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Difference between revisions of "Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / mars 2026"
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Diriger le changement n’est plus facultatif, mais bien le faire fait toute la différence, surtout dans le contexte actuel du réaménagement des effectifs et de l’examen des dépenses en rémunération. La Série de réflexions sur la transformation est une séance interactive de 90 minutes conçue pour aider les gestionnaires de la fonction publique, les hauts dirigeants, les cadres supérieurs et les collaborateurs individuels à élaborer des stratégies pour faire face aux perturbations actuelles de manière efficace, avec empathie et en envisageant une voie vers la transformation. | Diriger le changement n’est plus facultatif, mais bien le faire fait toute la différence, surtout dans le contexte actuel du réaménagement des effectifs et de l’examen des dépenses en rémunération. La Série de réflexions sur la transformation est une séance interactive de 90 minutes conçue pour aider les gestionnaires de la fonction publique, les hauts dirigeants, les cadres supérieurs et les collaborateurs individuels à élaborer des stratégies pour faire face aux perturbations actuelles de manière efficace, avec empathie et en envisageant une voie vers la transformation. | ||
| − | Élaborée par des praticiens du changement certifiés du Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO), la séance fait le pont entre la théorie et l’application dans le monde réel, en mettant l’accent sur la façon dont le changement touche réellement les gens et sur la façon dont il peut être guidé avec empathie et détermination. | + | Élaborée par des praticiens du changement certifiés du [[Réseau interministériel du changement organisationnel|Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO)]], la séance fait le pont entre la théorie et l’application dans le monde réel, en mettant l’accent sur la façon dont le changement touche réellement les gens et sur la façon dont il peut être guidé avec empathie et détermination. |
La série alterne entre trois modules de base, assurant à la fois la profondeur et la pertinence pratique : Changement individuel ou transition, Dynamique de groupe et Cadres de gestion du changement. La séance met en lumière ce que les individus et les leaders peuvent contrôler, comment anticiper les réactions émotionnelles en période d’incertitude et comment de petites actions concrètes peuvent favoriser une transformation porteuse de sens. | La série alterne entre trois modules de base, assurant à la fois la profondeur et la pertinence pratique : Changement individuel ou transition, Dynamique de groupe et Cadres de gestion du changement. La séance met en lumière ce que les individus et les leaders peuvent contrôler, comment anticiper les réactions émotionnelles en période d’incertitude et comment de petites actions concrètes peuvent favoriser une transformation porteuse de sens. | ||
Revision as of 17:13, 11 March 2026
Dans cette édition
Perspectives de la CNG
- Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e), Ontario – Communauté nationale des gestionnaires (CNG)
- Votre avis compte : la question du mois
Événements et célébrations
- Adopter l’accessibilité numérique
- Séance interactive pour les gestionnaires sur les droits de priorité
- La Série sur la confiance : Examiner la manipulation de l’information et l’ingérence étrangères
- Série de réflexion sur la transformation - Gérer les perturbations actuelles avec empathie et en pensant de l’avenir
- Événement virtuel de la CNG - Gérer sa carrière et l’agilité des employés en période d'incertitude
- Devenir un affilié de DPI et la Semaine de perfectionnement professionnel (SPP)
Lumière sur des ressources
- Comprendre les droits de priorité en matière de dotation
- Nouveau : Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC du RJFF
- Invitation à participer – série d’ateliers sur les langues officielles
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Perspectives de la CNG
Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e), Ontario – Communauté nationale des gestionnaires (CNG)
Prêt(e) à diriger, connecter et innover dans la fonction publique? La CNG cherche un(e) Dirigeant(e) régional(e) pour la région de l’Ontario pour rejoindre notre équipe dynamique pancanadienne!
Pourquoi postuler?
