Difference between revisions of "Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne/Événement RCN"
Line 8: | Line 8: | ||
</li></ul> | </li></ul> | ||
</div> | </div> | ||
+ | |||
+ | __NOTOC__ | ||
+ | __NOEDITSECTION__ | ||
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center" | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center" |
Revision as of 12:32, 20 March 2023
Prochaines sessions | Sessions précédentes | Événement RCN |
Ordre du jour et aperçu des sessions | Conférenciers |
Journées d'apprentissage du RJFF : Événement RCN
Description
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.
- Quand :
- Où :
- Heure :
Objectifs d’apprentissage :
Les descriptions des sessions
Session | Conférenciers |
---|---|
2022-2023 Afficher/Masquer
Description
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.
- Quand : 13 février 2023
- Où : 111, promenade Sussex, Ottawa, ON K1N 1J1
- Heure : 8 h 30 à 16 h (HE)
- Note : Les participants choisiront les ateliers à leur arrivée afin de personnaliser leur apprentissage.
Objectifs d’apprentissage :
- Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
- Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
- Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
- Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
Les descriptions des sessions
Session | Conférenciers |
---|---|
Un réseautage guidé aura lieu dans chaque salle en ouvertureDescription: Les participants commenceront la journée d'apprentissage dans 1 des 4 salles différentes. Chaque salle proposera une activité de réseautage guidée afin de préparer les participants à l'idée de travailler en réseau tout au long de la journée.
|
|
L'image de marque : Se démarquerDescription: Le fait de posséder les compétences et l'expérience appropriées fait partie de l'équation, mais il faut parfois s'assurer que la bonne personne sait ce que vous pouvez apporter à un éventuel poste. Rejoignez nos conférenciers qui vous parleront de la façon de vous connaître, d'exprimer ce que vous pouvez apporter et de trouver des occasions de rencontrer les personnes qui peuvent vous aider à progresser dans votre carrière.
|
Conférenciers
|
FlexGC : la culture organisationnelle dans un modèle hybrideDescription: Explorer les activités et les meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
|
Conférenciers |
Demandez-nous ce que vous voudriez : Panel de discussion sur les carrières et les RHDescription: En tant que nouveau professionnel, il y a beaucoup à apprendre et il y a des questions relatives aux RH que vous ne vous sentez peut-être pas à l'aise de poser à votre responsable concernant votre développement et votre avancement de carrière.
|
Conférenciers
|
C.V : Exploration des CV et astuces pour se démarquerDescription: Le paysage de l'embauche au GdC est en constante évolution et la pandémie a accéléré ce changement. Découvrez pourquoi le fait de disposer de deux types de CV différents peut vous aider à obtenir un avantage concurrentiel lors de la recherche de postes et quels sont les aspects clés qui vous aideront à faire passer votre CV devant les bonnes personnes.
|
Conférenciers
|
Utilisez votre voix pour le changementDescription: En tant que fonctionnaires, nous avons la responsabilité de créer et de maintenir la fonction publique dans laquelle nous voulons travailler. Découvrez comment les artisans du changement du GC ont réussi à trouver leur voix et à influencer le changement au sein du GC.
|
Conférenciers
|
Mentorat éclair - en personneDescription: Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat.
|
|