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GCStudents - ÉtudiantsGC/Français/emploi/Déjà embauché au GdC (view source)
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, 13:14, 27 April 2023no edit summary
=== 🌐 '''Groupes Facebook pour trouver un emploi''' ===
=== 📚 Différences entre un processus de sélection, un bassin et un inventaire/répertoire===
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==== '''<big>Groupes Facebook</big>''' ====
Il y a une grande différence entre un '''processus de sélection''', un '''bassin''' et un '''inventaire/répertoire'''. Nous vous invitons à consulter la [https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/orphans/carte-site-services-dotation-evaluation/services-dotation-bassins-repertoires-generaux.html page du gouvernement du Canada] pour plus d'informations.
Vous êtes dans un '''processus de sélection''' lorsque vous avez postulé pour un emploi et que vous êtes encore en train de faire les évaluations (questions de présélection, entrevues, examens).
À la fin de certains processus de sélection, un '''bassin''' (une liste) de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés est créé afin de doter des postes semblables. Consultez la section "Intention du poste" des annonces d'emploi sur [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?fromMenu=true&toggleLanguage=fr Emplois GC] pour valider la création, ou non, d'un bassin. Cela signifie que vous avez démontré au cours du processus de sélection que vous possédez les qualifications et les compétences essentielles définies dans l'énoncé de critères de mérite (qualifications essentielles, compétences, conditions d'emploi, etc.).
Vous pouvez faire partie d'un '''bassin''' lorsque vous avez franchi toutes les étapes d'un processus de sélection, mais que vous n'êtes pas le candidat nommé/choisi pour le poste. Cela signifie que vous êtes qualifié pour le groupe et le niveau donnés. Vous avez démontré lors du processus de sélection que vous répondez aux qualifications de l'énoncé des critères de mérite (qualifications essentielles, compétences, conditions d'emploi, etc.). L'avantage d'être qualifié dans un bassin est que vous pouvez réseauter pour trouver un emploi et le processus d'embauche est plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous répondez à l'énoncé de critère de mérite.
L'avantage d'être qualifié dans un '''bassin''' est que vous pouvez maintenant faire du réseautage pour trouver un emploi. Le processus d'embauche est généralement plus rapide puisque vous avez déjà démontré que vous possédiez les qualifications essentielles décrite dans l'énoncé de critère de mérite. Nous vous encourageons à considérer les opportunités de réseautage suivantes :
* Groupes Facebook (GoC - |...| Informal)
* Réseau sur LinkedIn
* Réseau de contacts
* Inventaires et répertoires sur Emplois GC
Quant aux inventaires/répertoires, ils ont généralement pour objectif de vous aider à vous aider a réseauter pour trouver un emploi d'une manière non annoncée (sans postuler à un processus). En faisant partie d'un inventaire/répertoire, vous figurez sur une liste qui ne vous permet pas nécessairement de vous qualifier.
Nous vous encourageons à consulter les [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Ressources|ressources de développement de carrière]] du Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF).
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===🌐 '''Groupes Facebook pour trouver un emploi'''===
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===='''<big>Groupes Facebook</big>'''====
*Inscrivez-vous aux '''groupes Facebook''' pour partager votre CV et voir les offres d'emploi disponibles.
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**'''Groupe Facebook d'Étudiants GC!''' [https://www.facebook.com/groups/408500278144754/?ref=share GdC - Emplois pour étudiants et étudiants nouvellement diplômés]
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Do not hesitate to contact me, it will be my pleasure to send you my CV.
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== '''Gabarit de publication Facebook pour les gestionnaires d'embauche''' ==
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