NjZkZjY3%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%2522e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%2522%252c%2522Oid%2522%253a%25224b333188-b28c-4391-849a-dce44023dab2%2522%257d&data=05%7C02%7Cmuhammedali.khan%40sac-isc.gc.ca%7C4c66660edf7644544f9108dc136655f0%7C727ce8f2a756412ea4c695204ad68d84%7C0%7C0%7C638406577564883341%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k26tPbgzsCb6E7rM25bkJX%2BbKbEwfKKkx%2FWoR%2BNZC%2B4%3D&reserved=0 Click here to join the meeting]
Meeting ID: 210 941 003 67, Passcode: CK4gwg
Or call in (audio only): +1 819-307-1700,,858191391# Canada, Gatineau, Phone Conference ID: 858 191 391#
----'''RAAR-RIMEED Rapport du BVG'''
Les Ambassadeurs du Réseau anti-Racisme et le Réseau interministériel sur la diversité et l’équité en matière d’emploi présentent la séance suivante sur [https://www.oag-bvg.gc.ca/internet/Francais/parl_oag_202310_05_f_44338.html '''le rapport du Bureau du vérificateur général'''] :
Couvrant un horizon de 5 ans et effectué sur une période de 18 mois, notre audit visait à déterminer si les mesures prises et les progrès réalisés par six organisations avaient favorisé une culture organisationnelle inclusive, et si elles avaient corrigé les désavantages subis dans le domaine de l’emploi par le personnel racisé. Les six organisations que nous avons auditées ont la responsabilité de fournir un environnement de travail sécuritaire, respectueux, inclusif et exempt de racisme. Une fonction publique représentative et inclusive fait appel aux diverses perspectives et expériences vécues des groupes défavorisés de manière disproportionnée, ce qui permet d’éclairer la prise de décisions et la prestation de services qui touchent les gens.
[https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_MmFkMzFhNzMtMWVjOS00YmM4LWJkZGUtNzU1NWM0NjZkZjY3%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%2522e0d54a3c-7bbe-4a64-9d46-f9f84a41c833%2522%252c%2522Oid%2522%253a%25224b333188-b28c-4391-849a-dce44023dab2%2522%257d&data=05%7C02%7Cmuhammedali.khan%40sac-isc.gc.ca%7C4c66660edf7644544f9108dc136655f0%7C727ce8f2a756412ea4c695204ad68d84%7C0%7C0%7C638406577564883341%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k26tPbgzsCb6E7rM25bkJX%2BbKbEwfKKkx%2FWoR%2BNZC%2B4%3D&reserved=0 Cliquez ici pour vous joindre à la réunion]
ID de la réunion : 280 334 517 340, Code secret : ZbUL3o
Ou composez le numéro de téléphone (audio seulement) : [[Tel:+14377034646,,692931020|+1 437-703-4646,,692931020#]] Canada, Toronto, No de conférence téléphonique : 692 931 020# [[File:ARAN Logo.png|alt=ARAN-RAAR|thumb|110x110px|ARAN-RAAR]]
|ARAN and IDNEED /
RAAR-RIMEED
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|January 24, 2024, 12:00 - 13:00pm ET /
|January 24, 2024, 12:00 - 13:00pm ET /