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Difference between revisions of "Melanie Ndandji Wandji - DEAPCM"

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=='''Allison Somenzi, gestionnaire d'entreprise et administratrice des ressources humaines, Chef - Conduite professionnelle et culture, Défense nationale'''==
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=='''Melanie Ndandji Wandji, ingénieure en lubrifiants et en chimie, Groupe des matériels, Défense nationale'''==
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<big>« Si vous ne vous sentez pas à votre place dans ce monde, c'est parce que vous êtes né pour en créer un nouveau. - Allison Somenzi, participante au DEAPCM, est une femme suisse-canadienne, fière de l'être, qui possède la résilience nécessaire pour surmonter les défis de sa propre vie et pour soutenir ceux qui essaient de surmonter les leurs.</big>
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<big>« Il est important de rester en contact avec les membres du réseau pour cultiver une bonne résilience dans un environnement de travail difficile », a déclaré Melanie Ndandji Wandji, diplômée du DEAPCM.</big>
  
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<big>Allison s'est inscrite au DEAPCM pour devenir un leader et un décideur plus efficace lorsqu'il s'agit d'aborder des questions complexes et à multiples facettes : « Je me suis inscrite au DEAPCM parce que je crois au pouvoir du mentorat et à l'importance de favoriser des liens significatifs qui stimulent la croissance.</big>
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<big>Melanie a choisi de participer au programme DEAPCM 2024 pour acquérir de nouvelles connaissances et compétences afin de mieux gérer un environnement de travail difficile : « J'ai appris que je n'étais pas seule dans cette situation... Ensuite, j'ai suivi les masterclasses sur la négociation, le leadership inclusif et la neuroplasticité, qui m'ont aidée à développer ma résilience. »</big>
  
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<big>Le DEAPCM a offert à Allison une opportunité unique de développement personnel et professionnel tout en contribuant à une mission plus large d'autonomisation et de changement. Elle a ajouté que son rôle « au sein de ce programme n'est pas seulement lié à mon propre développement, mais aussi à la contribution à une mission collective d'élévation des autres ».</big>
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<big>Pour Melanie, le parrainage et le mentorat sont également des aspects importants du DEAPCM : « Le mentorat ou le parrainage vous permet de comprendre votre organisation, vous donne les outils pour éviter les erreurs et avancer plus vite. »</big>
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<big>La participation au programme a aidé Melanie à changer son point de vue sur sa carrière dans la fonction publique : « J'ai l'intention de continuer à travailler dans la fonction publique, en particulier pour soutenir l'initiative de changement de culture et renforcer le leadership inclusif dans nos équipes. »</big>
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Latest revision as of 10:20, 11 April 2025

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Melanie Ndandji Wandji, ingénieure en lubrifiants et en chimie, Groupe des matériels, Défense nationale

« Il est important de rester en contact avec les membres du réseau pour cultiver une bonne résilience dans un environnement de travail difficile », a déclaré Melanie Ndandji Wandji, diplômée du DEAPCM.

Melanie a choisi de participer au programme DEAPCM 2024 pour acquérir de nouvelles connaissances et compétences afin de mieux gérer un environnement de travail difficile : « J'ai appris que je n'étais pas seule dans cette situation... Ensuite, j'ai suivi les masterclasses sur la négociation, le leadership inclusif et la neuroplasticité, qui m'ont aidée à développer ma résilience. »

Pour Melanie, le parrainage et le mentorat sont également des aspects importants du DEAPCM : « Le mentorat ou le parrainage vous permet de comprendre votre organisation, vous donne les outils pour éviter les erreurs et avancer plus vite. »

La participation au programme a aidé Melanie à changer son point de vue sur sa carrière dans la fonction publique : « J'ai l'intention de continuer à travailler dans la fonction publique, en particulier pour soutenir l'initiative de changement de culture et renforcer le leadership inclusif dans nos équipes. »

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