Difference between revisions of "Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ"
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{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center" | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center" | ||
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− | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - | + | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|Informations sur le processus et dernières mises à jour]]''' |
− | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada| | + | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[La science des données au gouvernement du Canada|La science des données au gouvernement du Canada]]''' |
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]''' | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[Campagne de recrutement de scientifiques des données / FAQ|FAQ]]''' | ||
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===Comment puis-je postuler ?=== | ===Comment puis-je postuler ?=== | ||
− | Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme | + | Si vous n'avez pas encore de compte, vous devrez en créer un sur la plateforme [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC]. |
Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande. | Une fois sur l'affiche, vous pouvez cliquer sur l'hyperlien "Postuler en ligne" et commencer à remplir toutes les sections requises pour la demande. | ||
− | Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : | + | Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez suivre les instructions étape par étape disponibles sur notre vidéo tutorielle : |
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+ | Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 vidéo intégrée] à partir de la page source. | ||
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− | |{{Special:IframePage/YouTube|path= | + | |{{Special:IframePage/YouTube|path=M8rW0272JT0}} |
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===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?=== | ===Comment puis-je m'inscrire aux alertes e-mail ?=== | ||
− | Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur | + | Pour vous abonner aux alertes e-mail, vous devez d'abord créer un compte ou un profil sur [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC], puis vous connecter. |
Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique. | Dans la section "Mon compte", sélectionnez l'option "Modifier les alertes e-mail". Sélectionnez "Types d'emplois externes", et saisissez vos autres préférences en matière d'emploi. Vous recevrez alors des notifications d'offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres électronique. | ||
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===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?=== | ===J'ai un diplôme d'une université située à l'extérieur du Canada, puis-je postuler ?=== | ||
− | Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre | + | Oui. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, assurez-vous d'obtenir votre équivalence d'études. Pour de plus amples renseignements sur la validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes, veuillez consulter notre [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equivalence-diplomes.html site Web]. |
===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? === | ===Je ne suis pas bilingue (anglais et français), ai-je encore une chance d'obtenir une offre d'emploi ? === | ||
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===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?=== | ===Qu'est-ce qui est considéré comme un handicap ?=== | ||
− | Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et | + | Selon la loi sur l'équité en matière d'emploi, les personnes en situation de handicap ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente, et: |
*s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience | *s'estiment désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience | ||
*croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience | *croire qu'un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme désavantagés dans l'emploi en raison de cette déficience | ||
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===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?=== | ===Quelles sont les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ?=== | ||
Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences. | Une adaptation de l'évaluation est un changement apporté à une procédure, un format ou un contenu d'évaluation. Elle est conçue pour éliminer les obstacles à une évaluation équitable et permettre aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences. | ||
− | La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des 13 motifs de discrimination | + | La plupart des personnes qui demandent des mesures d'adaptation en matière d'évaluation le font en raison d'un handicap. Cependant, des mesures d'adaptation peuvent être demandées pour tout besoin légitime lié à l'un des [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html 13 motifs de discrimination illicites définis] par la Loi canadienne sur les droits de la personne : |
− | * | + | |
− | * | + | * race |
− | *couleur | + | * origine nationale ou ethnique |
− | *religion | + | * couleur |
− | *âge | + | * religion |
− | *sexe | + | * âge |
− | * | + | * sexe |
− | *caractéristiques génétiques | + | * identité ou expression de genre |
− | * | + | * caractéristiques génétiques |
