Journées d'apprentissage en personne du RJFF
Description
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage.
Au cours de la journée, les apprenants pourront :
- évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels;
- apprendre à se préparer efficacement aux entrevues afin de réussir le processus de demande d'emploi;
- acquérir des connaissances sur les différentes plateformes de réseaux sociaux et leur pertinence pour obtenir l'emploi de leurs rêves; et
- reconnaître l'importance du réseautage dans l'avancement professionnel et la réussite de la recherche d'emploi.
Heure : 8h30 à 16h30
Lieu : Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
Inscription : https://forms.office.com/r/Z6LCykWkvc
Les descriptions des sessions: Afficher/Masquer
| Session
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À la découverte de votre cheminement de carrière : autoréflexion et exploration
Description : Lancez-vous dans un voyage de découverte de soi et d'exploration de carrière au cours de cet atelier captivant de 90 minutes. Grâce à une combinaison de présentations sous forme d'exposés, d'activités interactives et de discussions pertinentes, les personnes participantes parviendront à une meilleure compréhension d'elles-mêmes et feront des choix professionnels authentiques qui s'appuieront sur leurs points forts, leurs compétences, leurs préférences et leurs valeurs.
Objectifs :
- Comprendre l'importance de l'autoréflexion dans la planification de carrière;
- Découvrir les secrets de leur type de personnalité et la pertinence de celui-ci pour leurs choix de carrière;
- Tirer parti de conseils et de ressources pour des possibilités d’emploi;
- Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs;
- Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.
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Préparer les évaluations et les entrevues dans le cadre d'un processus de sélection
Description : Les participants recevront des conseils stratégiques qui les aideront au cours du processus de sélection, notamment en demandant des mesures d'adaptation, en se préparant aux tests et en maîtrisant les techniques d'entrevue. Ils obtiendront des informations précieuses et des stratégies pratiques pour franchir en toute confiance chaque étape du processus de sélection et obtenir le poste qu’ils recherchent.
Objectifs :
- Comprendre quand et comment faire des demandes de mesures d'adaptation.
- Identifier les différents types de tests couramment utilisés et mettre en œuvre des stratégies pour s'y préparer.
- Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues.
- Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.
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Débloquer des opportunités : Stratégies de médias sociaux pour votre recherche d'emploi
Objectifs :
- Examiner le processus traditionnel de candidature à un emploi et la manière dont il peut déboucher sur une promotion ou une nomination
- Examiner les façons dont vous pouvez utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi, principalement LinkedIn et Facebook
- Mettre en évidence les signaux d'alerte et les signaux d'alerte pour les gestionnaires de recrutement lorsqu'ils publient des messages sur les médias sociaux
- Établir des bonnes pratiques dans l'utilisation des médias sociaux pour la recherche d'emploi, dans le respect des valeurs et de l'éthique de l'organisation
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Mentorat éclair - en personne
Description: Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat.
Objectifs : Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.
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Horaire:
Horaire
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Location
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Conférenciers
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Annuaire régional
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Les 5 à 7
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| 15 octobre 2024
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Winnipeg
Canadian Museum for Human Rights
85 Israel Asper Way, Winnipeg
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Conférenciers:
Brigitte Gibson
Marcela Popowich
Darla McFarlane
Margaux Lacasse
Gail Letain
Modérateurs:
[1]Linda Zhou
[2]Shubham Tanwar
Mentorat:
Sana Mahboob
Sean Barr
Leanne Cooper
Dorothy Stearns
Karla Cooper
Evan Deley
Oliver Valencia
Harlen Card
Darla McFarlane
Joe Maia
Sharleen David
Frederick Ramos
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futureleadersnetworkmb@gmail.com
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| 17 octobre 2024
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Regina
Ramada Plaza
1818 Victoria Avenue, Regina
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Conférenciers:
Tammy Pauls
Gail Letain
Modérateur:
Yangwei Xiong
Mentorat:
Catherine Charbonneau
Shelley Vendramin
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| 5 novembre 2024
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Calgary
Calgary Marriott Downtown
110 9th Avenue SE, Calgary
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Conférenciers:
Tayah Almond
Modérateur:
Allan Tam
Mentorat:
Ryan Hum
Dayna Jongejan
Albert Louie
Melanie Kwong
Frederick Ramos
Gina McKechnie
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| 7 novembre 2024
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Saskatoon
Park Town Hotel
924 Spadina Crescent East, Saskatoon
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Conférenciers:
Tammy Pauls
Modérateur:
Plus d'informations à venir
Mentorat:
Heather Heapy
Grace Chopty
Mackenzie Lambe
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| 19 novembre 2024
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Sudbury
Centre autochtone de partage et d’apprentissage
935 chemin du lac Ramsey, Sudbury
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Conférenciers:
Plus d'informations à venir
Modérateur:
Plus d'informations à venir
Mentorat:
Plus d'informations à venir
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| 21 novembre 2024
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Thunder Bay
Prince Arthur Waterfront Hotel
17 North Cumberland Street, Thunder Bay
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Conférenciers:
Plus d'informations à venir
Modérateur:
Plus d'informations à venir
Mentorat:
Plus d'informations à venir
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* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page
d'événements pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
