224
edits
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 1:
Line 1: − + + − ===L’équipe ProchaineGen de RH et de paye s’est engagé à collaborer avec vous, l’utilisateur!!===+ − Avez-vous entendu? Le gouvernement du Canada étudie des options pour un nouveau système de RH et de paye entièrement intégré! − Nous avons besoin d’un système qui peut mieux intégrer nos ressources humaines et des services de paye. Nous avons besoin d’un système qui répond aux besoins de TOUS les utilisateurs – professionnels des RH, professionnels de la rémunération, professionnels des finances, aux gestionnaires et aux employés, pour en nommer que quelques-uns.+ − Et, pour ce faire, nous savons que NOUS DEVONS écouter nos utilisateurs. Tout au long du processus d’identifier un nouveau système de RH et de paye, nous prévoyons émettre des communications régulières et à collaborer avec les utilisateurs à travers de nombreuses voies pour faire le point sur l’avancement du projet, donner un aperçu du travail accompli en « arrière-scène », et, plus important encore, de collaborer avec vous sur un dialogue quant à ce qui serait le plus important pour vous dans un futur système.+ − Et en gardant cela à l’esprit, vous trouverez ici les documents de nos diverses activités de mobilisation jusqu’à maintenant. N’oubliez pas de vérifier souvent.+ + − + + + + + + − * [[:File:2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]] − * [[:File:2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés Ottawa.pdf|2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]] − * [[:File:2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]+ − * [[:File:2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés Vancouver.pdf|2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés - Vancouver]] − * [[:File:2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax.pdf|2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax]] − == '''NextGen Industry Day / Prochaine Gen, Journée de l'industrie''' == − + − Treasury Board of Canada Secretariat in collaboration with Public Services and Procurement Canada – Procurement Branch, is hosting an all-day Industry Day in Ottawa on '''September 19, 2018.'''+ + + + + + + + + + + + + + + + + + − The objectives of this day are to present the scope of the work for the Next Generation HR and Pay Team, its current challenges, and the team’s approach. Industry will also have the opportunity to understand our Agile Procurement Process (APP). As Stated in the Notice of Proposed Procurement (NPP), the Next Generation HR and Pay team is soliciting interest for the following five (5) streams: Discovery and Design Thinking, Digital Business Optimization and Architecture, Innovative technology, Change Management, and Program Management & Capacity.+ + − The Next Generation HR and Pay Industry Day will:+ − * Provide industry with information on how best to respond to the Agile Procurement Process(es); − * Provide industry with a view of the current HR and Pay landscape in the Government of Canada; and − * Respond to questions and provide feedback. − + − Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, en collaboration avec la Direction générale de l’approvisionnement de Services publics et Approvisionnement Canada, organise une Journée de l’industrie à Ottawa, le '''19 septembre 2018.'''+ + + + + − Les objectifs de cette journée sont de présenter la portée du travail de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération, ses défis actuels ainsi que l’approche. L’industrie aura également l’occasion de comprendre notre processus d’approvisionnement agile. Comme il est indiqué dans l’avis de projet de marchés (APM), l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération manifeste un intérêt pour les cinq volets suivants : Découverte et réflexion sur la conception, Optimisation et architecture des opérations numériques, Solution de technologies novatrices, Gestion du changement et Gestion de programme et de la capacité.+ + + − La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération :+ − * fournira à l’industrie de l’information sur la meilleure façon de répondre aux processus d’approvisionnement agile;+ − * fournira à l’industrie une vue d’ensemble du paysage actuel des RH et de la paye au gouvernement du Canada; et − * permettra de répondre aux questions et de donner de la rétroaction. − − *[[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda]] − *[[:File:L'ordre du jour .pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - l'ordre du jour]] − *[[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material]] − *[[:File:La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de présentation.pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de presentation]] − *[https://www.eventbrite.ca/e/nextgen-industry-day-prochaine-gen-journee-de-lindustrie-tickets-49863922334?aff=eac2 Eventbrite] Line 57:
Line 71: − *[[:File:HR - Pay - Pension Landscape - EN.jpg| HR - Pay - Pension Landscape - EN]] - [[:File:HR - Pay - Pension Landscape - FR.jpg| Environnement de RH - Paye - Pension]] − *[[:File:GC HR Business Reference Model EN.pdf| GC HR Business Reference Model]] - [[:File:GC HR Business Reference Model FR.pdf| Modèle de reference d'affaire RH du GC]] − *[https://buyandsell.gc.ca/cds/public/2018/09/19/112cce3d554c2ad4648e07f2ae4f690f/draft_next_gen_gate_1_evaluation_criteria_-_ebauche_progen_criteres_devaluation_pour_le_point_de_controle_1.pdf Draft evaluation critera for Gate #1 - Ébauche des critères pour le point de contrôle #1] − *[[HRandPayNextGen-ProGenRHetPaye/UserExperienceResearchAndEngagement| User Experience Research & Engagement]]
NextGenHRandPay-ProGenRHetPaye (view source)
Revision as of 13:49, 15 November 2018
, 13:49, 15 November 2018no edit summary
== '''Engagement / Mobilisation''' ==
== English ==
'''Welcome to the Next Generation HR & Pay Wiki!'''
This site serves as a repository for NextGen documents. The NextGen Team has committed to working in the open by sharing documents as they’re being created. While work continues to advance on the NextGen initiative, new documents will be posted here.
For more information on the NextGen initiative, please visit our [http://www.tbs-sct.gc.ca/next-gen-prochaine/next-generation-human-resources-pay-system-public-service.html website] to follow our blog and progress, and share your feedback!