− | *état | + | * orientation sexuelle |
− | *situation familiale | + | * état matrimonial |
− | * | + | * situation familiale |
− | * | + | * incapacité |
+ | * condamnation pour laquelle un pardon a été accordé ou pour laquelle on a demandé une suspension de casier judiciaire | ||
+ | |||
Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test. | Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation ne doivent pas modifier la nature ou le niveau de la qualification évaluée. Elles doivent ressembler, dans la mesure du possible, aux aménagements qui seraient mis en place sur le lieu de travail pour effectuer des tâches similaires à celles réalisées lors du test. | ||
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===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?=== | ===En raison de mon handicap, je ne peux pas remplir une demande en ligne. Puis-je quand même postuler ?=== | ||
− | Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer | + | Oui, si vous ou une autre personne avez besoin d'aide pour remplir le formulaire, vous pouvez envoyer [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca courriel] à notre équipe afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires. |
− | Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens. | + | Veuillez noter que nous n'acceptons pas les CV par courrier électronique. Si vous ne pouvez pas postuler par le biais du site web, vous devez nous le faire savoir afin de pouvoir remplir le formulaire de candidature et les questions nécessaires par d'autres moyens. |
== '''Informations sur le processus de candidature'''== | == '''Informations sur le processus de candidature'''== | ||
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===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?=== | ===Comment puis-je m'inscrire aux séances d'information ?=== | ||
− | Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la page principale de notre page GCWiki | + | Vous pouvez vous inscrire à une session d'information en cliquant sur les liens qui se trouvent sur la [[Campagne de recrutement de scientifiques des données - Page d'information pour les candidats|page principale]] de notre page GCWiki. Rejoignez-nous pour une session d'information afin d'en savoir plus sur la manière de postuler et sur le processus de recrutement et d'entendre directement des scientifiques des données sur leur parcours professionnel. |
===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?=== | ===Puis-je modifier ma demande avant la date limite ?=== | ||
Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez : | Oui, vous pouvez le faire. Afin de modifier votre application, vous devez récupérer votre application dans le système. Pour ce faire, vous devez : | ||
− | *Connectez-vous à votre compte | + | *Connectez-vous à votre compte [https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html Emplois GC]. |
*Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi". | *Sous "Mon compte", sélectionnez "Demandes d'emploi". | ||
*Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires. | *Vous pourrez alors "Récupérer la demande" et apporter les modifications nécessaires. | ||
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===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?=== | ===Ai-je besoin d'une lettre de motivation ?=== | ||
S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV. | S'il n'y a pas de section pour ajouter une lettre de motivation, cela signifie que l'organisme recruteur n'en a pas demandé une pour la candidature et qu'elle n'est pas requise. Toutefois, si vous souhaitez inclure une lettre de présentation ou une brève description de vos intérêts, vous pouvez l'ajouter avant ou après votre CV. | ||
− | J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ? | + | |
− | Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web GC | + | ===Combien de postes sont à pourvoir ?=== |
− | Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, | + | Nous comptons doter plus de 30 postes avec ce processus. |
+ | |||
+ | ===Quels sont les lieux de travail ?=== | ||
+ | Les gestionnaires d'embauche pourront contacter les candidats qui auront réussi les étapes d'évaluation pour des postes partout au Canada. Il y a plusieurs postes à pourvoir avec des lieux de travail dans la plupart des grandes villes. | ||
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+ | ===Un modèle hybride ou de télétravail est-il toujours en place ?=== | ||
+ | Le modèle de travail dépend de chaque ministère et équipe, mais depuis la pandémie, la plupart des gens travaillent à distance. De plus en plus ministères instaurent un milieu de travail hybride, où les employés travaillent du bureau un ou plusieurs jours par semaine, et sont en télétravail le reste du temps. | ||
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+ | ===Quel est le titre officiel du poste ?=== | ||
+ | Le titre peut varier selon le ministère - généralement, on parle de Scientifique des données, mais il existe également des Analystes de données ; des Ingénieurs de données ; des Spécialistes de données. | ||
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+ | ===Je n'ai pas de baccalauréat en science des données. Puis-je postuler ?=== | ||
+ | Un baccalauréat en n'importe quel domaine est acceptable, mais ça prend une spécialisation (un minimum de deux cours complétés) en économie, sociologie, ou statistiques ; et de l'expérience pertinente, telle que décrite dans [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1870237 l'affiche]. | ||
