Difference between revisions of "NextGenHRandPay-ProGenRHetPaye"

Revision as of 12:49, 15 November 2018

English

Welcome to the Next Generation HR & Pay Wiki!

This site serves as a repository for NextGen documents. The NextGen Team has committed to working in the open by sharing documents as they’re being created. While work continues to advance on the NextGen initiative, new documents will be posted here.

For more information on the NextGen initiative, please visit our website to follow our blog and progress, and share your feedback!

Digital Delivery

Procurement Materials

Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda

Human Resources

Engagement Materials

HR Materials

HR - Pay - Pension Landscape - EN

GC HR Business Reference Model

Corporate Secretariat

Includes meeting agendas, and general briefing materials.

French

Bienvenue sur le wiki de la Prochaine Génération RH et Paye!

Ce site sert comme un dépôt pour les documents de ProGen. L’équipe ProGen s’est engagé à travailler dans l’ouvrir en partageant des documents comme ils sont créés. Bien que le travail se poursuit pour faire progresser l’initiative ProGen, ces documents seront affichés publiquement ci-dessous:

Pour plus d'informations sur l'initiative ProGen, visitez notre site web pour suivre notre blog et notre progrès, et partagez vos commentaires!

Livraison numérique

Matériel d'approvisonnement

La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - l'ordre du jour

Ressources humaines

Matériel de mobilisation

Matériel de RH

Secrétariat d'entreprise

Comprend les ordres du jour des réunions et le matériel d’information general.

