Difference between revisions of "Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/session6"

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== LORSQUE VOUS DÉMONTREZ VOTRE EXPÉRIENCE, BECS (BREF ET CONCIS S’IL-VOUS-PLAIT) ==
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== VOUS N’AVEZ PAS ENCORE TERMINÉ... VOUS OUTILLER POUR AU-DELÀ DE L’ENTREVUE ==
le 19 janvier - 11 h à 12 h 30
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le 25 janvier - 11 h à 12 h 30
  
 
=== Description: ===
 
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Il peut sembler que les gestionnaires d’embauche veulent des demandes longues, mais ce qu’ils veulent en fait, ce sont des explications complètes mais concises. Pouvez-vous écrire en langage clair et trouver le juste milieu?
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Vous avez survécu à l’entrevue mais vous n’avez pas fini avant d’avoir reçu cette lettre d’offre. Vous avez encore du travail à faire : références, suivis, discussions informelles, bassins, etc. Nous vous donnerons des conseils pour comment utiliser chacun à votre avantage.
  
 
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=== Learning Objectives: ===
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Après cette session, les participants seront en mesure de :
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* Identifier et préparer les meilleures individus pour être leurs références dans le cadre d'un processus.
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* Prendre des mesures pour optimiser la réussite de se placer dans un basin ou d'un inventaire
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* Rechercher du rétroaction et l'améliorer pour les processus futurs
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* [https://www.youtube.com/watch?v=56gnDG30ySU GC Application writing//rédaction de CV au GC]
 

Revision as of 07:33, 18 November 2021



VOUS N’AVEZ PAS ENCORE TERMINÉ... VOUS OUTILLER POUR AU-DELÀ DE L’ENTREVUE

le 25 janvier - 11 h à 12 h 30

Description:

Vous avez survécu à l’entrevue mais vous n’avez pas fini avant d’avoir reçu cette lettre d’offre. Vous avez encore du travail à faire : références, suivis, discussions informelles, bassins, etc. Nous vous donnerons des conseils pour comment utiliser chacun à votre avantage.

Learning Objectives:

Après cette session, les participants seront en mesure de :

  • Identifier et préparer les meilleures individus pour être leurs références dans le cadre d'un processus.
  • Prendre des mesures pour optimiser la réussite de se placer dans un basin ou d'un inventaire
  • Rechercher du rétroaction et l'améliorer pour les processus futurs

Orateur: