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| style="border-right: #FCB714 1px ridge; padding-right: 0px; padding-left: 0px; padding-bottom: 2px; padding-top: 2px; text-align: center; font-family: (Cooper black); font-size: 11pt" width="10%" | [[SCT_REN|<span style="color: Snow">'''Wiki du R.E.N.'''</span>]]'''
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! scope="col" | Definition  
 
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| colspan="2" | Le traitement juste, honnête et impartial de tous. L’équité tient compte des différences individuelles.
 
| colspan="2" | Le traitement juste, honnête et impartial de tous. L’équité tient compte des différences individuelles.
 
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! scope="row" | Systemic equity
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! scope="row" | Systemic equity  
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| A complex combination of interrelated elements consciously designed to create, support, and sustain social justice. It is a robust system and dynamic process that reinforce and replicate equitable ideas, power, resources, strategies, conditions, habits and outcomes.
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| A complex combination of interrelated elements consciously designed to create, support, and sustain social justice. It is a robust system and dynamic process that reinforce and replicate equitable ideas, power, resources, strategies, conditions, habits and outcomes.<references/>
 
| ''' Équité systématique'''
 
| ''' Équité systématique'''
 
| colspan="2" | Une combinaison complexe d’éléments interreliés conçus sciemment pour créer, soutenir et alimenter la justice sociale. Il s’agit d’un système robuste et d’un processus dynamique qui renforcent et reproduisent des idées, des pouvoirs, des ressources, des stratégies, des conditions, des habitudes et des résultats équitables.
 
| colspan="2" | Une combinaison complexe d’éléments interreliés conçus sciemment pour créer, soutenir et alimenter la justice sociale. Il s’agit d’un système robuste et d’un processus dynamique qui renforcent et reproduisent des idées, des pouvoirs, des ressources, des stratégies, des conditions, des habitudes et des résultats équitables.
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| ''' Racisme organisationnel'''
 
| ''' Racisme organisationnel'''
 
| colspan="2" | Préjugés raciaux au sein des institutions et de la société, créés par les effets répétés et cumulatifs d’un éventail de facteurs qui privilégient systématiquement les Blancs et désavantagent les personnes de couleur. Étant donné que le mot « racisme » est souvent compris comme une croyance consciente, la « racialisation » peut être une meilleure façon de décrire un processus qui ne nécessite pas d’intentionnalité.
 
