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Langue de travail Accueil Références Outils Événements Coin des PRLOs Infolettre FAQ Contactez-nous ENGLISH OUTILS SUR LA LANGUE DE TRAVAIL Dans cette section, vous trouverez des outils pour vous aider à vous acquitter de vos responsabilités en vertu de la partie V de la Loi sur les langues officielles. Outils Déterminer le profil linguistique des postes bilingues Si vous êtes un gestionnaire ou un superviseur appelé à doter un poste bilingue, cette ressource vous indiquera comment déterminer le niveau linguistique requis. Normes de qualification relatives aux langues officielles Cette ressource décrit les niveaux de compétence utilisés pour indiquer les habiletés requises dans une seconde langue officielle. Droits en matière de langues officielles dans les régions désignées bilingues Voici un précieux guide de référence rapide pour aider les employés et les superviseurs dans les régions désignées bilingues à respecter leurs droits et leurs obligations en milieu de travail. Le français et l’anglais en milieu de travail Cette ressource vous informera de vos droits et de vos responsabilités linguistiques afin de promouvoir un milieu de travail véritablement bilingue. Réunions bilingues Vous avez besoin d’aide pour organiser et tenir une réunion bilingue? Cette ressource vous y aidera! Réunions et événements virtuels Cette page bilingue met en vedette les meilleures pratiques pour soutenir l'utilisation des deux langues officielles lors de réunions et d'événements virtuels. Les leaders incitent à l'action dans les deux langues officielles Êtes-vous un gestionnaire dans une région désignée bilingue? Voici une liste de contrôle pour vous aider à créer un milieu de travail bilingue. Modèle - Invitation bilingue pour MS Teams Utilisez ce modèle pour créer des invitations bilingues aux réunions MS Teams. Arrière-plans portant thème des langues officielles pour MS Teams Téléchargez et utilisez ces arrière-plans lors des réunions MS Teams afin de promouvoir l'utilisation des deux langues officielles. Communications entre les régions Dotation non-impérative La dotation non-impérative est le mode de dotation qui permet de retenir, lors d'un processus de sélection pour la nomination à un poste bilingue, la candidature de personnes qui satisfont à toutes les exigences de base à l'exception des compétences linguistiques requises.