| Line 63: |
Line 63: |
| | | | |
| | | | |
| | + | <big>''Note: The timeline is only an estimate and can be subject to change during the assessment process.'' |
| | + | <u> |
| | | | |
| − | Septembre 2023
| |
| | | | |
| − | • Des sessions d'information sont proposées le 20 septembre (français) et le 21 septembre (anglais) 2023 (voir ci-dessus pour les dates et les liens vers les formulaires d'inscription). Créer un formulaire d’inscription.
| + | '''Septembre 2023''' |
| | | | |
| − | • Les candidats peuvent soumettre leur candidature en ligne entre le 19 et 25 septembre 2023.
| + | </u> |
| | | | |
| − | • Évaluation de la langue seconde : les candidats devront passer le test non supervisé d'expression écrite, le test non supervisé de compréhension de l'écrit et l'évaluation de la langue orale. Vous pouvez en savoir plus sur l'évaluation de la langue seconde dans la fonction publique fédérale en cliquant sur le lien ci-dessus.
| + | 📢 Des '''sessions d'information''' seront offertes le 20 septembre à 18h30 (EST) en français et le 21 septembre à 18h30 (EST) en anglais, 2023. (ADD LINK) |
| | | | |
| − | Octobre 2023
| + | 📝 Vous pouvez '''postuler en ligne''' entre le 19 et le 25 septembre 2023. (ADD LINK) |
| | | | |
| − | • Phase de présélection : les réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et des experts en la matière. Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences essentielles en matière d'éducation et d'expérience.
| + | 🧠 '''Examen d'entrée dans la fonction publique : Test de jugement'' : vous serez invité(e) à passer le test en ligne par courrier électronique. Pour plus d'informations sur le test, y compris des exemples de questions, veuillez consulter le site internet [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/staffing-assessment-tools-resources/human-resources-specialists-hiring-managers/unsupervised-internet-testing/public-service-entrance-exam-test-judgement-unsupervised-internet-test-374.html Test of Judgement page]. |
| | | | |
| − | November 2023
| + | 💻 '''Évaluation de la deuxième langue''' : vous serez invité à remplir le questionnaire en ligne. [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/second-language-testing-public-service/unsupervised-test-written-expression.html Test of Written Expression] et en ligne [https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/second-language-testing-public-service/unsupervised-test-reading-comprehension.html Test of Reading Comprehension]. |
| | | | |
| | + | '''<u> |
| | | | |
| − | Vous serez invité à passer un examen écrit sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées :
| |
| | | | |
| − | o Jugement / Réflexion approfondie
| + | '''Octobre 2023''' |
| | | | |
| − | o Attention aux détails
| + | </u>''' |
| | | | |
| − | o Travailler efficacement avec les autres
| + | 📃 '''Phase de présélection''' : vos réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et des experts en la matière. Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences essentielles en matière de formation et d'expérience. |
| | + | '''<u> |
| | | | |
| − | o Faire preuve d’intégrité et de respect
| |
| | | | |
| − | o Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
| + | '''Novembre 2023''' |
| | | | |
| − | o Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
| + | </u>''' |
| | + | |
| | + | ✏️ '''Examen écrit''' : vous serez invité à passer un examen écrit en ligne sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées : |
| | | | |
| − | o Capacité à superviser (mobiliser les personnes) pour les positions de supervision
| + | * Capacité à communiquer par écrit |
| | + | * Attention aux détails |
| | | | |
| | + | 🗣️ '''Entretien''' : Vous serez invité à passer un entretien en ligne sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées : |
| | | | |
| | + | * Capacité à communiquer oralement |
| | + | * Jugement (réflexion approfondie) |
| | + | * Travailler efficacement avec les autres |
| | + | * Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action |
| | + | * Mobiliser les gens (capacité à superviser) - Pour le volet superviseur d'équipe seulement ! |
| | + | <u> |
| | | | |
| − | Vous serez invité à passer un examen écrit sur la plateforme Vidcruiter. Les compétences suivantes seront évaluées :
| |
| | | | |
| | + | '''Decembre 2023''' |
| | | | |
| − | o Jugement / Réflexion approfondie
| + | </u> |
| | | | |
| − | o Attention aux détails
| + | </u>''' |
| | + | 🤝 '''Virtual Staffing Event''' : Nous inviterons les candidats à rencontrer les responsables du recrutement, où des offres d'emploi conditionnelles pourront être faites. |
| | | | |
| − | o Travailler efficacement avec les autres
| + | 💼 '''Références''' : Les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs références après l'événement de recrutement. |
| − | | + | |
| − | o Faire preuve d’intégrité et de respect
| + | ☎️'''Evaluations orales de la langue seconde''' : Vous serez évalué pour votre capacité orale de la langue seconde. |
| − | | + | </big> |
| − | o Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
| |
| − | | |
| − | o Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
| |
| − | | |
| − | o Capacité à superviser (mobiliser les personnes) pour les positions de supervision
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | December 2023
| |
| − | | |
| − | o Rencontre avec les gestionnaires
| |
| − | | |
| − | o Vérification des références et évaluation de langue seconde orale
| |
| − | | |
| − | </big>
| |
| − | | |
| − | | |
| − | ='''Mesures d’adaptation : Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même''' =
| |
| − | | |
| − | <big>Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez nous contacter : [mailto:cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.DotationCollective-CollectiveStaffing.psc@cfp-psc.gc.ca].
| |
| − | | |
| − | Les mesures d’adaptation peuvent être fournies pour l’environnement de test, le format du test, le format des réponses et l’horaire ou la durée. Voici quelques exemples de mesures d’adaptation qui peuvent être mises en place : emplacement accessible en fauteuil roulant, lecteur (personne lisant les questions à haute voix au candidat), logiciel de reconnaissance vocale, temps supplémentaire, etc. Sachez que toute demande de mesures d’adaptation demeure confidentielle.
| |
| | | | |
| − | Il est possible de visionner la vidéo intégrée à partir de la page source.
| |
| − | </big>
| |
| | | | |
| | <big> Apprenez en plus à propos des mesures d'adaption ici .</big> | | <big> Apprenez en plus à propos des mesures d'adaption ici .</big> |