Club de lecture - 21 Things You May Not Know About the Indian Act
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Joignez-vous à notre Discussion du Club de lecture sur le livre « 21 choses que vous ne savez peut-être pas à propos de la Loi sur les Indiens » avec l'auteur Bob Joseph.
Rejoignez-nous pour une conversation intéressante avec l'auteur Bob Joseph sur son livre « 21 Things You May Not Know About the Indian Act » (21 choses que vous ne savez peut-être pas sur la Loi sur les Indiens). Cette réunion est organisée par la chef de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, Samantha Moonsammy, et le chef d'état-major, le major-général Rob Dundon. Nous vous invitons à apporter votre authenticité et vos idées à cette conversation, alors que nous explorons la profonde pertinence du livre de Bob pour cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble. Lors de la prochaine discussion du club de lecture sur « 21 Choses que vous ne savez peut-être pas sur la Loi sur les Indiens » avec Bob Joseph, co-animée par Samantha et le Major-Général Dundon, nous explorerons l'impact historique significatif et actuel de la Loi sur les Indiens sur les communautés indigènes au Canada. Bob Joseph participera à la conversation en décrivant les fondements coloniaux de la loi et ses effets durables, notamment son rôle dans la définition des droits, de la gouvernance et de l'identité des populations autochtones. Les co-animateurs faciliteront le dialogue et les questions-réponses afin de favoriser une meilleure compréhension de la réconciliation. Joseph soulignera l'importance de l'éducation dans le traitement des héritages coloniaux et la promotion de la souveraineté autochtone. Cette conversation offrira une perspective à la fois éclairante et qui donne à réfléchir, laissant le groupe avec un fort sentiment de responsabilité pour soutenir un changement significatif.
Au cours de la réunion du Club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.
Rejoignez-nous le 3 octobre pour cet événement enrichissant et opportun afin d'apporter vos perspectives et points de vue authentiques et uniques et de contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.
Date : jeudi 3 octobre 2024
Heure : 13h00 - 14h00 HE
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Enregistrement
À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion
Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :
- Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?
- Qu'avez-vous aimé dans ce livre ?
- Et comment faites-vous le lien entre ce que vous lisez et notre organisation ?
Tout le monde est invité à rejoindre le Club de lecture. Un club de lecture crée un espace et un temps intentionnels pour discuter de sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail. Nous nous réjouissons de vous inclure dans notre club de lecture ! L’inclusion signifie tout le monde, toujours.
Nos prochains livres
- 5 décembre 2024 - Feeling Seen: Reconnecting in a Disconnected World avec l’auteur Dr Jody Carrington
- 6 février 2025 - Indivisible: How to Forge Our Difference into a Stronger Future avec l’auteure Denise Hamilton