Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022"
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|[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique.html Examens de la Commission de la fonction publique] | |[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique.html Examens de la Commission de la fonction publique] | ||
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+ | |[[File:L’ABC de l’embauche à la fonction publique.pdf|thumb]] | ||
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|[[File:SAMPLE Side by Side Assessment.doc|thumb]] | |[[File:SAMPLE Side by Side Assessment.doc|thumb]] |
Revision as of 08:40, 18 January 2022
Bienvenue sur la page des ressources du CDC 2022!
L'équipe du RJFF a rassemblé les ressources pertinentes mentionnées par les conférenciers lors de leurs sessions respectives de CDC. Cette liste n'est pas exhaustive et nous vous encourageons à ajouter toutes les ressources que nous avons manquées.
18 janvier 2022
19 janvier 2022
Lorsque vous démontrez votre expérience, B.E.C.S. (bref et concis, s’il vous plaît) |
Plus d'information à venir! |
Bâtir stratégiquement son avenir dans la fonction publique |
Plus d'information à venir! |
Appliquer les principes TikTok à votre présentation lors d’une entrevue |
Plus d'information à venir! |
25 janvier 2022
Ce n’est pas encore fini…s’outiller pour la suite du processus |
Plus d'information à venir! |
Influencer votre réputation |
Plus d'information à venir! |
Soupeser les variables des différents postes |
Plus d'information à venir! |
26 janvier 2022
Cultiver votre réseau de soutien professionnel |
Plus d'information à venir! |
Relier votre plan d’apprentissage à vos besoins en le construisant de façon stratégique |
Plus d'information à venir! |