Changes

Jump to navigation Jump to search
no edit summary
Line 30: Line 30:  
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.   
 
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera une journée d'apprentissage en personne dans la RCN. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences avec divers conférenciers.   
   −
*'''Quand :'''  
+
*'''Quand :''' 28 juin 2023
* '''Où :'''  
+
* '''Où :''' 3e étage Auditorium - Les Terrasses de la Chaudière. 15 Rue Eddy, Gatineau
* '''Heure :'''
+
* '''Heure :''' 8h30 - 16h30
       
'''Objectifs d’apprentissage :'''
 
'''Objectifs d’apprentissage :'''
 +
 +
Au cours de la journée, les apprenants vont:
 +
 +
* Optimiser leur utilisation de la plateforme Emplois au GC pour le développement futur de leur carrière;
 +
* Contribuer à la conception de l'avenir du GC;
 +
* Redéfinir le rejet comme un outil permettant d'améliorer les performances futures;
 +
* Obtenir des réponses d'experts à des questions difficiles relatives à la carrière; et
 +
* Réseauter avec d'autres nouveaux professionnels de la région.
    
*  
 
*  
Line 44: Line 52:  
!Conférenciers
 
!Conférenciers
 
|-
 
|-
|
+
|'''Regarder vers l’avenir'''
 
|
 
|
 
|-
 
|-
 +
|'''Explorer Emplois GC'''
 +
 +
 +
'''Description:''' Si vous prenez le temps de configurer vos outils avec précision, il vous sera plus facile de postuler à des emplois.
 +
 +
 +
'''Objectifs :'''
 +
 +
* Utiliser le site Emplois GC pour rechercher des offres d'emploi actuelles
 +
* Comprendre les acronymes relatifs au personnel tels que ECM, NCR, NNPN, NOA et comment les utiliser
 +
* Conseils et astuces pour répondre aux questions de sélection, élaborer votre CV, votre lettre de motivation et utiliser les médias sociaux
 +
* Apprendre pourquoi il est utile de comprendre les normes de qualification et les groupes d'organisation
 
|
 
|
|
+
* Michel Bougie
 +
* Audrey-Anne Racine
 
|-
 
|-
|
+
|'''Tirer bénéfice des obstacles'''
|
+
 
|-
+
 
|
+
'''Description:''' Si vous saviez qu'il faut 10 NON pour obtenir un OUI, ressentiriez-vous différemment le rejet ? Apprenez à recadrer les échecs et à les utiliser comme des occasions d'apprentissage.
|
+
 
|-
+
 
|
+
'''Objectifs :'''
|
+
 
|-
+
* Comprendre l’expérience et les émotions du rejet
|
+
* Développer de la résilience comme mécanisme lors d’obstacles
 +
* Apprendre comment recadrer le rejet en une opportunité de croissance
 +
* Se sentir capable de prendre des mesures concrètes et positives face à l'adversité
 
|
 
|
 
|-
 
|-
 
|
 
|
 +
======Mentorat éclair - en personne======
 +
 +
 +
'''Description:''' Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat.
 +
 +
 +
'''Objectifs :''' Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.
 
|
 
|
 
|}
 
|}
2,709

edits

Navigation menu

GCwiki