Le bureau de diversité et inclusion
Le Groupe des matériels s'engage à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif et que traite les employés de manière équitable. Grâce à diverses activités et initiatives, le Bureau de la diversité et de l'inclusion se consacre à faire progresser la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de notre organisation.
3 priorités - 2022 vision
Projets
Le programme cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2022 (CMDSA)
L'inscription pour la cohorte 2023 est maintenant ouverte.
Demandez-moi n’importe quoi
Rejoignez nos conversations mensuelles courageuses sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
Lettre de mandat
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Cascade
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Cascade Demo Days
Le groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de N1 (GT D et I N1)
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Club de Lecture
Le programme cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (CMDSA)
L'inscription pour la cohorte 2022 est maintenant ouverte.
Civilian Diversity and Inclusion Action Plan
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Mat Life Stories
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Multicultural Calendar
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Rejoindre l'équipe !
Opportunité de micro mission de 3 mois
Découvrez comment rejoindre notre équipe micro mission pour devenir analyste de la diversité et de l'inclusion.
J'ai une idée !
Hub d'idées sur la diversité et l'inclusion
Chaque voix compte ! Vous êtes invités à partager toute idée ou réflexion visant à faire progresser la diversité et l'inclusion dans l'espace de travail.
Événements passés
Assemblée générale de la diversité et inclusion
25 février 2022 de 10h00 à 12h00 HNE | Regarder l'enregistrement
Chez le Groupe des matériels, nous nous consacrons à la diversité, à l'inclusion et à l'appartenance, en luttant pour l'équité pour tous. Cela nous permet de prendre de meilleures décisions pour nos organisations et pour les Canadiens. De notre haute direction à nos membre, nous pouvons tous faire mieux ensemble. Agissons et co-créons un changement durable. L'inclusion signifie tout le monde, toujours.
Session Jam " Parlons de l'assemblée générale "
Quittez cette session avec un guide de ressources rempli de définition et d'outils d'auto-apprentissage. Lorsque vous participez activement à la vie et aux personnes de notre organisation, vous faites partie du changement. Nous sommes impatients de susciter l'inclusion et l'action avec vous. Présenté par notre group de travail N1 sur la diversité et l'inclusion.
Bureau de la diversité et de l'inclusion - Journées Demo
Découvrez comment organiser une Cascade de diversité et d'inclusion, signer la lettre de mandat et d'autres initiatives clés.
Le program des cercles de mentorat : Diriger en soulevant les autres 2021
En tant que leader dans notre communauté, l'équipe de la diversité et de l'inclusion fait appel à vous pour rejoindre le programme « Cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres (CMDSA) ». Ce programme de dix semaines offre aux employés une plateforme leur permettant d'établie des contacts avec des collègues et des dirigeants du Groupe du matériel et de la fonction publique, tout en développant des compétences interpersonnelles, des compétences clés en leadership et en trouvant des possibilités de développement de carrière.