Difference between revisions of "DCN:Embauche"
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L’attitude « passons à l’action » d’une entreprise de démarrage. L’ingéniosité d’une entreprise sociale. Le cœur d’une fonction publique inspirée. La flexibilité et la curiosité d’un réseau. Voilà la culture dans laquelle nous vivons, avec des gens de différents secteurs et ayant différentes expériences. | L’attitude « passons à l’action » d’une entreprise de démarrage. L’ingéniosité d’une entreprise sociale. Le cœur d’une fonction publique inspirée. La flexibilité et la curiosité d’un réseau. Voilà la culture dans laquelle nous vivons, avec des gens de différents secteurs et ayant différentes expériences. | ||
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* La curiosité et la remise en question de ce qui a été fait auparavant. | * La curiosité et la remise en question de ce qui a été fait auparavant. | ||
* L’écoute humble, la connexion et la collaboration : nous ne pouvons pas le faire seuls. | * L’écoute humble, la connexion et la collaboration : nous ne pouvons pas le faire seuls. | ||
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* Favoriser l’action et apprendre en cours de route. | * Favoriser l’action et apprendre en cours de route. | ||
* Une dose saine de liberté à la résolution de problème de manière créative et la marge de manœuvre pour intégrer les passions et les idées dans l’ensemble global de nos projets. | * Une dose saine de liberté à la résolution de problème de manière créative et la marge de manœuvre pour intégrer les passions et les idées dans l’ensemble global de nos projets. | ||
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* #prioritéaunumérique – Travaillez de la façon dont vous voulez, à l’endroit que vous voulez, afin que votre travail soit fait et que vous viviez une excellente expérience en le faisant. | * #prioritéaunumérique – Travaillez de la façon dont vous voulez, à l’endroit que vous voulez, afin que votre travail soit fait et que vous viviez une excellente expérience en le faisant. | ||
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* Passionnée par l’idée de changer les espaces de travail, la technologie et l’innovation. | * Passionnée par l’idée de changer les espaces de travail, la technologie et l’innovation. | ||
* Créative et collaborative, cherche à prendre de nouvelles directions. | * Créative et collaborative, cherche à prendre de nouvelles directions. | ||
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Latest revision as of 13:27, 17 January 2020
Dircetion général de mobilisation numérique
Travailler avec nous!
Joignez-vous à notre équipe de personnes passionnées et talentueuses travaillant à la pointe des partenariats numériques et multisectoriels.
Notre mission
La Direction générale de la mobilisation numérique du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada travail ouvertement pour créer des ourtils et services numérique. Comment? En développant un espace de travail numérique, ouvert et accessible - une solutions à source libre utilisant les normes ouvertes et des partenariats légers pour nous aider à bien faire les choses.
Le monde est en réseau, mais à bien des égards, les gouvernements travaillent toujours en silos. Et c’est un obstacle pour de nombreux groupes qui veulent résoudre les défis difficiles qui nous concernent tous.
Jognez-vous à nous pour créer un nouvel espace de travail numérique!
- Une suite d'outils interconnectés qui sont ouverts, accessibles, libres d'utilisation et sans publicité, pour toujours.
- Façons de contribuer à des projets open source, nouveaux ou existants, qui aident à élever la barre pour tout le monde.
- Un écosystème d'outils et de communauté qui travaillent enssemble en temps réel.
L’équipe
L’équipe formée de nombreux talents est organisée selon ces fonctions de base :
- Développement technique
- Analyse des données
- Expérience des utilisateurs et conception
- Partenariats stratégiques
- Mobilisation
- Politiques
- Interopérabilité
Nous travaillons avec nos utilisateurs et pour nos utilisateurs afin de rendre plus conviviale la collaboration entre les gouvernements et d’autres partenaires!
Notre culture
L’attitude « passons à l’action » d’une entreprise de démarrage. L’ingéniosité d’une entreprise sociale. Le cœur d’une fonction publique inspirée. La flexibilité et la curiosité d’un réseau. Voilà la culture dans laquelle nous vivons, avec des gens de différents secteurs et ayant différentes expériences.
Qu’est-ce qui est important?
- La curiosité et la remise en question de ce qui a été fait auparavant.
- L’écoute humble, la connexion et la collaboration : nous ne pouvons pas le faire seuls.
- L’amitié.
- Favoriser l’action et apprendre en cours de route.
- Une dose saine de liberté à la résolution de problème de manière créative et la marge de manœuvre pour intégrer les passions et les idées dans l’ensemble global de nos projets.
- dévelopement agile, collectivité, les réseaux, la pensée systémique et autres afin d’obtenir d’excellents résultats.
- #prioritéaunumérique – Travaillez de la façon dont vous voulez, à l’endroit que vous voulez, afin que votre travail soit fait et que vous viviez une excellente expérience en le faisant.
- Embrassement des Normes Numériques.
Attributs de l’équipe
- Passionnée par l’idée de changer les espaces de travail, la technologie et l’innovation.
- Créative et collaborative, cherche à prendre de nouvelles directions.
- Cherche à façonner la nature changeante des espaces de travail dans le monde entier.
- Joviale dans un environnement fonctionnant à un rythme effréné et en constante évolution.
- Organisée et autonome.