| colspan="2" | Préjugés raciaux au sein des institutions et de la société, créés par les effets répétés et cumulatifs d’un éventail de facteurs qui privilégient systématiquement les Blancs et désavantagent les personnes de couleur. Étant donné que le mot « racisme » est souvent compris comme une croyance consciente, la « racialisation » peut être une meilleure façon de décrire un processus qui ne nécessite pas d’intentionnalité.
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! scope="row" | Systemic racialization
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| A dynamic system that produces and replicates racial ideologies, identities, and inequities. Systemic racialization is the well-institutionalized pattern of discrimination that cuts across major political, economic and social organizations in a society.
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| ''' Racialisation systémique'''
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| colspan="2" | Un système dynamique qui produit et reproduit des idéologies raciales, des identités et des inégalités. La racialisation systémique est le modèle bien institutionnalisé de discrimination qui est établit dans les principales organisations politiques, économiques et sociales d’une société.
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! scope="row" | Microaggression
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| A subtle behaviour – verbal or non-verbal, conscious or unconscious – directed at a member of a marginalized group that has a derogatory, harmful effect.
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| ''' Micro-agression'''
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| colspan="2" | Un comportement subtil – verbal ou non verbal, conscient ou inconscient – dirigé vers un membre d’un groupe marginalisé qui a un effet désobligeant et nuisible.
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! scope="row" | Verbal Microaggression
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| A hurtful comment or question that stigmatizes a marginalized group of people.
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| '''Micro-agression verbale'''
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| colspan="2" | Un commentaire blessant ou une question qui stigmatise un groupe marginalisé de personnes.
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! scope="row" | Behavioral Microaggression
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| Occurs when someone behaves in a hurtful or discriminatory way to a group of people.
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| '''Micro-agression comportementale'''
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| colspan="2" | Une personne se comporte d’une  manière blessante ou  discriminatoire  envers un groupe de personnes.
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! scope="row" | Environmental Microaggression
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| A subtle discrimination occurs within society.
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| '''Micro-agression environnementale'''
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| colspan="2" | Une discrimination subtile se produit au sein de la société.
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! scope="row" | Microassaults
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| The most overt microaggressions. With microassaults, the person committing the microaggression acted intentionally and knew their behavior might be hurtful.
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| '''Microassaut'''
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| colspan="2" | Les microagressions les plus publiques. Dans le cas de microassauts, la personne qui commet la micro-agression agit intentionnellement tout en sachant que son comportement est blessant.
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! scope="row" | Microinsult
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| More subtle than a microassault, but nevertheless has harmful effects on marginalized group members.
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| '''Micro-insulte'''
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| colspan="2" | Plus subtile qu’un microassaut, mais qui a néanmoins des effets néfastes sur les membres des groupes marginalisés.
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! scope="row" | Microinvalidation
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| Comments and behaviors that deny the experiences of marginalized group members. For example: Insisting that prejudice is no longer a problem in society.
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| '''Minimisation '''
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| colspan="2" | Commentaires et comportements qui nient les expériences des membres des groupes marginalisés.
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! scope="row" | Ally
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| A person who uses their privilege to advocate on behalf of someone else who doesn’t hold that same privilege. Allyship is one of the first action-oriented tools one learns in social justice and bias trainings.
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| ''' Allié'''
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| colspan="2" | Une personne qui utilise son privilège pour défendre les intérêts de quelqu’un d’autre qui n’a pas ce même privilège. La décision de devenir un(e) allié(e) est l’une des premières démarches dans l’apprentissage de la justice sociale et contre les préjugés.
 
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<ref>The Canadian Race Relations Foundation (CRRF), [https://www.crrf-fcrr.ca/en/resources/glossary-a-terms-en-gb-1 Glossary of Terms].</ref>
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<ref>La Fondation canadienne des relations raciales (FCRR), [https://www.crrf-fcrr.ca/fr/bibliotheque/glossaire-fr-fr-1 Glossaire des termes].</ref>
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<ref>Ontario Human Rights Commission (OHRC), [http://www.ohrc.on.ca/en/teaching-human-rights-ontario-guide-ontario-schools/appendix-1-glossary-human-rights-terms Glossary of human rights terms] Appendix 1.</ref>
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<ref>Commission ontarienne des droits de la personne (CODP), [http://www.ohrc.on.ca/fr/l%E2%80%99enseignement-des-droits-de-la-personne-en-ontario-guide-pour-les-%C3%A9coles-de-l%E2%80%99ontario/annexe-1-glossaire-des-termes-relatifs-aux-droits-de-la-personne Glossaire des termes relatifs aux droits de la personne] Annexe 1.</ref>
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<ref>Public Service Alliance of Canada (PSAC), [https://psac-ncr.com/human-rights-terminology Human Rights Terminology].</ref>
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<ref>Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), [https://psac-ncr.com/fr/terminologie-de-discrimination Terminologie de la discrimination].</ref>
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<ref>NSS Magazine, [https://www.nssmag.com/en/pills/22654/anti-racism-glossary 20 key words in learning to be anti-racist].</ref>
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<ref> Language Portal of Canada, [https://www.btb.termiumplus.gc.ca/publications/droits-rights-eng.html Human Rights Glossary] TERMIUM Plus®.</ref>
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<ref> Portail linguistique du Canada, [https://www.btb.termiumplus.gc.ca/publications/droits-rights-fra.html Lexique sur les droits de la personne] TERMIUM Plus®.</ref>
 +
<ref>BC Human Rights Tribunal, [http://www.bchrt.bc.ca/law-library/glossary/index.htm#f Words and Phrases Used in Human Rights].</ref>
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