Difference between revisions of "Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique"
Jump to navigation
Jump to search
m (Mis à jour le numbre d'ombuds et le numbre d'agences servies) |
|||
| (10 intermediate revisions by one other user not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
| − | |||
=Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique fédérale= | =Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique fédérale= | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
__NOEDITSECTION__ | __NOEDITSECTION__ | ||
{{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}} | {{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}} | ||
{| class="FCK__ShowTableBorders" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #E7BFFD" width="100%" align="center" | {| class="FCK__ShowTableBorders" style="border-right: 0px; border-top: 0px; border-left: 0px; border-bottom: 0px; background-color: #E7BFFD" width="100%" align="center" | ||
| + | |+ | ||
|- | |- | ||
| style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" width="11%" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Nos principes directeurs|Nos principes directeurs]]</span> ''' | | style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" width="11%" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Nos principes directeurs|Nos principes directeurs]]</span> ''' | ||
| style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" width="11%" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/ Nos activités|Notre calendrier d'activités]]</span> ''' | | style="border-right: white 1px solid; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" width="11%" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/ Nos activités|Notre calendrier d'activités]]</span> ''' | ||
| style="border-right: white 1px ; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" width="11%" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Liste des ombuds par ministère ou agence|Liste des ombuds organisationels]]</span>''' | | style="border-right: white 1px ; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; text-align: center; font-family: (blue); font-size: 12pt" width="11%" |'''<span style="color: white">[[Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique/Liste des ombuds par ministère ou agence|Liste des ombuds organisationels]]</span>''' | ||
| − | |} | + | |}[[File:COO1.png|alt=|left|97x97px]] |
| − | + | ==Bienvenue sur la page GCWiki, dédiée à la Communauté des ombuds organisationnels de la fonction public fédérale!== | |
Explorez le rôle essentiel d'un ombuds dans la fonction publique, découvrez nos principes directeurs, nos activités et trouvez des contacts clés. Que vous soyez ombuds, intervenant, membre d'un département gouvernemental ou simplement en quête d'informations, cette page est votre ressource incontournable. | Explorez le rôle essentiel d'un ombuds dans la fonction publique, découvrez nos principes directeurs, nos activités et trouvez des contacts clés. Que vous soyez ombuds, intervenant, membre d'un département gouvernemental ou simplement en quête d'informations, cette page est votre ressource incontournable. | ||
| − | |||
===Qu'est-ce qu'un ombuds organisationnel?=== | ===Qu'est-ce qu'un ombuds organisationnel?=== | ||
Selon [https://www.ombudsassociation.org/what-is-an-ombuds- International Ombuds Association] les ombuds organisationnels travaillent avec des individus et des groupes d'une organisation pour: | Selon [https://www.ombudsassociation.org/what-is-an-ombuds- International Ombuds Association] les ombuds organisationnels travaillent avec des individus et des groupes d'une organisation pour: | ||
| Line 24: | Line 26: | ||
===Une offre de service diversifiée=== | ===Une offre de service diversifiée=== | ||
| − | La communauté des ombuds organisationnels compte présentement | + | La communauté des ombuds organisationnels compte présentement 27 ombuds dans 50 agences ou ministères et continue de croître. |
Bien que le rôle de l'ombuds demeure le même, la composition de son bureau, la clientèle désservie, les emplacements géographiques, les groupes et niveaux, ainsi que les services complémentaires offerts, varient grandement selon le ministère ou organisme. | Bien que le rôle de l'ombuds demeure le même, la composition de son bureau, la clientèle désservie, les emplacements géographiques, les groupes et niveaux, ainsi que les services complémentaires offerts, varient grandement selon le ministère ou organisme. | ||
| Line 30: | Line 32: | ||
Les programme suivants peuvent être offert dans votre bureau de l'ombuds. | Les programme suivants peuvent être offert dans votre bureau de l'ombuds. | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
| − | ! colspan="2" |Programmes | + | ! colspan="2" | Programmes |
|- | |- | ||
|gestion informelle des conflits | |gestion informelle des conflits | ||
Latest revision as of 11:39, 7 June 2024
Communauté des ombuds organisationnels de la fonction publique fédérale
| Nos principes directeurs | Notre calendrier d'activités | Liste des ombuds organisationels |
Bienvenue sur la page GCWiki, dédiée à la Communauté des ombuds organisationnels de la fonction public fédérale!
Explorez le rôle essentiel d'un ombuds dans la fonction publique, découvrez nos principes directeurs, nos activités et trouvez des contacts clés. Que vous soyez ombuds, intervenant, membre d'un département gouvernemental ou simplement en quête d'informations, cette page est votre ressource incontournable.
Qu'est-ce qu'un ombuds organisationnel?
Selon International Ombuds Association les ombuds organisationnels travaillent avec des individus et des groupes d'une organisation pour:
- fournir un espace sûr pour parler d'un problème ou d'une préoccupation,
- explorer les options pour aider à résoudre les conflits et,
- porter les préoccupations systémiques à l'attention de l'organisation. résolution.
Un ombuds organisationnel fonctionne de manière à préserver la confidentialité de ceux qui recherchent des services, maintient une position neutre/impartiale à l'égard des préoccupations soulevées, travaille à un niveau informel du système organisationnel (par rapport aux canaux plus formels disponibles) et est indépendant des structures organisationnelles formelles.
Une offre de service diversifiée
La communauté des ombuds organisationnels compte présentement 27 ombuds dans 50 agences ou ministères et continue de croître.
Bien que le rôle de l'ombuds demeure le même, la composition de son bureau, la clientèle désservie, les emplacements géographiques, les groupes et niveaux, ainsi que les services complémentaires offerts, varient grandement selon le ministère ou organisme.
Les programme suivants peuvent être offert dans votre bureau de l'ombuds.
| Programmes | |
|---|---|
| gestion informelle des conflits | gestion de l'invalidité |
| santé mentale et mieux-être | formation |
| valeurs et éthiques | coaching |
| conflits d'intérêt / activité politique | services antiracisme, équité, diversité et inclusion |
| intégrité scientifique | agent principal pour la divulgation interne d'actes répréhensible |
| programme d'aide aux employés | enquêtes |
| prévention du harcèlement / violence et/ou restauration du milieu de travail | entrevues de départ / rétroaction |
| sondages | |
Federal Public Service Organizational Ombuds Community
