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Campagne de recrutement pour les carrières en biologie pour les personnes en situation de handicap / Profils d'emploi (view source)
Revision as of 15:05, 21 November 2022
, 15:05, 21 November 2022→PÊCHES ET OCÉANS CANADA (MPO)
Lorsqu'elle travaille pour le MPO, Rika Nason participe à divers projets et initiatives, en se concentrant sur la recherche et la réalisation d'expériences sur le terrain. Au sein du ministère, elle a eu l'occasion d'améliorer ses compétences et ses connaissances, notamment en apprenant à assurer la sécurité des navires, en mettant à jour ses connaissances sur les invertébrés marins et en approfondissant ses connaissances de R et R Studio. Ils peuvent également participer à des réunions et à des formations d'intérêt telles que les questions 2SLGBTQIA+, la formation à la sécurité, la réconciliation avec les peuples indigènes, le volontariat pour améliorer les initiatives de recrutement pour embaucher des personnes en situation de handicap, etc.
Lorsqu'elle travaille pour le MPO, Rika Nason participe à divers projets et initiatives, en se concentrant sur la recherche et la réalisation d'expériences sur le terrain. Au sein du ministère, elle a eu l'occasion d'améliorer ses compétences et ses connaissances, notamment en apprenant à assurer la sécurité des navires, en mettant à jour ses connaissances sur les invertébrés marins et en approfondissant ses connaissances de R et R Studio. Ils peuvent également participer à des réunions et à des formations d'intérêt telles que les questions 2SLGBTQIA+, la formation à la sécurité, la réconciliation avec les peuples indigènes, le volontariat pour améliorer les initiatives de recrutement pour embaucher des personnes en situation de handicap, etc.
=== Biologistes spécialistes des espèces en péril ===
'''CARRIÈRE EN VEDETTE'''</br>
[[File:Fiona W.JPG|200px|thumb|left|alt=Fiona Wagner|[[Image de Fiona Wagner]]]]
Fiona Wagner est diplômée de l'Université Carleton, où elle a obtenu un diplôme en biologie et en biotechnologie. Pendant ses études, Fiona a débuté comme étudiante en recherche dans le programme d'intervention environnementale de la Garde côtière canadienne (GCC) avant de plonger dans le programme de Pêches et Océans Canada (MPO). Elle a connu du succès en tant qu'analyste subalterne des politiques en gestion des écosystèmes avant de s'établir comme biologiste des espèces en péril en gestion de la biodiversité. Fiona a choisi le gouvernement du Canada comme employeur pour avoir un impact positif sur la vie des Canadiens.</br></br>
Pendant son séjour à la GCC, Fiona s'est concentrée sur la recherche d'incidents de déversement d'hydrocarbures marins et sur l'assurance de la qualité des outils nationaux. Au MPO, elle a étudié les moyens d'améliorer le suivi et la mesure des taux de mortalité des poissons, et de réduire les facteurs de risque associés à la mort des poissons causée par l'industrie hydroélectrique. Plus récemment, elle a travaillé de près à des dossiers et à des publications sur les espèces en péril axés sur les espèces marines et d'eau douce, comme les baleines de grande taille, les chabots, les épinoches, les moules et les escargots.</br></br>
En dehors de ce travail, elle a pu travailler sur de nombreux autres projets grâce à la flexibilité qui lui est offerte dans ses fonctions. Elle a contribué à la refonte des outils et des processus de rétablissement nationaux, a dirigé des projets universitaires de premier plan et a collaboré à des groupes de travail nationaux tout en étant en mesure de suivre un plan personnalisé de formation linguistique et professionnelle.</br></br>
Elle continue d'élargir sa participation à d'innombrables projets qui ont pour but de soutenir le rétablissement et la protection des espèces aquatiques en péril et, en fin de compte, de favoriser des répercussions positives sur des applications importantes et concrètes directement liées à son domaine d'études.</br></br>
L'expérience de Fiona en matière d'accessibilité et d'adaptation au sein de la fonction publique fédérale a été très positive. En rejoignant le gouvernement fédéral, une volonté personnelle de demander des adaptations est rapidement satisfaite par la volonté mutuelle des gestionnaires d'accommoder et de soutenir leurs employés au besoin, ce qui les aide à réussir. Il existe de nombreuses façons d'accommoder un employé sur notre lieu de travail en utilisant un plan personnalisé adapté à ses besoins uniques pour éviter une approche uniformisée. </br>
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