Difference between revisions of "Interdepartmental Organizational Change Network / Réseau interministériel du changement organisationnel"

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Welcome to the Interdepartmental Organizational Change Network

Bienvenue au Réseau interministériel du changement organisationnel.

You may wonder, what the IOCN does as a Community of Practice (CoP) or as a Community of Interest (CoI). We embrace Organizational Development (OD) and Change Management (CM) with a twist on Mindful Change Leadership (MCL)

What is OD and CM?

Although there are a number of definitions of Organization Development (OD) and Change Management (CM), we offer the following as a source of information to understand the essence of the field of OD and CM:

Organization development is a system-wide process, led by clients, to increase the effectiveness and well-being of their organization, through the application of action-research and human behavioural science knowledge.
Change management is a structured approach to transitioning individuals, teams, and organizations from a current state to a desired future state. It includes both organizational change management processes and individual change management models, which together are used to manage the people side of change.

Find out more details by reading the IOCN's Terms of Reference

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Vous vous demandez peut-être ce que fait le RICO en tant que communauté de pratique (CdP) ou en tant que communauté d'intérêt (CdI). Nous adoptons le développement organisationnel (DO) et la gestion du changement (GC) avec une touche du Leadership de changement en pleine-conscience (LCP).

Qu'entend-on par DO et GC?

Bien qu'il existe un certain nombre de définitions du développement organisationnel et de la gestion du changement, nous offrons ce qui suit comme source d'information pour comprendre l'essence du domaine du DO et de la GC :

Le développement organisationnel est un processus systémique, dirigé par les clients pour accroître l'efficacité et le mieux-être de leur organisation au moyen d'un processus de recherche-action et de la connaissance des sciences comportementales.
La gestion du changement est une méthode structurée pour permettre la transition des personnes, des équipes et des organisations d'un état actuel à un état souhaité. Elle s'appuie sur des processus de gestion du changement et des modèles de gestion du changement individuel qui tous les deux sont utilisés afin de gérer l'aspect humain du changement.

Découvrez plus de détails en lisant le Termes de référence du RICO

Vous souhaitez nous contacter et vous impliquer? Envoyez-nous un courriel

Please note that by joining any of the following groups you become a member of the IOCN.

Veuillez notez qu'en rejoignant l'un de ces groupes, vous devenez membre du RICO.

GCCollab: MCLD - Program Cohort, CoP & CoI / DLCP - Cohorte du programme, CdP et CdI	Given that GCConnex will eventually be decommissioned, in a proactive move we decided to transition into GCCollab. Our GCConnex will be available until it is retired / Étant donné que GCConnex sera éventuellement mis hors service, nous avons décidé de manière proactive de passer à GCCollab. Notre GCConnex sera disponible jusqu'à ce qu'il soit retiré Change Management to Mindful Change Leadership / Gestion du changement à Leadership de changement en pleine-conscience	GCCollab: Government of Canada Organizational Culture and Change (IOCN-RICO CM CoP) / Culture et changement organisationnels au sein du gouvernement du Canada (CdP GC RICO)	Feel free to visit the IOCN page on GCXchange: Mindful Change Leadership (MS Edge recommended) N'hésitez pas à visiter la page du RICO sur GCÉchange : Leadership de changement en pleine-conscience (MS Edge recomendé)
♥ L'OFFRE!! ♥ THE OFFERING!! Invitation à l'offre en anglais du programme de Développement du leadership de changement en pleine-conscience (DLCP) 2023 / Invitation to the Mindful Change Leadership Development (MCLD) Program 2023 English offering		Discussion / Les discussions
Convergence A page dedicated to leverage the various sessions offered by, and to, the Federal Government of Canada employees / Une page dédiée à tirer parti des différentes sessions offertes par, et aux, employés du gouvernement fédéral du Canada		Blogs / Les blogs
		Events / Événements
		Recordings on the Group / Les enrigistrements sur le group Listes du YouTube Lists : IOCN TTsT - RICO SRsT AA-Inquiry - Enquête sur l'AA MC-L-PC
		Tool Compendium (GCPedia) / Le compendium d'outils (GCPedia)
		Group Files / Les fichiers du groupe

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Revised and Updated March, 2022. / Dernière révision mars 2022.