- Collaboration interministérielle pour aider à soutenir les gestionnaires
- Mener des activités et initiatives créatives et novatrices
- Faire partie d’une communauté solidaire et inclusive
Détails :
- Détachement de 2 ans au niveau AS-05 (ou équivalent)
- Doit être en mesure de travailler au 4900, rue Yonge, Toronto
- Disponibilité pour voyager et faire des heures supplémentaires
Postulez avant le 10 avril 2026
Pour plus d’information ou pour transmettre votre CV et votre lettre de présentation communiquez avec : annie.bedard@csps-efpc.gc.ca
En savoir plus au sujet de la CNG ici : Wiki CNG | LinkedIn
Votre avis compte : la question du mois
Restez engagé et participez à notre question mensuelle. Vos commentaires nous aident à continuer de façonner des séances pertinentes et pratiques qui reflètent les défis réels auxquels les gestionnaires font face.
Ce mois-ci, nous vous demandons : 📊Quels éléments de votre expérience avec la CNG ont le plus influencé la manière dont vous vous présentez en tant que leader?
Événements et célébrations
Adopter l’accessibilité numérique
Assurer l’accessibilité dans les processus numériques est devenu une partie essentielle de la gestion d’équipes diversifiées et performantes. En participant à Adopter l’accessibilité numérique, les gestionnaires obtiendront des outils pratiques pour identifier et éliminer les obstacles numériques et rendre nos activités quotidiennes plus inclusives et efficaces. La séance offrira des présentations captivantes, des discussions de groupe, des études de cas et des activités pratiques. Inscription est obligatoire.
📅 24 et 25 mars 2026 | Événement virtuel | Plus de détails et inscription ici : Séance en français : 24 mars, de 10h30 à 12h00 (HE) | Séance en anglais : 25 mars, de 13h30 à 15h00 (HE)
Séance interactive pour les gestionnaires sur les droits de priorité
La Commission de la fonction publique (CFP) invite les gestionnaires à participer à une séance virtuelle de questions-réponses interactive le 26 mars 2026 afin d’améliorer leur compréhension des droits de priorité durant la réduction des effectifs.
Comme introduction aux droits de priorité, il est recommandé de visionner la vidéo « Comprendre les droits de priorité en dotation » développée par la CFP et l’École de la fonction publique du Canada. Pour accéder à la vidéo, veuillez connecter à la plateforme d’apprentissage de l’EFPC.
📅 26 mars 2026 | Événement virtuel | Plus de détails et inscription ici: Séance en français : 10h00 à 11h30 (HE) | Séance en anglais : 13h00 à 14h30 (HE)
Inscrivez-vous d’ici le 19 mars 2026. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à cfp.ap-demandes-pa-inquiries.psc@cfp-psc.gc.ca.
La Série sur la confiance : Examiner la manipulation de l’information et l’ingérence étrangères
La manipulation de l’information et l’ingérence étrangères ne sont pas simplement des fausses nouvelles provenant de l’étranger. Elles supposent des activités sophistiquées et coordonnées visant à miner la sécurité nationale d’un pays. Alors que l’espionnage étranger cible les secrets d’État, la manipulation de l’information et l’ingérence étrangères affaiblissent la cohésion sociale et érodent les bases de la confiance du public.
Cet événement instructif de l'EFPC réunira des porte-parole du gouvernement et de la société civile afin d’examiner pourquoi les auteurs de menace étrangers participent à la manipulation de l’information et à l’ingérence étrangères, les tactiques déployées et les nombreuses répercussions sur les institutions canadiennes et la société.
Les participants apprendront à mieux reconnaître les schémas implicites de la manipulation de l’information et de l’ingérence étrangères ainsi que l’incidence sur leur travail en tant que fonctionnaires.
📅 31 mars 2026 | Virtuel | 13h30 à 14h30 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Série de réflexion sur la transformation - Gérer les perturbations actuelles avec empathie et en pensant de l’avenir
Diriger le changement n’est plus facultatif, mais bien le faire fait toute la différence, surtout dans le contexte actuel du réaménagement des effectifs et de l’examen des dépenses en rémunération. La Série de réflexions sur la transformation est une séance interactive de 90 minutes conçue pour aider les gestionnaires de la fonction publique, les hauts dirigeants, les cadres supérieurs et les collaborateurs individuels à élaborer des stratégies pour faire face aux perturbations actuelles de manière efficace, avec empathie et en envisageant une voie vers la transformation.
