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Transformation Emplois GC (view source)

Revision as of 11:02, 8 January 2020

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L'équipe du TEGC est déterminée à contribuer à l'ouverture et à la transparence du gouvernement. Ces dossiers sont communiqués ouvertement au public et donneront un aperçu des progrès et des mises à jour du projet de Transformation emplois GC.
 
L'équipe du TEGC est déterminée à contribuer à l'ouverture et à la transparence du gouvernement. Ces dossiers sont communiqués ouvertement au public et donneront un aperçu des progrès et des mises à jour du projet de Transformation emplois GC.
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* [[:Media:GCJT_Discovery_Paper_RFI_FINAL-f.pdf|GCJT Discovery Paper_RFI_FR]]
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* [[Images/6/6c/GCJT Discovery Paper RFI FINAL-f.pdf|GCJT Discovery Paper_RFI_FR]]
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* [[:Media:GC_Jobs_Transformation_Strategic_Scope_One-Pager-F.pdf|Strategic Scope One Pager_FR]]
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* [[Images/9/9b/GC Jobs Transformation Strategic Scope One-Pager-F.pdf|Strategic Scope One Pager_FR]]
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* [[:Media:GCJT_Discovery_Paper_RFI_FINAL-f_(002).docx|GCJT Environmental Scan Report_FR]]
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* [[Images/9/99/GCJT Discovery Paper RFI FINAL-f (002).docx|GCJT Environmental Scan Report_FR]]
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* [[:Media:GC_Jobs_Transformation_Overview_OFFICIAL_BASE_DECK_FR.pptx_2.pdf|GCJT Overview_FR]]
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* [[Images/5/5e/GC Jobs Transformation Overview OFFICIAL BASE DECK FR.pptx 2.pdf|GCJT Overview_FR]]
    
== '''TEGC En ligne''' ==
 
== '''TEGC En ligne''' ==
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   <div class="well mw-collapsible toccolours mw-open mw-collapsed brdr-0" style="BACKGROUND-COLOR: #D1D3D4;"><span class="mw-collapsible-toggle mw-collapsible-toggle-collapsed"><span class="mw-collapsible-bracket">[</span><u>open/close</u><span class="mw-collapsible-bracket">]</span></span>
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<!-- Place Question Here -->
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<!-- Place Question Here --><!-- Place Question Here -->Quand le projet sera-t-il terminé?<div style="display: none;" class="mw-collapsible-content">
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    <h2 style="border-bottom-style: none; color: black; font-family: Trebuchet MS, Lucida Grande, sans-serif; font-size: 2em; text-align: left;"><!-- Place Question Here -->Quand le projet sera-t-il terminé? </h2>
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         <p><!-- Place answer here --> Le projet devrait être terminé d’ici avril 2022. Suite à la dernière phase, la Commission de la fonction publique (CFP) disposera d’une solution de recrutement inclusive, moderne, axée sur l’utilisateur et flexible. Mais ça ne s'arrête pas là ! La CFP continuera de solliciter des commentaires sur la nouvelle solution de recrutement afin de continuer à améliorer l’expérience des utilisateurs, en 2022 et au-delà..
 
         <p><!-- Place answer here --> Le projet devrait être terminé d’ici avril 2022. Suite à la dernière phase, la Commission de la fonction publique (CFP) disposera d’une solution de recrutement inclusive, moderne, axée sur l’utilisateur et flexible. Mais ça ne s'arrête pas là ! La CFP continuera de solliciter des commentaires sur la nouvelle solution de recrutement afin de continuer à améliorer l’expérience des utilisateurs, en 2022 et au-delà..
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<!-- Q2 How will it improve the current staffing system? -->
 
