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− | {| class="FCK__ShowTableBorders" width="100%" align="center" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #404041" | + | {| class="FCK__ShowTableBorders" width="100%" align="center" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #E7BFFD" |
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| | width="11%" style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique|Accueil]]</span> ''' | | | width="11%" style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique|Accueil]]</span> ''' |
| | width="11%" style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/ Nos activités|Nos activités]]</span> ''' | | | width="11%" style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/ Nos activités|Nos activités]]</span> ''' |
| | width="11%" style="border-right: white 1px ; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Liste des ombuds par ministère ou agence|Liste d'ombuds par organisation]]</span>''' | | | width="11%" style="border-right: white 1px ; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Liste des ombuds par ministère ou agence|Liste d'ombuds par organisation]]</span>''' |
− | |} | + | |}[[File:COO1.png|alt=|left|97x97px]] |
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| ==Créer un espace sûr : Nos principes directeurs== | | ==Créer un espace sûr : Nos principes directeurs== |
| {| class="FCK__ShowTableBorders" width="100%" align="center" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #white" | | {| class="FCK__ShowTableBorders" width="100%" align="center" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #white" |
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− | | width="11%" style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''CONFIDENTIALITÉ''' | + | | width="10%" style="border-right: #EEEEEE 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (#EEEEEE); font-size: 12pt" |'''CONFIDENTIALITÉ''' |
| L'ombuds traite toutes les communications de manière confidentielle. Lorsqu'ils soulèvent des enjeux et des tendances, la rétroaction est fournie de manière à protéger l'identité des individus. La confidentialité peut être levée avec l'autorisation du visiteur ou en cas de menace potentielle pour la vie et la sécurité. | | L'ombuds traite toutes les communications de manière confidentielle. Lorsqu'ils soulèvent des enjeux et des tendances, la rétroaction est fournie de manière à protéger l'identité des individus. La confidentialité peut être levée avec l'autorisation du visiteur ou en cas de menace potentielle pour la vie et la sécurité. |
− | | width="11%" style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''IMPARTIALITÉ''' | + | | width="10%" style="border-right: #EEEEEE 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (#EEEEEE); font-size: 12pt" |'''IMPARTIALITÉ''' |
| L'Ombuds écoute et considère de manière objective, les préoccupations et les intérêts de toutes les parties. | | L'Ombuds écoute et considère de manière objective, les préoccupations et les intérêts de toutes les parties. |
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| L'ombuds se rapporte généralement au plus haut niveau de l'organisation et a un accès direct à d'autres cadres supérieurs au sein de l'organisation. L'ombuds exerce une discrétion exclusive quant à la manière ou à la nécessité d'intervenir concernant les préoccupations individuelles, les tendances ou les problèmes systémiques. | | L'ombuds se rapporte généralement au plus haut niveau de l'organisation et a un accès direct à d'autres cadres supérieurs au sein de l'organisation. L'ombuds exerce une discrétion exclusive quant à la manière ou à la nécessité d'intervenir concernant les préoccupations individuelles, les tendances ou les problèmes systémiques. |
− | | width="11%" style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" |'''INFORMALITÉ''' | + | | width="10%" style="border-right: #EEEEEE 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (#EEEEEE); font-size: 12pt" |'''INFORMALITÉ''' |
| L'ombuds ne participe pas aux enquêtes ni aux processus formels. | | L'ombuds ne participe pas aux enquêtes ni aux processus formels. |
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| [[Federal Public Service Organizational Ombuds Community/Our guiding principles]] | | [[Federal Public Service Organizational Ombuds Community/Our guiding principles]] |
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