Élaborée par des praticiens du changement certifiés du Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO), la séance fait le pont entre la théorie et l’application dans le monde réel, en mettant l’accent sur la façon dont le changement touche réellement les gens et sur la façon dont il peut être guidé avec empathie et détermination.
La série alterne entre trois modules de base, assurant à la fois la profondeur et la pertinence pratique : Changement individuel ou transition, Dynamique de groupe et Cadres de gestion du changement. La séance met en lumière ce que les individus et les leaders peuvent contrôler, comment anticiper les réactions émotionnelles en période d’incertitude et comment de petites actions concrètes peuvent favoriser une transformation porteuse de sens.
Le Réseau interministériel du changement organisationnel (RICO) s’est engagé à favoriser des espaces sécuritaires et solidaires où les fonctionnaires peuvent apprendre les uns des autres et tisser des liens.
📅 Différentes dates de mars à avril 2026 | Événement virtuel | Plus de détails et inscription ici
Événement virtuel de la CNG - Gérer sa carrière et l’agilité des employés en période d'incertitude
Créée et offerte par des experts membres de la Communauté de pratique de la gestion de carrière du GC, cette séance est conçue pour appuyer le développement de carrière dans la fonction publique. Dans le contexte de l’examen exhaustif des dépenses et des exercices de réduction de la main-d’œuvre au sein de la fonction publique, cette séance met l’accent sur le développement de l’agilité de carrière — pour soi-même et pour ses employés — en période d’incertitude.
Les thèmes explorés seront:
- L’agilité de carrière et son rôle essentiel en période de contraintes budgétaires, de restructuration organisationnelle et dans un marché de l’emploi en constante évolution.
- Des stratégies pour naviguer dans sa propre carrière lorsque les opportunités sont limitées et les rôles évoluent.
- Des outils et approches pratiques pour renforcer l’adaptabilité et la flexibilité au sein des équipes.
- Comment créer une culture de soutien qui maintient l’engagement et l’agilité des employés malgré l’incertitude.
L’objectif est d’offrir aux leaders des pistes concrètes pour renforcer l’agilité de carrière — individuellement et collectivement — à l’échelle organisationnelle.
📅 14, 15 et 16 avril 2026 | Événement virtuel | Plus de détails et inscription ici:
Session en français : 14 avril, de 13h00 à 14h30 (HE)
Session en anglais : 15 avril, de 13h00 à 14h30 (HE)
Session en anglais : 16 avril, de 13h00 à 14h30 (HE)
Devenir un affilié de DPI et la Semaine de perfectionnement professionnel (SPP)
Êtes-vous à la recherche d’occasions d’apprendre et d’étendre votre réseau de connaissances?
Êtes-vous féru de technologies, passionné par la gestion de l'information, le gouvernement numérique et l’intelligence artificielle? Êtes-vous un défenseur pour le moyen de mieux travailler au sein du gouvernement? Dans ce cas, pourquoi ne pas devenir un affilié de DPI, qui soutient le secteur public depuis 60 ans ?
Bien que les technologies soient l’orientation principale de DPI, une variété d’activités d’apprentissage et de réseautage est offerte aux professionnels du secteur public dans plusieurs domaines : des technologies de l'information aux communications, à la gestion de projets, aux politiques et au-delà.
L’affiliation est gratuite et donne accès aux colloques mensuels, aux activités de réseautage ainsi qu’aux séries de mentorat. Consultez le calendrier des événements à venir et suivez DPI sur LinkedIn.
Activités important - Ne manquez pas !
L’événement phare est un congrès de trois jours intitulé la Semaine de perfectionnement professionnel (SPP). La SPP 2026 se tiendra au Centre Rogers Ottawa du 5 au 7 mai. Vérifiez ici si votre organisation s’est procuré un laissez-passer d’entreprise.
Le bénévolat vous intéresse? Remplissez le formulaire pour manifester votre intérêt et commencer à redonner à la communauté.
Lumière sur des ressources
Comprendre les droits de priorité en matière de dotation
Cette vidéo donne un aperçu des droits de priorité et de leur fonctionnement dans le processus de dotation à la fonction publique, et comprend des renseignements sur le rôle des gestionnaires d’embauche, des spécialistes des RH et de la Commission de la fonction publique, tout en démystifiant des concepts clés et en fournissant la réponse à des questions courantes à l’aide de mises en situation concrètes.
