Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair

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Ressources de mentorat

Le mentorat éclair

QUOI :

Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.

Ressources

Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair

Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair

Arrière-plan pour les mentorés

Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair

QUI :

Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

Session 1 (anglais): Mercredi le 24 janvier de 12h à 13h30 (HNE)
Session 2 (français): Mercredi le 24 janvier de 14h30 à 16h (HNE)
Session 3 (anglais): Mercredi le 31 janvier de 17h à 18h30 (HNE)

OÚ :

En ligne, via Zoom.

INSCRIPTION MENTORÉS:

Session 1

Session 2

Session 3

INSCRIPTION MENTORS:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhCCcVNGyfzRBmNtHhSzrH_lUOTBWTzdPMzZHS1hONUc2UUlZT1RVUVVYWi4u

Les mentors

Session 1

Session 2

Session 3

Biographies des mentors

Name	Position	Department	Biography
Catherine Le Blanc	Gestionnaire adjointe de projet - Technique, Brise-glaces de programme, Projets majeurs	MPO	Catherine Le Blanc a fait une maîtrise en gestion de projets à l’UQO, en plus d’avoir complété un baccalauréat en génie mécanique à l’École Polytechnique de Montréal. Après avoir travaillé en génie conseil pendant 4 ans, elle s’est joint à la garde côtière canadienne comme ingénieure de projet. Gestionnaire depuis 2018, Catherine a continué son développement professionnel en participant à de nombreuses formations offertes par l’École de la fonction publique du Canada, et en contribuant à plusieurs initiatives dans le secteur « Construction naval et matériel ». Finalement, Catherine est une fière maman de 2 garçons. Elle adore cuisiner, et faire des activités de plein air en famille.
Darryl Sato	Directeur general, Operations des RH à la paye	SPAC
Jean Cardinal		SCT
Alexandre Contreras	Chef de cabinet du président	EFPC	Alexandre Contreras est un gestionnaire et un cadre supérieur chevronné de la fonction publique, ayant principalement occupé des postes de direction au sein de diverses équipes multidisciplinaires. Tout au long de sa carrière, il a développé une forte passion pour le leadership, la mobilisation des intervenants, le développement des équipes, l'établissement de relations, ainsi que la gestion de projets. Fervent défenseur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la santé mentale, Alexandre s’engage à promouvoir et à soutenir ces valeurs dans toutes ses activités professionnelles. Qu'il dirige une équipe, qu'il encadre un mentoré ou qu'il établisse des partenariats, il s'efforce toujours de créer un environnement accueillant et inclusif pour l'ensemble de son équipe et de ses intervenants. Alexandre Contreras travaille à l'École de la fonction publique du Canada (ÉFPC) depuis 2019 et est actuellement chef de cabinet du président de l'ÉFPC. Il a auparavant travaillé à Services publics et Approvisionnement Canada, notamment au Bureau de la traduction et aux Biens immobiliers. Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandrecontreras
Jason Fox	Directeur, Recherche et stratégies	SCT	Jason a plus de 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH. Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines dans le secteur d’Orientations stratégiques et solutions numériques. Il est aussi un Coach professionnel et aime aider les autres à découvrir et à atteindre leur plein potentiel. Jason Fox, EPC \| LinkedIn