L'aperçu du programme DEAPCM Cohorte 4
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Nous souhaitons la bienvenue aux 1100 nouveaux membres de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat ! Vous avez levé la main, pris l'engagement et dit oui. Je veux élever en dirigeant - je veux faire de la fonction publique le meilleur milieu de travail au Canada et dans le monde. Ce programme de mentorat et de développement du leadership d'une durée de 10 semaines changera la façon dont vous évoluez dans votre carrière et nous sommes très heureux que vous soyez ici.
C'est parti !
Enregistrement
Cercle 1 - Parrainage et développement de carrière
Préparation avant le Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière - 90 minutes |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Classe de maître 2 - Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance
Enregistrement
Cercle 2 - Leadership inclusif
Préparation avant le Cercle #2 - Leadership inclusif - 90 minutes |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Classe de maître 3 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace
Enregistrement
Cercle 3 - Maîtriser l'art de la négociation
Préparation avant le Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation - 90 minutes |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Classe de maître 4 - Les valeurs et l'éthique du travail sur les droits de la personne dans la fonction publique fédérale
Enregistrement
Cercle 4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative
Préparation avant le Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative - 90 minutes |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Classe de maître 5 - Autocompassion et neuroplasticité
Enregistrement
Cercle 5 - Autocompassion et neuroplasticité
Préparation avant le Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité - 120 minutes |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |