Difference between revisions of "EDSC-ESDC/Français/Autochtones"

From wiki
Jump to navigation Jump to search
m
(Fait les changements demandé par Lynne Lariviere)
Line 6: Line 6:
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Minorités visibles|Minorités visibles]]'''
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Minorités visibles|Minorités visibles]]'''
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/LGBTQ2+|'''LGBTQ2+''']]
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/LGBTQ2+|'''LGBTQ2+''']]
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Autochtones|Autochtones]]'''
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Autochtones|Les peuples autochtones]]'''
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Personnes noires|Personnes noires]]'''
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Personnes noires|Personnes noires]]'''
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/Vétérans|'''Vétérans''']]
 
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/Vétérans|'''Vétérans''']]
Line 13: Line 13:
 
|}''<big>[[EDSC-ESDC/English/Indigenous|(This page is also available in English)]]</big>''[[File:Autochtone.png|alt=Image représentant la culture autochtone|834x834px|center|frameless]]
 
|}''<big>[[EDSC-ESDC/English/Indigenous|(This page is also available in English)]]</big>''[[File:Autochtone.png|alt=Image représentant la culture autochtone|834x834px|center|frameless]]
  
'''<big>Pourquoi choisir EDSC? Nous offrons :</big>'''
+
'''<big>Pourquoi choisir EDSC?</big>'''
  
<big>Un ministère engagé à favoriser la réconciliation avec les peuples autochtones en prônant l’humilité, l’éducation et la sensibilisation afin de soutenir les changements de comportement.</big>
+
<big>Emploi et Développement social Canada (EDSC) est reconnu comme étant un chef de file pour ce qui est de faire progresser la réconciliation avec les peuples Autochtones en faisant la promotion active du recrutement, de la rétention et de l’avancement des employés Autochtones dans l’ensemble du ministère, et en répondant aux besoins uniques des fonctionnaires Autochtones.</big>
  
  
'''<big>Le cercle des employés autochtones (CEA)</big>'''
+
'''<big>La réconciliation avec les peuples Autochtones à EDSC</big>'''
  
<big>Le cercle des employés autochtones est le réseau des employés des Premières Nations, Métis et Inuits d’EDSC.  Le réseau accueille également des alliés qui soutiennent un milieu de travail positif et inclusif pour les employés autochtones.</big>
+
<big>Le gouvernement du Canada collabore avec les peuples Autochtones pour établir une relation de nation à nation, de gouvernement à gouvernement et entre la Couronne et les Inuits, qui repose sur le respect, le partenariat et la reconnaissance des droits.</big>
  
<big>Le Cercle des employés autochtones est une voix forte pour les employés autochtones. Le CEA est une voix fiable et respectée pour les employés d’EDSC et tous les niveaux de la direction.</big>
 
  
 +
'''<big>Recrutement, rétention et avancement des Autochtones (RRAA)</big>'''
  
'''<big>Le cercle du savoir sur l’inclusion autochtone (CSIA)</big>'''
+
<big>Le RRAA fournit un rôle de leadership dans la promotion de la réconciliation par l’élaboration d’outils et l’adaptation des processus pour aider les employés autochtones à se sentir engagés et confiants qu'ils travaillent pour un employeur de leur choix.</big>
  
<big>Le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/cercle-savoir.html cercle du savoir sur l’inclusion autochtone] a le rôle de lien entre les gestionnaires de la fonction publique et les employés autochtones. Le CSIA offre une orientation, un soutien et des conseils adaptés à la culture aux employés autochtones et aux gestionnaires de la fonction publique à l’intérieur d’un espace sécuritaire.</big>
+
<big>L’approche du recrutement des Autochtones au sein d’EDSC est ancrée dans le rapport [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/cercle-savoir/unis-diversite.html Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation]. Il s’agit d’une stratégie pangouvernementale qui vise à réduire et à éliminer les obstacles à l’emploi dans la fonction publique que rencontrent les peuples Autochtones, et en mettant l’accent sur la diversité des expériences et des idées que les peuples Autochtones apportent à la fonction publique.</big>
  
<big>Le mandat de ce cercle est d’appuyer le changement transformationnel au sein de la fonction publique pour l’inclusion autochtone en tirant parti de la compétence, de la collaboration et de la cohérence.</big>
+
<big>L’équipe du RRAA applique une optique de réconciliation à l’équité en matière d’emploi, appuie et favorise la sécurité culturelle, et a une solide relation de travail avec les partenaires internes et externes.</big>
  
  
'''<big>Une équipe désignée à la sensibilisation, au recrutement, à la rétention et à l’avancement autochtones</big>'''
+
'''<big>Cercle des employés autochtones (CEA)</big>'''
  
<big>La présence de cette équipe a comme but de supprimer les obstacles au recrutement, à la rétention et à l'avancement des autochtones.</big>
+
<big>Un environnement de travail culturellement sensible, inclusif et représentatif qui soutient les priorités d’EDSC et du gouvernement du Canada. Le CEA est un réseau national où les employés autochtones peuvent partager, apprendre et entrer en communication avec leurs collègues autochtones et non autochtones.</big>
  
 +
== <big>Le Conseil national du CEA travaille dans le but de :</big> ==
  
<big>'''Des formations sur la sensibilisation aux cultures autochtones et sur la réconciliation avec les peuples autochtones'''</big>  
+
* <big>Créer un sentiment de communauté agréable pour les employés autochtones;</big>
 +
* <big>Promouvoir la sensibilisation aux cultures autochtones;</big>
 +
* <big>Fournir un forum pour la consultation ministérielle sur les questions et les politiques qui ont un impact sur les employés des Premières Nations, Inuits et Métis.</big>
  
<big>Les activités d’apprentissage s’adressent à l’ensemble des employés d’EDSC et ont comme but de favoriser la réconciliation et de transformer les relations entre la population canadienne non autochtone et les peuples des Premières Nations, Inuits et des métis de manière respectueuse.</big>
 
  
 +
'''<big>Ensemble, nous commémorons et reconnaissons de nombreux événements/dates historiques et nationaux, comme :</big>'''
  
'''<big>Célébration du mois national de l’histoire autochtone</big>'''
+
* <big>[https://www.rcaanc-cirnac.gc.ca/fra/1466616436543/1534874922512 Mois national de l'histoire autochtone]</big>
 
+
* <big>La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation</big>
<big>Ce mois permet de de rendre hommage aux membres des Premières Nations et des peuples Inuit et Métis et à leur histoire.</big>
+
* <big>Journée nationale des peuples autochtones</big>
 +
* <big>Journée du chandail orange</big>
 +
* <big>[https://moosehidecampaign.ca/?tmpl=unsupported Campagne Moose Hide]</big>
 +
* <big>Journée nationale des langues autochtone</big>
 +
* <big>Jour de Louis Riel</big>
 +
* <big>Jour des anciens combattants autochtones</big>
 +
* <big>La Fête du Nunavut</big>
 +
* <big>La Journée des Inuits</big>
  
 
'''Cette page est gérée par l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC)'''
 
'''Cette page est gérée par l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC)'''

Revision as of 12:26, 1 August 2022

ESDC Banner