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− | == LORSQUE VOUS DÉMONTREZ VOTRE EXPÉRIENCE, BECS (BREF ET CONCIS S’IL-VOUS-PLAIT) == | + | == ÉLABORER STRATÉGIQUEMENT VOTRE PLAN D’APPRENTISSAGE POUR RÉPONDRE AUX BESOINS == |
− | le 19 janvier - 11 h à 12 h 30 | + | le 26 janvier - 13 h à 14 h 30 |
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− | === Description: === | + | === Description : === |
− | Il peut sembler que les gestionnaires d’embauche veulent des demandes longues, mais ce qu’ils veulent en fait, ce sont des explications complètes mais concises. Pouvez-vous écrire en langage clair et trouver le juste milieu?
| + | Vous jouez un rôle crucial dans l’orientation de votre apprentissage; votre gestionnaire n’est que partiellement responsable. Apprenez comment créer votre propre feuille de route d’apprentissage et préconisez le soutien pour atteindre vos objectifs d’apprentissage. |
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− | === Learning Objectives: === | + | === Learning Objectives : === |
− | === Orateur: ===
| + | Après cette session, les participants seront en mesure de : |
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− | === Documents: ===
| + | * Reconnaître l'importance de la réalisation du plan d'apprentissage obligatoire et des discussions qui l'accompagnent. |
| + | * Créer un plan d'apprentissage ciblé pour leurs aspirations professionnelles individuelles |
| + | * Identifier ce qui est possible et ce qui est probable pour les approbations de plans d'apprentissage |
| + | * Structurer la discussion avec leur gestionnaire, y compris la justification de l'approbation de l'apprentissage. |
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− | * [https://www.youtube.com/watch?v=56gnDG30ySU GC Application writing//rédaction de CV au GC] | + | === Orateur : === |
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| + | === Documents : === |
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| + | * [https://www.youtube.com/watch?v=HPW8SWwX-Iw Leveraging YOUR Learning and Performance Management Plans//Mettre à profit VOS plans d'apprentissage et de gestion du rendement] |