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Revision as of 07:54, 18 November 2021

ÉLABORER STRATÉGIQUEMENT VOTRE PLAN D’APPRENTISSAGE POUR RÉPONDRE AUX BESOINS

le 26 janvier - 13 h à 14 h 30

Description :

Vous jouez un rôle crucial dans l’orientation de votre apprentissage; votre gestionnaire n’est que partiellement responsable. Apprenez comment créer votre propre feuille de route d’apprentissage et préconisez le soutien pour atteindre vos objectifs d’apprentissage.

Learning Objectives :

Après cette session, les participants seront en mesure de :

Reconnaître l'importance de la réalisation du plan d'apprentissage obligatoire et des discussions qui l'accompagnent.
Créer un plan d'apprentissage ciblé pour leurs aspirations professionnelles individuelles
Identifier ce qui est possible et ce qui est probable pour les approbations de plans d'apprentissage
Structurer la discussion avec leur gestionnaire, y compris la justification de l'approbation de l'apprentissage.

Orateur :

Documents :

Leveraging YOUR Learning and Performance Management Plans//Mettre à profit VOS plans d'apprentissage et de gestion du rendement

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-== LORSQUE VOUS DÉMONTREZ VOTRE EXPÉRIENCE, BECS (BREF ET CONCIS S’IL-VOUS-PLAIT) ==
+== ÉLABORER STRATÉGIQUEMENT VOTRE PLAN D’APPRENTISSAGE POUR RÉPONDRE AUX BESOINS ==
-le 19 janvier - 11 h à 12 h 30
+le 26 janvier - 13 h à 14 h 30
-=== Description: ===
+=== Description : ===
-Il peut sembler que les gestionnaires d’embauche veulent des demandes longues, mais ce qu’ils veulent en fait, ce sont des explications complètes mais concises. Pouvez-vous écrire en langage clair et trouver le juste milieu?
+Vous jouez un rôle crucial dans l’orientation de votre apprentissage; votre gestionnaire n’est que partiellement responsable. Apprenez comment créer votre propre feuille de route d’apprentissage et préconisez le soutien pour atteindre vos objectifs d’apprentissage.
-=== Learning Objectives: ===
+=== Learning Objectives : ===
-=== Orateur: ===
+Après cette session, les participants seront en mesure de :
-=== Documents: ===
+* Reconnaître l'importance de la réalisation du plan d'apprentissage obligatoire et des discussions qui l'accompagnent.
+* Créer un plan d'apprentissage ciblé pour leurs aspirations professionnelles individuelles
+* Identifier ce qui est possible et ce qui est probable pour les approbations de plans d'apprentissage
+* Structurer la discussion avec leur gestionnaire, y compris la justification de l'approbation de l'apprentissage.
-* [https://www.youtube.com/watch?v=56gnDG30ySU GC Application writing//rédaction de CV au GC]
+=== Orateur : ===
+=== Documents : ===
+* [https://www.youtube.com/watch?v=HPW8SWwX-Iw Leveraging YOUR Learning and Performance Management Plans//Mettre à profit VOS plans d'apprentissage et de gestion du rendement]