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+ | ===J'ai des difficultés à utiliser mon logiciel de lecture d'écran, que dois-je faire ?=== | ||
+ | Si vous utilisez le lecteur d'écran JAWS et que vous rencontrez des difficultés pour postuler à des emplois sur le site web Emplois GC, nous vous suggérons d'utiliser Google Chrome, plutôt qu'un autre navigateur internet. | ||
+ | Si Google Chrome ne résout pas les problèmes, une [[Media: Carrières en science des données.docx|version entièrement accessible]] est disponible. | ||
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+ | ===Comment dois-je répondre aux questions de présélection concernant mon expérience ?=== | ||
+ | *Pour augmenter vos chances d'être sélectionné, répondez aux questions de présélection en utilisant des exemples '''spécifiques''' et '''concrets''' de votre expérience professionnelle, bénévole ou scolaire. | ||
+ | *Une réponse forte comprend des détails tels que le moment et le lieu où vous avez acquis l'expérience et se concentre sur ce que vous avez accompli et les résultats que vous avez obtenus. | ||
+ | *Une réponse faible ne fournit pas suffisamment de détails pour que la personne qui examine votre candidature puisse déterminer que vous avez l'expérience requise. Une réponse faible peut signifier que votre candidature n'est pas retenue pour un examen plus approfondi. | ||
+ | *Voici des exemples de réponses fortes et faibles à la question de présélection suivante : | ||
+ | '''Avez-vous de l'expérience dans le travail avec des données structurées ou non structurées, par exemple dans l'extraction, la validation, le traitement, le nettoyage, la gestion, la catégorisation, la visualisation et l'analyse de données ?''' | ||
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+ | **Réponse forte : De novembre 2019 à septembre 2021, dans le cadre de mon rôle de spécialiste des données au sein de la société ABC, j'ai acquis de l'expérience dans le traitement des données en effectuant les tâches suivantes... (Décrivez les tâches). | ||
+ | **Réponse faible : Voir mon CV pour plus de détails, j'ai 2 ans d'expérience dans le traitement des données. | ||
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+ | *Vous pouvez utiliser la méthode STAR pour vous aider à structurer vos réponses : | ||
+ | **'''Situation :''' Décrivez la situation. | ||
+ | **'''Tâche :''' Donnez des détails sur ce que vous deviez faire. | ||
+ | **'''Action :''' Donnez des détails sur les actions que vous avez entreprises. | ||
+ | **'''Résultat :''' Décrivez le résultat de la situation. | ||
== '''Après avoir soumis la demande '''== | == '''Après avoir soumis la demande '''== | ||
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Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire. | Vous serez informé par le responsable du recrutement ou l'organisme d'embauche de la marche à suivre, car chaque ministère et organisme a des définitions, des exigences et des procédures différentes pour valider la sécurité, ce qui inclut la vérification du casier judiciaire. | ||
Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide. | Si vous avez déjà obtenu une habilitation de sécurité pour le gouvernement fédéral du Canada (par exemple, vous avez déjà travaillé comme étudiant, occasionnel ou temporaire), votre statut actuel peut encore être valide. | ||
− | Comment fonctionne le processus d'aiguillage ? | + | |
+ | ===Comment fonctionne le processus d'aiguillage ?=== | ||
Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces. | Une fois que vous avez été évalué et que vous avez réussi, les gestionnaires demanderont des références en fonction des besoins. Il peut s'écouler un certain temps avant que vous ne soyez contacté une fois que vous êtes qualifié. L'organisation chargée du recrutement vous contactera et pourra procéder à d'autres évaluations (par exemple, examens, entretiens, vérification des références, etc.) selon les besoins et comme indiqué dans nos annonces. | ||
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+ | ===Que puis-je attendre de l'examen écrit?=== | ||
+ | Les candidats qui réussissent la première étape d'évaluation, en fonction de leurs réponses aux questions de présélection, seront invités à passer un examen écrit depuis leur domicile, en utilisant leur propre ordinateur. Plus de détails seront fournis dans la convocation à l'examen. | ||
===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?=== | ===J'ai déjà travaillé pour le gouvernement fédéral, cela me donne-t-il un avantage ?=== | ||
Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé. | Ce n'est pas le cas. Cependant, en fonction de l'époque à laquelle vous avez travaillé pour le gouvernement fédéral et du rôle que vous avez joué, cela peut accélérer le processus de recrutement si un poste vous est proposé. | ||
− | Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel ( | + | Par exemple, votre numéro d'identification de dossier personnel (CIDP) ou votre statut d'habilitation de sécurité peut être encore valide, ce qui peut accélérer le processus d'embauche. |
===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?=== | ===J'ai posé ma candidature, mais je n'ai reçu aucune mise à jour concernant ma demande. Quand serai-je informé(e) ?=== | ||
− | + | En raison du volume élevé de candidatures, il faudra un certain temps avant que vous ne soyez informé de la prochaine étape d'évaluation. Veuillez consulter l'échéancier estimé sur la page principale pour avoir un meilleur aperçu. | |
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