Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024/Ressources/15 moments cruciaux dans une carrière"
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− | = '''Ressources | + | = '''Ressources : 15 moments cruciaux dans une carrière''' = |
− | <div class="mw-collapsible"> | + | <div id="BackToTop" class="noprint" style="background-color:#DDEFDD; position:fixed; |
− | {| class="wikitable | + | bottom:32px; left:2%; z-index:9999; padding:0; margin:0;"><span style="color:blue; |
− | + | font-size:8pt; font-face:verdana,sans-serif; border:0.2em outset #ceebf7; | |
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− | ! | + | [[#top| Back to the Top ]]</span></div><div class="mw-collapsible"> |
− | ! | + | {| class="wikitable" |
+ | !CATÉGORIE | ||
+ | !MOMENT | ||
+ | !PRODUIT D'APPRENTISSAGE DU RJFF | ||
|- | |- | ||
+ | | rowspan="2" |'''Demande d'emploi''' | ||
+ | |À la recherche d'un nouvel emploi | ||
+ | |[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2024|Camp de carrières]] | ||
+ | |- | ||
+ | |Recrutement et dotation | ||
+ | |[[Federal Youth Network/Career Boot Camp/Ressources2022#D.C3.A9mystifier%20les%20bases%20du%20processus%20d.E2.80.99embauche%20du%20GC|Démystifier les bases du processus d’embauche du GC]] | ||
+ | |- | ||
+ | |'''Intégration''' | ||
+ | |Intégration | ||
+ | |[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Bienvenue au GDC|Bienvenue au GDC]] | ||
+ | [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Ministère sous les projecteurs|Événements/Ministère sous les projecteurs]] | ||
+ | |||
+ | [[Federal Youth Network/Home ENG/Events/GC101 Series/Resources-Ressources|Série GC101 Ressources]] | ||
+ | |- | ||
+ | | rowspan="10" |'''Emploi''' | ||
+ | |Adaptation et bien-être | ||
+ | |[[Infinity - The Network for Neurodivergent Public Servants / Infinité - Le Réseau des fonctionnaires neurodivergents/Our team]] | ||
+ | |- | ||
+ | |Recevoir un salaire exact et en temps voulu | ||
+ | |[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/GC101 Series/Resources-Ressources|Série GC101 Ressources]] | ||
+ | [https://www.youtube.com/watch?v=XsIGIhxytbQ GC101 - Comprendre votre talon de chèque de paye] | ||
+ | |- | ||
+ | |Temps de déclaration et allocations | ||
+ | |Déclaration des heures | ||
+ | [[/www.canada.ca/fr/services/emplois/milieu-travail/normes-travail-federales/conges.html|Types de congés offerts aux employés sous réglementation fédérale]] | ||
+ | |||
+ | Semaine de travail variable ou comprimée | ||
+ | |- | ||
+ | |Accès à mes données personnelles | ||
+ | | | ||
+ | |- | ||
+ | |Congé pour événements de la vie | ||
+ | |[https://www.youtube.com/watch?v=JMnByE_TAgQ GC101 - Comprendre les conventions collectives] | ||
+ | [[Federal Youth Network/Home ENG/Events/GC101 Series/Resources-Ressources|Série GC101 Ressources]] | ||
+ | |- | ||
+ | |Apprentissage et perfectionnement | ||
+ | |[[:File:Performance-management-resources-2021-03-02.pdf|Performance management resources]] | ||
+ | [https://www.youtube.com/watch?v=HPW8SWwX-Iw FYN VLS Career Basics: Learning and Performance Management Plans | RJFF SAP: Plans d'apprentissage] | ||
+ | |- | ||
+ | |Gestion du rendement | ||
+ | |[[:File:Performance-management-resources-2021-03-02.pdf|Performance management resources]] | ||
+ | [https://www.youtube.com/watch?v=HPW8SWwX-Iw FYN VLS Career Basics: Learning and Performance Management Plans | RJFF SAP: Plans d'apprentissage] | ||
+ | |- | ||
+ | |Planification et progression de carrière | ||
+ | |[[Federal Youth Network/Career Boot Camp|Camp de carrières]] | ||
+ | |||
+ | [https://www.csps-efpc.gc.ca/catalogue/paths-fra.aspx Parcours d'apprentissage] | ||
+ | |- | ||
+ | |Mise à jour des conditions d'emploi | ||
+ | |[[/www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/conditions-emploi/conditions-emploi-employes-fonction-publique.html|Conditions d'emploi des employés de la fonction publique - Canada.ca]] | ||
+ | |- | ||
+ | |Aide à la résolution des conflits | ||
+ | |[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/harcelement-violence/systeme-gestion-informelle-conflits.html Système de gestion informelle des conflits] | ||
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+ | [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/harcelement-violence/systeme-gestion-informelle-conflits/communiquez-bureau-sgic.html Communiquez avec votre bureau du SGIC] | ||
+ | |- | ||
+ | |'''Transition et annulation d’intégration''' | ||
+ | |Démission et cessation | ||
+ | | | ||
+ | |- | ||
+ | |'''Gestion des relations''' | ||
+ | |Planification de la retraite | ||
+ | |[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/GC101 Series/Resources-Ressources|Série GC101 Ressources]] | ||
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+ | [https://youtu.be/oofxuONxR2k Comprendre le régime de retraite] | ||
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