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| | [[en:GC_Jobs_Transformation]] | | [[en:GC_Jobs_Transformation]] |
| | == '''Qu’est-ce que Transformation Emplois GC?''' == | | == '''Qu’est-ce que Transformation Emplois GC?''' == |
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| | solution qui répondra à tous nos besoins en matière de recrutement. | | solution qui répondra à tous nos besoins en matière de recrutement. |
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| − | == '''Groupes cibles''' ==
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| − | Voici quelques-unes des questions que l’équipe de Transformation Emplois GC est en train d’examiner dans le cadre d’une série d’ateliers :
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| − | * Préparation au ressourcement
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| − | * Recrutement des candidats
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| − | * Évaluation des candidats
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| − | * Sélection des candidats
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| − | * Surveillance
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| − | * Soutien des systèmes
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| − | * Inclusion des compétences et des champs d’intérêt
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| − | * Validation des aptitudes
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| − | * Évaluation
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| − | * Administration des droits de priorité
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| − | * Intégration de données internes sur les effectifs afin de minimiser l’entrée des données
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| − | * Flexibilité permettant une adaptation aux besoins des ministères
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| − | * Mécanisme de rétroaction continue
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| − | Les ateliers mobilisent différents groupes cibles, à savoir :
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| − | '''1. Chercheurs''' d’emploi
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| − | Personnes qui
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| − | utilisent le système pour créer un profil, pour chercher et postuler des
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| − | emplois, et pour vérifier l’état de leurs demandes. L’objectif est d’améliorer
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| − | l’expérience des utilisateurs et les communications avec les chercheurs
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| − | d’emploi, et de simplifier le processus de dotation ainsi que l’approche
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| − | relative aux annonces.
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| − | '''2.'''
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| − | Gestionnaires d’embauche
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| − | Personnes qui
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| − | utilisent le système pour publier des offres d’emploi, présélectionner des
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| − | candidats et embaucher les candidats retenus. L’objectif est d’accélérer
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| − | l’embauche du personnel, de simplifier le processus de dotation et le jumelage
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| − | des candidats, d’attirer des candidats passifs et d’améliorer la gestion du
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| − | volume.
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| − | '''3. Professionnels'''
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| − | des RH
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| − | Personnes qui
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| − | utilisent le système pour gérer le processus de recrutement, depuis la
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| − | présélection jusqu’à l’embauche des candidats, en fonction des politiques, des
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| − | exigences essentielles et d’autres facteurs d’embauche à prendre en compte.
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| − | L’accent est mis sur le processus d’embauche de bout en bout.
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| − | == '''État actuel du projet''' ==
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| | Le projet Transformation Emplois GC en est actuellement à la '''phase 0'''. | | Le projet Transformation Emplois GC en est actuellement à la '''phase 0'''. |
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