Community Guidelines

Participation and Wiki Etiquette

Please participate - if you see typos or obvious mistakes or can add to the document please take the time to do so directly on the page.
Please be courteous - Sample G&C's Wiki Etiquette

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 |[[File:AGzz IOCN RICO shorter logo.jpg|centre|frameless|130x130px|link=https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/]]
-'''GCXchange: / GCÉchange''' :  <br>
+Feel free to visit the IOCN page on '''GCXchange:''' [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Mindful Change Leadership]   (MS Edge recommended)
-[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Mindful Change Leadership / <br> Leadership de changement en pleine-conscience] <br>
-(MS Edge recommended / MS Edge recomendé)
+N'hésitez pas à visiter la page du RICO sur '''GCÉchange :'''  [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Leadership de changement en pleine-conscience] (MS Edge recomendé)
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 [https://gccollab.ca/discussion/owner/386 Discussion / Les discussions]
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-|We are doing a "soft launch", if interested in joining us in GCXchange, follow these "easy steps":
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-'''Step 1 – Register your account'''
-* To get started, please '''[https://www.gcx-gce.gc.ca/ click here to register your account]'''.
-Nous effectuons un "lancement en douceur", si vous souhaitez nous rejoindre dans GCXchange, suivez ces "étapes faciles":
-'''Étape 1 – Enregistrez votre compte :'''
-* Pour commencer, veuillez '''[https://www.gcx-gce.gc.ca/ cliquer ici pour enregistrer votre compte].'''
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-|'''Step 2 – Wait for an email confirming your successful registration.'''
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-'''Étape 2 – Attendez qu’un courriel soit envoyé pour confirmer votre inscription.'''
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-|'''Step 3 – Follow [https://gcxgce.sharepoint.com/ this link] to get to gcxchange'''
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-'''Étape 3 – Suivez''' '''[https://gcxgce.sharepoint.com/ ce lien]''' '''pour accéder à gcéchange'''
-(et n’oubliez pas de l’ajouter à vos favoris pour consultation ultérieure).
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-|'''Step 4 – Go to our community and request to join the group''' ([https://www.youtube.com/watch?v=fq-_zmFMf6A Watch a video tutorial on this step])
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-* Access our community here: [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Mindful Change Leadership]
-* Click “Become a member”
-* Choose “Use the web app instead” when prompted to open Microsoft Teams
-* Confirm the request and click “Join”
-'''Étape 4 – Rendez-vous à notre collectivité et demandez à vous joindre au groupe''' ([https://www.youtube.com/watch?v=VgAdhwC9kws&t=0s regardez un tutoriel vidéo sur cette étape])
-* Accédez à notre collectivité ici : [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Leadership de changement en pleine-conscience].
-* Cliquez sur « Joindre » ou « Devenez membre ».
-* Sélectionnez « Use the web app instead » lorsque vous êtes invité(e) à ouvrir Microsoft Teams.
-* Confirmez la demande et cliquez sur « Join » (joindre).
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 [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO Tool Compendium (GCPedia) / Le compendium d'outils (GCPedia)]
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-|'''Step 5 – Request approved and all set to go!'''
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-* In Microsoft Teams, toggle between your departmental account and gcxchange account to start chatting and collaborating with fellow community members ([https://www.youtube.com/watch?v=71bULf1UqGw here’s a short video tutorial on how to do that])
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-* Vous recevrez deux courriels une fois que votre demande de se joindre aura été approuvée. N’utilisez pas les liens dans ces courriels; Rendez-vous sur notre espace communautaire en cliquant sur le lien suivant : [https://gcxgce.sharepoint.com/teams/100095/ Leadership de changement en pleine-conscience].
-* Dans Microsoft Teams, basculez entre votre compte ministériel et le compte gcéchange pour commencer à clavarder et à collaborer avec les autres membres de la collectivité ([https://www.youtube.com/watch?v=zdSFl4vHKGo voici un court tutoriel vidéo sur la façon de le faire]).
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-|Curious about what other features gcxchange offer? Check out the [https://gcxgce.sharepoint.com/sites/Support Support page] once you activate your account.
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-If you encounter any issues or have questions about gcxchange, you can email [Mailto:support-soutien@gcx-gce.gc.ca| Support-Soutien].
-Vous souhaitez connaître les autres fonctionnalités offertes par gcéchange. Jetez un coup d’œil à la [https://gcxgce.sharepoint.com/sites/Support page de soutien] une fois que vous aurez activé votre compte.
-Si vous avez des problèmes ou des questions sur gcéchange, vous pouvez envoyer un courriel à [Mailto:support-soutien@gcx-gce.gc.ca| Support-Soutien]
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