GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC

The GC Diversity and Inclusion Lanscape

Throughout the Federal Public Service, communities of practice, working groups and teams from coast to coast to coast are working hard to help move the dial forward and make the GC more Diverse, Inclusive and anti-Racist.

Which Networks are out there and How Can I Join? Interested in learning more about which groups are working in this space? Please use the following link to find out which networks are active at the National, Regional, or Local level, their contact details and which equity or equity seeking groups they serve.

What Initiatives are Currently Underway? Are you interested in finding out what your colleagues are working on? Click on the following link to see how folks are pushing the dial forward.

Where Can I Share My Ideas? Have some suggestions on how we can improve equity in the Federal Public Service? Head to this link to share your ideas. Be sure to leave your contact details in case folks out there want to get in touch!

How can I get more involved? Thinking of taking it to the next level? Click on this link if you would like to informally volunteer to support equity networks or if you would like to informally mentor an equity or equity seeking employee.

GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC

This is a crowdsourced list containing  information on all networks, communities, working groups and teams work to answer the Clerks Call to Action on Anti-Racism, Equity and Inclusion.

If you or your  Community of Practice, Network, Working Group or Team is working in Diversity, Inclusion, anti-Racism or Ableism in the Government of Canada, please add the name of you group in the first column below. In the second column please indicate if the group is working at the regional, national or local level. In the third column please indicate if the network is interdepartmental and in the last column please list a brief description of the network including information on how to join.

Employee networks are an effective way to increase inclusion within our workplaces. We encourage folks to use this list to make connections, share resources and best practices and come together to move the dial forward. If you need assistance in adding your initiative to the below table please contact us.

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Il s'agit d'une liste de sources multiples contenant des informations sur tous les réseaux, communautés, groupes de travail et équipes qui travaillent pour répondre à l'Appel à l'action des greffiers sur l'antiracisme, l'équité et l'inclusion.

Si vous ou votre communauté de pratique, votre réseau, votre groupe de travail ou votre équipe travaillez dans le domaine de la diversité, de l'inclusion, de l'antiracisme ou du capacitisme au sein du gouvernement du Canada, veuillez ajouter le nom de votre groupe dans la première colonne ci-dessous. Dans la deuxième colonne, veuillez indiquer si le groupe travaille au niveau régional, national ou local. Dans la troisième colonne, veuillez indiquer si le réseau est interministériel et dans la dernière colonne, veuillez fournir une brève description du réseau, y compris des renseignements sur la façon de s'y joindre.

Les réseaux d'employés sont un moyen efficace d'accroître l'inclusion sur nos lieux de travail. Nous encourageons les gens à utiliser cette liste pour établir des liens, partager des ressources et des meilleures pratiques et se rassembler pour faire avancer les choses. Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous contacter.

