Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair
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Le mentorat éclair
QUOI :
Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.
Ressources
Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair
Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair
Arrière-plan pour les mentorés
Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair
QUI :
Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.
QUAND :
- Session 1 (anglais): Mercredi le 24 janvier de 12h à 13h30 (HNE)
- Session 2 (français): Mercredi le 24 janvier de 14h30 à 16h (HNE)
- Session 3 (anglais): Mercredi le 31 janvier de 17h à 18h30 (HNE)
OÚ :
En ligne, via Zoom.
INSCRIPTION MENTORÉS:
INSCRIPTION MENTORS:
Les mentors
Session 1
Session 2
Session 3
Biographies des mentors
Name | Position | Department | Biography |
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Catherine Le Blanc | Gestionnaire adjointe de projet - Technique, Brise-glaces de programme, Projets majeurs | MPO | Catherine Le Blanc a fait une maîtrise en gestion de projets à l’UQO, en plus d’avoir complété un baccalauréat en génie mécanique à l’École Polytechnique de Montréal. Après avoir travaillé en génie conseil pendant 4 ans, elle s’est joint à la garde côtière canadienne comme ingénieure de projet. Gestionnaire depuis 2018, Catherine a continué son développement professionnel en participant à de nombreuses formations offertes par l’École de la fonction publique du Canada, et en contribuant à plusieurs initiatives dans le secteur « Construction naval et matériel ». Finalement, Catherine est une fière maman de 2 garçons. Elle adore cuisiner, et faire des activités de plein air en famille. |
Darryl Sato | Directeur general, Operations des RH à la paye | SPAC | |
Jean Cardinal
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SCT | ||
Alexandre Contreras | Chef de cabinet du président | EFPC | Alexandre Contreras est un gestionnaire et un cadre supérieur chevronné de la fonction publique, ayant principalement occupé des postes de direction au sein de diverses équipes multidisciplinaires. Tout au long de sa carrière, il a développé une forte passion pour le leadership, la mobilisation des intervenants, le développement des équipes, l'établissement de relations, ainsi que la gestion de projets.
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