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-== '''Engagement / Mobilisation''' ==
+== English ==
+'''Welcome to the Next Generation HR & Pay Wiki!'''
-===L’équipe ProchaineGen de RH et de paye s’est engagé à collaborer avec vous, l’utilisateur!!===
+This site serves as a repository for NextGen documents. The NextGen Team has committed to working in the open by sharing documents as they’re being created. While work continues to advance on the NextGen initiative, new documents will be posted here.
-Avez-vous entendu? Le gouvernement du Canada étudie des options pour un nouveau système de RH et de paye entièrement intégré!
-Nous avons besoin d’un système qui peut mieux intégrer nos ressources humaines et des services de paye. Nous avons besoin d’un système qui répond aux besoins de TOUS les utilisateurs – professionnels des RH, professionnels de la rémunération, professionnels des finances, aux gestionnaires et aux employés, pour en nommer que quelques-uns.
+For more information on the NextGen initiative, please visit our [http://www.tbs-sct.gc.ca/next-gen-prochaine/next-generation-human-resources-pay-system-public-service.html website] to follow our blog and progress, and share your feedback!
-Et, pour ce faire, nous savons que NOUS DEVONS écouter nos utilisateurs. Tout au long du processus d’identifier un nouveau système de RH et de paye, nous prévoyons émettre des communications régulières et à collaborer avec les utilisateurs à travers de nombreuses voies pour faire le point sur l’avancement du projet, donner un aperçu du travail accompli en « arrière-scène », et, plus important encore, de collaborer avec vous sur un dialogue quant à ce qui serait le plus important pour vous dans un futur système.
+=== '''Digital Delivery''' ===
-Et en gardant cela à l’esprit, vous trouverez ici les documents de nos diverses activités de mobilisation jusqu’à maintenant. N’oubliez pas de vérifier souvent.
+==== '''Procurement Materials''' ====
+* [[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda]]
-=== Material / Matériel ===
+* [[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material]]
+* [https://buyandsell.gc.ca/cds/public/2018/09/19/112cce3d554c2ad4648e07f2ae4f690f/draft_next_gen_gate_1_evaluation_criteria_-_ebauche_progen_criteres_devaluation_pour_le_point_de_controle_1.pdf Draft evaluation critera for Gate #1]
+=== '''Human Resources''' ===
+==== Engagement Materials ====
 * [[:File:2018-09-14 Employee Engagement Workshop - Ottawa.pdf|2018-09-14 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
-* [[:File:2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
 * [[:File:2018-09-20 Employee Engagement Workshop Ottawa.pdf|2018-09-20 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
-* [[:File:2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés Ottawa.pdf|2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
 * [[:File:2018-09-21 Employee Engagement Workshop - Ottawa.pdf|2018-09-21 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
-* [[:File:2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
 * [[:File:2018-09-26 Employee Engagement Workshop Vancouver.pdf|2018-09-26 Employee Engagement Workshop - Vancouver]]
-* [[:File:2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés Vancouver.pdf|2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés - Vancouver]]
 * [[:File:2018-10-12 Employee Engagement Workshop - Halifax.pdf|2018-10-12 Employee Engagement Workshop - Halifax]]
-* [[:File:2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax.pdf|2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax]]
-== '''NextGen Industry Day / Prochaine Gen, Journée de l'industrie''' ==
-=== Event Description  ===
+==== HR Materials ====
-Treasury Board of Canada Secretariat in collaboration with Public Services and Procurement Canada – Procurement Branch, is hosting an all-day Industry Day in Ottawa on '''September 19, 2018.'''
+* [[:File:HR - Pay - Pension Landscape - EN.jpg|HR - Pay - Pension Landscape - EN]]
+* [[:File:GC HR Business Reference Model EN.pdf|GC HR Business Reference Model]]
+=== Corporate Secretariat ===
+Includes meeting agendas, and general briefing materials.
+== French ==
+'''Bienvenue sur le wiki de la Prochaine Génération RH et Paye!'''
+Ce site sert comme un dépôt pour les documents de ProGen. L’équipe ProGen s’est engagé à travailler dans l’ouvrir en partageant des documents comme ils sont créés. Bien que le travail se poursuit pour faire progresser l’initiative ProGen, ces documents seront affichés publiquement ci-dessous:
+Pour plus d'informations sur l'initiative ProGen, visitez notre [http://www.tbs-sct.gc.ca/next-gen-prochaine/systeme-ressources-humaines-paye-prochaine-generation-pour-fonction-publique.html site web] pour suivre notre blog et notre progrès, et partagez vos commentaires!
+=== '''Livraison numérique''' ===
+==== Matériel d'approvisonnement ====
+* [[:File:L'ordre du jour .pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - l'ordre du jour]]
-The objectives of this day are to present the scope of the work for the Next Generation HR and Pay Team, its current challenges, and the team’s approach. Industry will also have the opportunity to understand our Agile Procurement Process (APP). As Stated in the Notice of Proposed Procurement (NPP), the Next Generation HR and Pay team is soliciting interest for the following five (5) streams: Discovery and Design Thinking, Digital Business Optimization and Architecture, Innovative technology, Change Management, and Program Management & Capacity.
+* [[:File:La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de présentation.pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de presentation]]
+* [https://buyandsell.gc.ca/cds/public/2018/09/19/112cce3d554c2ad4648e07f2ae4f690f/draft_next_gen_gate_1_evaluation_criteria_-_ebauche_progen_criteres_devaluation_pour_le_point_de_controle_1.pdf Ébauche des critères pour le point de contrôle #1]
-The Next Generation HR and Pay Industry Day will:
+=== '''Ressources humaines''' ===
-* Provide industry with information on how best to respond to the Agile Procurement Process(es);
-* Provide industry with a view of the current HR and Pay landscape in the Government of Canada; and
-* Respond to questions and provide feedback.
-=== Description de l'événement ===
+==== Matériel de mobilisation ====
-Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, en collaboration avec la Direction générale de l’approvisionnement de Services publics et Approvisionnement Canada, organise une Journée de l’industrie à Ottawa, le '''19 septembre 2018.'''
+* [[:File:2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
+* [[:File:2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés Ottawa.pdf|2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
+* [[:File:2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
+* [[:File:2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés Vancouver.pdf|2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés - Vancouver]]
+* [[:File:2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax.pdf|2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax]]
-Les objectifs de cette journée sont de présenter la portée du travail de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération, ses défis actuels ainsi que l’approche. L’industrie aura également l’occasion de comprendre notre processus d’approvisionnement agile. Comme il est indiqué dans l’avis de projet de marchés (APM), l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération manifeste un intérêt pour les cinq volets suivants : Découverte et réflexion sur la conception, Optimisation et architecture des opérations numériques, Solution de technologies novatrices, Gestion du changement et Gestion de programme et de la capacité.
+==== Matériel de RH ====
+*[[:File:HR - Pay - Pension Landscape - FR.jpg|Environnement de RH - Paye - Pension]]
+*[[:File:GC HR Business Reference Model FR.pdf|Modèle de reference d'affaire RH du GC]]
-La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération :
+=== '''Secrétariat d'entreprise''' ===
-* fournira à l’industrie de l’information sur la meilleure façon de répondre aux processus d’approvisionnement agile;
+Comprend les ordres du jour des réunions et le matériel d’information general.
-* fournira à l’industrie une vue d’ensemble du paysage actuel des RH et de la paye au gouvernement du Canada; et
-* permettra de répondre aux questions et de donner de la rétroaction.
-=== Presentation Material / Matériel de présentation ===
-*[[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda]]
-*[[:File:L'ordre du jour .pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - l'ordre du jour]]
-*[[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material]]
-*[[:File:La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de présentation.pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de presentation]]
 == '''Other Links / Autres liens''' ==
-*[https://www.eventbrite.ca/e/nextgen-industry-day-prochaine-gen-journee-de-lindustrie-tickets-49863922334?aff=eac2 Eventbrite]
 *[https://www.canada.ca/en/privy-council/topics/blueprint-2020-public-service-renewal.html Blueprint 2020] - [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/sujets/objectif-2020-renouvellement-fonction-publique.html Objectif 2020]
 *[https://www.tbs-sct.gc.ca/ems-sgd/edb-bdd/index-eng.html#start GC InfoBase] - [https://www.tbs-sct.gc.ca/ems-sgd/edb-bdd/index-fra.html#start InfoBase du GC]
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 *[[:File:Digital Solution Stream Core HCM.pdf|Digital Solution Stream: Core HCM]]
 *[[:File:GC_Reference_Architecture_and_enterprise_roles_-_BIL.pdf| GC Reference Architecture and enterprise roles]]
-*[[:File:HR - Pay - Pension Landscape - EN.jpg| HR - Pay - Pension Landscape - EN]] - [[:File:HR - Pay - Pension Landscape - FR.jpg| Environnement de RH - Paye - Pension]]
-*[[:File:GC HR Business Reference Model EN.pdf| GC HR Business Reference Model]] - [[:File:GC HR Business Reference Model FR.pdf| Modèle de reference d'affaire RH du GC]]
-*[https://buyandsell.gc.ca/cds/public/2018/09/19/112cce3d554c2ad4648e07f2ae4f690f/draft_next_gen_gate_1_evaluation_criteria_-_ebauche_progen_criteres_devaluation_pour_le_point_de_controle_1.pdf Draft evaluation critera for Gate #1 - Ébauche des critères pour le point de contrôle #1]
-*[[HRandPayNextGen-ProGenRHetPaye/UserExperienceResearchAndEngagement| User Experience Research & Engagement]]