Name of Network or Community / Nom du réseau ou de la communauté	Local, Regional or  National / Local, régional ou national	Interdepartmental / Interdépartemental	Description of Network / Links and Contact Details / Description du réseau / liens et coordonnées
Aboriginal Employee Advancement Committee Comité d’avancement des employés autochtones	Regional - Quebec	Interdepartmental / Interdépartemental	Aboriginal Employee Advancement Committee Comité d’avancement des employés autochtones Championne / Champion : Caroline Garon at caroline.garon@canada.ca
Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN) Ambassadeurs du Réseau anti-Racisme (ARAR)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Anti-Racism Ambassadors Network / Ambassadeurs du réseau anti-racisme Email Community Resource Library Twitter
Atlantic Diversity Community of Practice Communauté de pratique de la diversité de l'Atlantique	Regional - Atl	Interdepartmental / Interdépartemental	Atlantic Diversity Community of Practice Communauté de pratique de la diversité de l'Atlantique
BC Committee for the Advancement of Native Employees CANE	Regional - BC	Departmental- ISC -CIRNAC	BC Committee for the Advancement of Native Employees CANE Services Canada and Crown Indigenous Relations and Northern Affairs Canada Indigenous employee network. Contact: Chair Richard George at richard.george@canada.ca.
Centre on Diversity and Inclusion (CDI) Centre sur la diversité et l'inclusion (CDI)	National	Departmental / Départemental	Centre on Diversity and Inclusion (CDI) Centre sur la diversité et l'inclusion (CDI)
Champions and Chairs Circle for Indigenous Peoples (CCCIP)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Champions and Chairs Circle for Indigenous Peoples (CCCIP)
Community of Federal Visible Minorities (CFVM) La Communauté des Minorités Visibles Fédérales (CFMV)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Community of Federal Visible Minorities (CFVM) La Communauté des Minorités Visibles Fédérales (CFMV)
Department of Fisheries and Oceans Pacific Aboriginal Circle	Regional - Pacific	Departmental - DFO	Department of Fisheries and Oceans Pacific Aboriginal Circle Contact: Brett Marchant at [[1]]
Employment Equity Champions and Chairs Committees and Circle (EECCC) Comités et Cercle des champions et des présidents sur l'équité en emploi (CCPÉE)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Employment Equity Champions and Chairs Committees and Circle (EECCC) Comités et Cercle des champions et des présidents sur l'équité en emploi (CCPÉE)
Federal Black Employee Caucus (FBEC) Caucus des Employés Fédéraux Noirs (CEFN)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Federal Black Employee Caucus (FBEC) https://twitter.com Caucus des Employés Fédéraux Noirs (CEFN)
Federal Public Service Indigenous Training and Development Community of Practice Communauté de pratique de la Formation et développement autochtone de la Fonction publique fédérale	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Federal Public Service Indigenous Training and Development Community of Practice Communauté de pratique de la Formation et développement autochtone de la Fonction publique fédérale
Federal Government Latin - American Heritage Group Gouvernement Fédéral Latin - American Heritage Group	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Federal Government Latin - American Heritage Group Gouvernement Fédéral Latin - American Heritage Group
Federal Interdepartmental Table on Aboriginal Issues	Regional - Quebec	Interdepartmental / Interdépartemental	Federal Interdepartmental Table on Aboriginal Issues Contact / Contacte: Gérard Raharolahy at gerard.raharolahy@canada.ca
Federal Youth Network Réseau des Jeunes Fonctionnaires Fedéraux	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Federal Youth Network Réseau des Jeunes Fonctionnaires Fedéraux
Gender-based Analysis Plus (GBA+) Community of Practice Communauté de pratique de l'analyse comparative entre les sexes Plus (ACS+)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Gender-based Analysis Plus (GBA+) Community of Practice Communauté de pratique de l'analyse comparative entre les sexes Plus (ACS+)
GoC Women in Non-Traditional Sectors Femmes du gouvernement du Canada occupant des postes non-traditionnels	Nagional	Interdepartmental / Interdépartemental	GoC Women in Non-Traditional Sectors Femmes du gouvernement du Canada occupant des postes non-traditionnels
Indigenous Federal Employees Network (IFEN) Réseau des employés fédéraux autochtones (REFA)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Indigenous Federal Employees Network (IFEN) [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/28747184/indigenous-federal-employee-network-ifen?language=en Réseau des employés fédéraux autochtones (REFA)]
Interdepartmental Black Employee Networks (I-BEN) Réseaux des employés noirs interministériel (I-REN)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Interdepartmental Black Employee Networks (I-BEN) Réseaux des employés noirs interministériel (I-REN) [[2]]
Interdepartmental Communications Working Group on Diversity and Inclusion Groupe de travail interministériel sur les communications en matière de diversité et d'inclusion	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Interdepartmental Communications Working Group on Diversity and Inclusion Groupe de travail interministériel sur les communications en matière de diversité et d'inclusion
Interdepartmental Network on Diversity and Employment Equity (IDNDEE) Réseau interministériel sur la diversité et l'équité en matière d’emploi (RIDÉME)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Interdepartmental Network on Diversity and Employment Equity (IDNDEE) / Réseau interministériel sur la diversité et l'équité en matière d’emploi (RIDÉME)
Interdepartmental Terminology Committee on Equity, Diversity and Inclusion Comité interministériel de terminologie sur l'équité, la diversité et l’inclusion	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Interdepartmental Terminology Committee on Equity, Diversity and Inclusion Comité interministériel de terminologie sur l'équité, la diversité et l’inclusion [[3]]
Jewish Public Servants Network (JPSN) Réseau des fonctionnaires publiques juifs (RFPJ)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Jewish Public Servants Network (JPSN) Réseau des fonctionnaires publiques juifs (RFPJ) [[4]]
Knowledge Circle for Indigenous Inclusion Cercle de Savior pour l'inclusion des Autochtones	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Knowledge Circle for Indigenous Inclusion Cercle de Savior pour l'inclusion des Autochtones
Manitoba: Manitoba Aboriginal Employee Association	Provincial - Manitoba	Interdepartmental / Interdépartemental	Manitoba: Manitoba Aboriginal Employee Association Contact: Co-Chair Eunice Gross at eunice.gross@canada.ca. Co-Chair Tina Kabestra at tina.kabestra@canada.ca.
Muslim Federal Employees Network (MFEN) Réseau des Employés Fédéraux musulmans	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Muslim Federal Employees Network (MFEN) Réseau des Employés Fédéraux Musulmans
National Managers Community (NMC) La Communauté nationale des gestionnaires (CNG)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	National Managers Community (NMC) La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) Subscribe to NMC News Abonnez-vous aux Nouvelles de la CNG
National Women's Network Réseau national des femmes	National	Interdepartmental / Interdépartemental	National Women's Network Réseau national des femmes
Network of Asian Federal Employees (NAFE) Réseau des employés fédéraux asiatiques (REFA)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Network of Asian Federal Employees (NAFE) Réseau des employés fédéraux asiatiques (REFA)
Pacific Aboriginal Network Regional federal Indigenous employee network	Regional	Interdepartmental / Interdépartemental	Pacific Aboriginal Network Regional federal Indigenous employee network Contacts: Co-Chair: Rod Cunningham at rod.cunningham@servicecanada.gc.ca. Co-Chair: Mikele Sasakamoose at mikelle.sasakamoose@tc.gc.ca
Persons with Disabilities Champions and Chairs Committee (PwDCCC)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Persons with Disabilities Champions and Chairs Committee (PwDCCC)
Positive Space (LGBTQ2+) Espace Positif	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Positive Space (LGBTQ2+) Espace Positif
Public Service Pride Network (PSPN) Le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Public Service Pride Network (PSPN)   Le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP) Website: Public Service Pride Site Web : Fierté à la fonction publique
Racialized Women Belonging Group Groupe d’appartenance des femmes racialisées	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Racialized Women Belonging Group Groupe d’appartenance des femmes racialisées
The Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) Black Employees Network (the BEN) Le réseau des employés noirs (REN) du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT)	National	Departmental - TBS	The Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) Black Employees Network (the BEN) Le réseau des employés noirs (REN) du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT)
Visible Minorities Champions and Chairs Committee (VMCCC)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Visible Minorities Champions and Chairs Committee (VMCCC)
WAGE - GBA Plus – Tools FEGC - ACS Plus – Outils	National	Interdepartmental / Interdépartemental	WAGE - GBA Plus – Tools FEGC - ACS Plus – Outils cfc.acs-gba.swc@cfc-swc.gc.ca
Women in Science, Technology, Engineering and Math (STEM) Les femmes en sciences, technologies, génie, et mathématiques (STGM)	National	Interdepartmental / Interdépartemental	Women in Science, Technology, Engineering and Math (STEM) Les femmes en sciences, technologies, génie, et mathématiques (STGM)

