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* [https://www.linkedin.com/in/lynne-e-lariviere-7696a21a/ Lynne E Lariviere]
 
* [https://www.linkedin.com/in/lynne-e-lariviere-7696a21a/ Lynne E Lariviere]
 
* [https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
 
* [https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
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* [https://www.linkedin.com/in/ali-khan-769330185/ Ali Khan]
 
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*À venir
 
*À venir
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|Un ensemble d'intervenants locaux
 
|Un ensemble d'intervenants locaux
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* Kristen Landry
 
* [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
 
* [https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
 
* [https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
 
* [https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
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* Robert Armstrong
 
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*À venir
 
*À venir
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*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
 
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
 
|Un ensemble d'intervenants locaux
 
|Un ensemble d'intervenants locaux
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* [https://www.linkedin.com/in/shawnapake/ Shawna Pake]
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* [https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
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* [https://www.linkedin.com/in/rajanbubbar/ Rajan Bubbar]
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* Elisabeth Martin
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* [https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
 
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*À venir
 
*À venir
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