=== '''Digital Delivery''' ===
==== '''Procurement Materials''' ====
* [[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Agenda]]
=== Material / Matériel ===
* [[:File:Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material.pdf|Next Generation HR and Pay Industry Day - Presentation Material]]
* [https://buyandsell.gc.ca/cds/public/2018/09/19/112cce3d554c2ad4648e07f2ae4f690f/draft_next_gen_gate_1_evaluation_criteria_-_ebauche_progen_criteres_devaluation_pour_le_point_de_controle_1.pdf Draft evaluation critera for Gate #1]
=== '''Human Resources''' ===
==== Engagement Materials ====
* [[:File:2018-09-14 Employee Engagement Workshop - Ottawa.pdf|2018-09-14 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-14 Employee Engagement Workshop - Ottawa.pdf|2018-09-14 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-20 Employee Engagement Workshop Ottawa.pdf|2018-09-20 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-20 Employee Engagement Workshop Ottawa.pdf|2018-09-20 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-21 Employee Engagement Workshop - Ottawa.pdf|2018-09-21 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-21 Employee Engagement Workshop - Ottawa.pdf|2018-09-21 Employee Engagement Workshop - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-26 Employee Engagement Workshop Vancouver.pdf|2018-09-26 Employee Engagement Workshop - Vancouver]]
* [[:File:2018-09-26 Employee Engagement Workshop Vancouver.pdf|2018-09-26 Employee Engagement Workshop - Vancouver]]
* [[:File:2018-10-12 Employee Engagement Workshop - Halifax.pdf|2018-10-12 Employee Engagement Workshop - Halifax]]
* [[:File:2018-10-12 Employee Engagement Workshop - Halifax.pdf|2018-10-12 Employee Engagement Workshop - Halifax]]
=== Event Description ===
==== HR Materials ====
* [[:File:HR - Pay - Pension Landscape - EN.jpg|HR - Pay - Pension Landscape - EN]]
* [[:File:GC HR Business Reference Model EN.pdf|GC HR Business Reference Model]]
=== Corporate Secretariat ===
Includes meeting agendas, and general briefing materials.
== French ==
'''Bienvenue sur le wiki de la Prochaine Génération RH et Paye!'''
Ce site sert comme un dépôt pour les documents de ProGen. L’équipe ProGen s’est engagé à travailler dans l’ouvrir en partageant des documents comme ils sont créés. Bien que le travail se poursuit pour faire progresser l’initiative ProGen, ces documents seront affichés publiquement ci-dessous:
Pour plus d'informations sur l'initiative ProGen, visitez notre [http://www.tbs-sct.gc.ca/next-gen-prochaine/systeme-ressources-humaines-paye-prochaine-generation-pour-fonction-publique.html site web] pour suivre notre blog et notre progrès, et partagez vos commentaires!
=== '''Livraison numérique''' ===
==== Matériel d'approvisonnement ====
* [[:File:L'ordre du jour .pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - l'ordre du jour]]
* [[:File:La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de présentation.pdf|La Journée de l’industrie de l’équipe des RH et de la paye de la prochaine génération - Matérial de presentation]]
* [https://buyandsell.gc.ca/cds/public/2018/09/19/112cce3d554c2ad4648e07f2ae4f690f/draft_next_gen_gate_1_evaluation_criteria_-_ebauche_progen_criteres_devaluation_pour_le_point_de_controle_1.pdf Ébauche des critères pour le point de contrôle #1]
=== '''Ressources humaines''' ===
=== Description de l'événement ===
==== Matériel de mobilisation ====
* [[:File:2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-14 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés Ottawa.pdf|2018-09-20 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa.pdf|2018-09-21 Atelier de mobilisation des employés - Ottawa]]
* [[:File:2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés Vancouver.pdf|2018-09-26 Atelier de mobilisation des employés - Vancouver]]
* [[:File:2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax.pdf|2018-10-12 Atelier de mobilisation des employés - Halifax]]
==== Matériel de RH ====
*[[:File:HR - Pay - Pension Landscape - FR.jpg|Environnement de RH - Paye - Pension]]
*[[:File:GC HR Business Reference Model FR.pdf|Modèle de reference d'affaire RH du GC]]
=== '''Secrétariat d'entreprise''' ===
Comprend les ordres du jour des réunions et le matériel d’information general.
=== Presentation Material / Matériel de présentation ===
== '''Other Links / Autres liens''' ==
== '''Other Links / Autres liens''' ==
*[https://www.canada.ca/en/privy-council/topics/blueprint-2020-public-service-renewal.html Blueprint 2020] - [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/sujets/objectif-2020-renouvellement-fonction-publique.html Objectif 2020]
*[https://www.canada.ca/en/privy-council/topics/blueprint-2020-public-service-renewal.html Blueprint 2020] - [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/sujets/objectif-2020-renouvellement-fonction-publique.html Objectif 2020]
*[https://www.tbs-sct.gc.ca/ems-sgd/edb-bdd/index-eng.html#start GC InfoBase] - [https://www.tbs-sct.gc.ca/ems-sgd/edb-bdd/index-fra.html#start InfoBase du GC]
*[https://www.tbs-sct.gc.ca/ems-sgd/edb-bdd/index-eng.html#start GC InfoBase] - [https://www.tbs-sct.gc.ca/ems-sgd/edb-bdd/index-fra.html#start InfoBase du GC]
*[[:File:Digital Solution Stream Core HCM.pdf|Digital Solution Stream: Core HCM]]
*[[:File:Digital Solution Stream Core HCM.pdf|Digital Solution Stream: Core HCM]]
*[[:File:GC_Reference_Architecture_and_enterprise_roles_-_BIL.pdf| GC Reference Architecture and enterprise roles]]
*[[:File:GC_Reference_Architecture_and_enterprise_roles_-_BIL.pdf| GC Reference Architecture and enterprise roles]]