GC Diversity Initiatives - Initiatives De Diversité Du GC

There are numerous initiatives springing up throughout government at the local, regional and national level, aiming to make the Federal workplace more diverse, inclusive and anti-racist. This is a centralized page where employees of any department can share what they are working on in order to aid in breaking down silos, increasing collaboration and spreading diversity and inclusion best practices within the public service.

In the first column please indicates the main driver behind your initiative. This can be networking, career development, employee retention, hiring practices, performance Management, employee networks etc. In the second column please provide a brief overview of the initiative and in the third column please include any links or resources along with the contact details of organizers.

If you need assistance in adding your initiative to the below table please contact us.

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De nombreuses initiatives voient le jour dans l'ensemble du gouvernement aux niveaux local, régional et national, dans le but de rendre le lieu de travail fédéral plus diversifié, inclusif et antiraciste. Il s'agit d'une page centralisée où les employés de tous les ministères peuvent partager ce sur quoi ils travaillent afin de contribuer à briser les silos, à accroître la collaboration et à diffuser les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion au sein de la fonction publique.

Dans la première colonne, veuillez indiquer le principal moteur de votre initiative. Il peut s'agir de réseautage, de développement de carrière, de rétention des employés, de pratiques d'embauche, de gestion du rendement, de réseaux d'employés, etc. Dans la deuxième colonne, veuillez fournir un bref aperçu de l'initiative et dans la troisième colonne, veuillez inclure tout lien ou ressource ainsi que les coordonnées des organisateurs.

Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous contacter.

Area of Focus / Domaine d'intérêt	Tell us about your initiative / Parlez-nous de votre initiative
	In the row below, please provide a brief overview of the work you are doing and please include any references and links along with the contact details of folks who are aware of the project. Dans la ligne ci-dessous, veuillez fournir un bref aperçu du travail que vous réalisez et inclure toute référence et tout lien ainsi que les coordonnées des personnes qui sont au courant du projet.
Mentorship Mentorat	Mentorship Plus Programme Mentorat Plus
Promotion	Mosaic Leadership Development program Programme de perfectionnement en leadership Mosaïque : Aperçu
Speakers / orateur	Federal Speakers' Forum on Diversity and Inclusion Forum des conférenciers fédéraux sur la diversité et l'inclusion

Diversity, Inclusion, ableism and Anti-Racism Idea bank - Diversité, inclusion, ableisme et antiracisme Banque d'idées

Do you have any ideas on how to make the public service more diverse and inclusive? If so add them below. Please also add your contact information in case folks out there would like to connect and discuss.

If you need assistance in adding your initiative to the below table please contact us.

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Avez-vous des idées sur la façon de rendre le service public plus diversifié et inclusif ? Si oui, ajoutez-les ci-dessous. Veuillez également indiquer vos coordonnées au cas où des personnes souhaiteraient entrer en contact et discuter.

Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous contacter.

Area of Focus / Domaine d'intérêt	Crowdsourced Ideas on How to Make the Public Service More Diverse, Inclusive and Anti-Racist / Un appel à idées pour rendre la fonction publique plus diversifiée, plus inclusive et plus antiraciste
List Area of Focus Below Liste des domaines d'intérêt ci-dessous	Please indicate details of your idea and include your contact information. Networks, communities of practice, Departments, Agencies or individual employees can contact you to discuss your idea further. If folks work on suggests from this list please add them to the GC Diversity Initiatives site. Veuillez indiquer les détails de votre idée et inclure vos coordonnées. Les réseaux, les communautés de pratique, les ministères, les agences ou les employés individuels peuvent vous contacter pour discuter davantage de votre idée. Si des personnes travaillent sur des suggestions de cette liste, veuillez les ajouter au site des initiatives de diversité du GC.

GC Mentor and Ally List - Liste des Mentors et Alliés du GC

This is a centralized page where employees of any department can register to volunteer to work on projects that support efforts to make the GC more Diverse, Inclusive and anti-Racist.

If you have always wanted to help but didn’t quite know how or if you are looking for unique ways to gain public sector experience while supporting the GC equity movement please add your name and contact details in the first column below. In the second column please indicate how you can help. In the third column indicate if you are interested in informally mentoring individuals or groups working on equity who can learn from your area of expertise.

Employees, leaders, communities of practice and teams can use this list to help them in their work to advance inclusion. They can locate guest speakers, or reverse mentors or collaborators from across the Federal public service. This should aid in breaking down silos, building networks, increasing collaboration and spreading best practices the GC equity movement.

If you need assistance in adding your initiative to the below table please contact us.

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Si vous avez toujours voulu aider mais ne saviez pas comment, ou si vous cherchez des moyens uniques d'acquérir une expérience dans le secteur public tout en soutenant le mouvement pour l'équité au sein du GC, veuillez ajouter votre nom et vos coordonnées dans la première colonne ci-dessous. Dans la deuxième colonne, veuillez indiquer comment vous pouvez aider. Dans la troisième colonne, indiquez si vous êtes intéressé par le mentorat informel de personnes ou de groupes travaillant sur l'équité qui peuvent apprendre de votre domaine d'expertise.

Les employés, les dirigeants, les communautés de pratique et les équipes peuvent utiliser cette liste pour les aider dans leur travail de promotion de l'inclusion. Ils peuvent trouver des conférenciers invités, des mentors inversés ou des collaborateurs de toute la fonction publique fédérale. Cela devrait aider à briser les silos, à créer des réseaux, à accroître la collaboration et à diffuser les pratiques exemplaires du mouvement d'équité du GC.

Si vous avez besoin d'aide pour ajouter votre initiative au tableau ci-dessous, veuillez nous contacter.

Name and email / Nom et coordonnées	How you can Help / Comment vous pouvez aider	Are you Willing to Mentor?  Êtes-vous prêt à servir de mentor ?