<!-- Q2 How will it improve the current staffing system? -->
 
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   <div class="well mw-collapsible toccolours mw-open mw-collapsed brdr-0" style="BACKGROUND-COLOR: #D1D3D4;"><span class="mw-collapsible-toggle mw-collapsible-toggle-collapsed"><span class="mw-collapsible-bracket">[</span><u>open/close</u><span class="mw-collapsible-bracket">]</span></span>Comment améliorera-t-il le système de dotation actuel?<div style="display: none;" class="mw-collapsible-content">
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    <h2 style="border-bottom-style: none; color: black; font-family: Trebuchet MS, Lucida Grande, sans-serif; font-size: 2em; text-align: left;">Comment améliorera-t-il le système de dotation actuel? </h2>
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       <div class="well" style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff">
 
         <p>The current system  is lagging behind industry standards. It cannot properly support the needs of users at a time when recruitment continues to be an important priority. The system is no longer sustainable and does not allow for much needed interoperability with other government central systems. </p>
 
         <p>The current system  is lagging behind industry standards. It cannot properly support the needs of users at a time when recruitment continues to be an important priority. The system is no longer sustainable and does not allow for much needed interoperability with other government central systems. </p>
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<!-- Q3 Are users and stakeholders engaged in this project? -->
 
<!-- Q3 Are users and stakeholders engaged in this project? -->
 
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   <div class="well mw-collapsible toccolours mw-open mw-collapsed brdr-0" style="BACKGROUND-COLOR: #D1D3D4;"><span class="mw-collapsible-toggle mw-collapsible-toggle-collapsed"><span class="mw-collapsible-bracket">[</span><u>open/close</u><span class="mw-collapsible-bracket">]</span></span>
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    <h2 style="border-bottom-style: none; color: black; font-family: Trebuchet MS, Lucida Grande, sans-serif; font-size: 2em; text-align: left;">Les utilisateurs et les parties prenantes sont-ils impliqués dans ce project? </h2>
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       <div class="well" style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff">
 
       <div class="well" style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff">
 
         <p> Oui. Au cours de la phase actuelle (phase 0), les chercheurs d’emploi, les gestionnaires d’embauche, les professionnels en RH et d’autres partenaires sont mobilisés pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement. Au cours des phases suivantes, les partenaires, y compris d’autres organisations de la fonction publique fédérale, des spécialistes en TI du secteur privé, des universitaires, des agents négociateurs et des dirigeants de l’industrie des RH, seront également mobilisés.  </p>
 
         <p> Oui. Au cours de la phase actuelle (phase 0), les chercheurs d’emploi, les gestionnaires d’embauche, les professionnels en RH et d’autres partenaires sont mobilisés pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement. Au cours des phases suivantes, les partenaires, y compris d’autres organisations de la fonction publique fédérale, des spécialistes en TI du secteur privé, des universitaires, des agents négociateurs et des dirigeants de l’industrie des RH, seront également mobilisés.  </p>
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<!-- Q4 How does GCJT correlate with NextGen? -->
 
<!-- Q4 How does GCJT correlate with NextGen? -->
 
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   <div class="well mw-collapsible toccolours mw-open mw-collapsed brdr-0" style="BACKGROUND-COLOR: #D1D3D4;"><span class="mw-collapsible-toggle mw-collapsible-toggle-collapsed"><span class="mw-collapsible-bracket">[</span><u>open/close</u><span class="mw-collapsible-bracket">]</span></span>
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   <div class="well mw-collapsible toccolours mw-open mw-collapsed brdr-0" style="BACKGROUND-COLOR: #D1D3D4;"><span class="mw-collapsible-toggle mw-collapsible-toggle-collapsed"><span class="mw-collapsible-bracket">[</span><u>open/close</u><span class="mw-collapsible-bracket">]</span></span>Comment ProGen fait-il le lien avec TEGC?<div style="display: none;" class="mw-collapsible-content">
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    <h2 style="border-bottom-style: none; color: black; font-family: Trebuchet MS, Lucida Grande, sans-serif; font-size: 2em; text-align: left;">Comment ProGen fait-il le lien avec TEGC? </h2>
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