👉 Comprendre les droits de priorité en matière de dotation
Nouveau : Centre d’excellence sur les transitions de carrière au GC du RJFF
Cette initiative vise à favoriser un environnement de soutien où les employés peuvent renforcer leurs compétences en matière de perfectionnement professionnel et acquérir la confiance nécessaire pour gérer leur transition de carrière, qu’ils soient en situation de réaménagement des effectifs ou qu’ils envisagent de nouveaux parcours de carrière.
Notre objectif est de réduire le stress et l’incertitude pendant les périodes de changement en offrant aux employés les connaissances, les compétences et l’appui dont ils ont besoin pour aller de l’avant avec confiance et trouver leur prochain rôle.
Nous proposerons gratuitement diverses séances sur des sujets comme la rédaction de CV, la préparation aux entrevues, l’acquisition de compétences et plus encore. Tout le monde est le bienvenu; aucune expérience préalable ni rôle spécifique n’est requis.
Veuillez transmettre à vos employés le lien vers les séances à venir : https://wiki.gccollab.ca/Transitions_de_carri%C3%A8re_GC/Prochaines_sessions
Invitation à participer – série d’ateliers sur les langues officielles
En tant que gestionnaire, vous influencez directement la mise en œuvre de la Loi sur les langues officielles et la création d’un milieu de travail inclusif et performant. Le Commissariat aux langues officielles vous invite à une série d’ateliers gratuits, afin de soutenir vos équipes avec des outils concrets.
Les ateliers portent sur :
- Les objectifs de la Loi sur les langues officielles;
- Une offre active efficace;
- Réunions bilingues : pratiques efficaces pour le déroulement de réunions et de présentations externes;
- Outil sur l’identification linguistique des postes : mise en œuvre de l’article 91 de la Loi;
- L’insécurité linguistique au travail : comment reconnaître, réduire et prévenir ce phénomène chez vous et dans vos équipes.
👉 Cliquez ici pour obtenir plus de détails et pour vous inscrire.
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Renforcez votre réseau et votre résilience - Mini-session en personne à Ottawa!
La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) et le Réseau des gestionnaires de Transports Canada invitent les gestionnaires et superviseurs de la fonction publique à un mini‑événement en personne le 30 avril, de 8h30 à 11h00 (HE). Commencez votre journée avec du café, du thé et du réseautage — à la fois informel et structuré — puis plongez dans une séance inspirante avec la Dre Nadia Ferrara.
La Dre Ferrara présentera son exposé dynamique : « L’humilité culturelle en pratique : Autosoins et notre résilience ». Découvrez comment les principes de l’humilité culturelle — autoréflexion, autoévaluation et prise de conscience de ses biais — peuvent vous aider à établir des limites saines et à adopter des pratiques de autosoins réparateurs. Apprenez des stratégies pour renforcer votre résilience, vous connecter à votre moi authentique et intégrer le respect, la compassion et la réceptivité culturelle dans vos interactions quotidiennes.
Cette séance bilingue vous fournira des outils pratiques pour préserver votre bien‑être tout en soutenant les autres. Ne manquez pas cette occasion d’élargir votre réseau et d’investir en vous-même!
📅 30 avril 2026 | En personne | 8h30 à 11h00 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Échanges entre gestionnaires à Iqaluit
Joignez-vous à nous pour deux journées de rencontres en personne à Iqaluit, sous le thème Bâtir la confiance : communiquer, naviguer les défis et grandir ensemble.
Au programme : des perspectives culturelles inuites favorisant des façons de travailler respectueuses et inclusives, des ateliers interactifs sur la gestion des conversations difficiles, la rétroaction efficace et la résilience en milieu de travail, ainsi que des moments d’échange et de réflexion entre pairs. Une activité de réseautage informelle clôturera la première journée.
📅 17 et 18 mars 2026 | En personne à Iqaluit, Nunavut | Plus de détails et inscription ici
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