Important: The GCConnex decommission will not affect GCCollab or GCWiki. Thank you and happy collaborating!
Difference between revisions of "Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Novembre 2025"
| Line 16: | Line 16: | ||
'''Lumière sur des ressources''' | '''Lumière sur des ressources''' | ||
*[[#Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir|Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir]] | *[[#Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir|Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir]] | ||
| + | *[[#Ressources clés et lignes directrices en matière d’approvisionnement pour les gestionnaires|Ressources clés et lignes directrices en matière d’approvisionnement pour les gestionnaires]] | ||
'''Nouvelles régionales''' | '''Nouvelles régionales''' | ||
| Line 124: | Line 125: | ||
</div> | </div> | ||
---- | ---- | ||
| − | === | + | ===Ressources clés et lignes directrices en matière d’approvisionnement pour les gestionnaires=== |
Même en période d’incertitude, les conversations sur la carrière restent essentielles. Le '''Guide des conversations sur la carrière''' aide les gestionnaires à soutenir leurs employés dans l’exploration de leur parcours professionnel, et aide les employés à se préparer pour des échanges productifs avec leur gestionnaire. | Même en période d’incertitude, les conversations sur la carrière restent essentielles. Le '''Guide des conversations sur la carrière''' aide les gestionnaires à soutenir leurs employés dans l’exploration de leur parcours professionnel, et aide les employés à se préparer pour des échanges productifs avec leur gestionnaire. | ||
Revision as of 15:11, 10 November 2025
Dans cette édition
Perspectives de la CNG
Événements et célébrations
- Naviguer dans l’IA : L’ère des agents pour le service public
- Créer une culture de travail inclusive
- Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?
- Camp de carrières 2026
- L'utilisation responsable de l’IA pour les gestionnaires
Lumière sur des ressources
- Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir
- Ressources clés et lignes directrices en matière d’approvisionnement pour les gestionnaires
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
- Échanges entre gestionnaires à Montréal
- Vers un mieux-être en mouvement : un défi à relever ensemble arrive bientôt !
Colombie-Britannique et le Yukon
Perspectives de la CNG
Des gestionnaires inspirés et engagés!
Nous recrutons : Dirigeant(e) régional(e), Atlantique – Communauté nationale des gestionnaires (CNG)
Événements et célébrations
Prêt à ouvrir la voie vers l’avenir de la fonction publique? La série Naviguer dans l’IA se poursuit cet automne et cet hiver avec L’ère des agents pour la fonction publique, une nouvelle formation pratique et dynamique conçue pour aider les leaders et leurs équipes à maîtriser les plus récents progrès de l’intelligence artificielle générative, y compris les agents IA.
La formation sera offerte par Microsoft, en collaboration avec le Centre de développement des compétences de KPMG.
📅 19, 26 novembre et 3 décembre 2025 | Virtuel | Plus de détails et inscription ici
Créer une culture de travail inclusive
Cette séance vise à vous amener à réfléchir aux actions que vous pouvez entreprendre afin de créer une culture d’inclusion des personnes handicapées.
À la fin de cette séance interactive, les participants seront en mesure de :
• Expliquer l’impact d’une culture de travail positive sur l’inclusion des personnes en situation de handicap.
• Utiliser un langage neutre et non capacitiste pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de la fonction publique fédérale.
• Apprendre davantage sur l’inclusion des personnes en situation de handicap et sur les moyens d’influencer positivement la culture de travail.
📅 19 novembre 2025 | Virtuel | Séance en français 10h00 à 12h00 (HE) | Séance en anglais 1h30 à 3h30 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Donner et recevoir de la rétroaction : Pourquoi cette compétence liée à l'intelligence émotionnelle peut-elle renforcer ou détruire les équipes?
Découvrez comment une rétroaction efficace peut transformer la dynamique de votre équipe. Le Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail, en partenariat avec la Communauté nationale des gestionnaires sont fière d’acceuillir Dre Karyn Gordon pour une séance pratique et éclairante sur l’art de donner et de recevoir de la rétroaction entre générations, afin de bâtir la confiance, stimuler l’engagement et renforcer la collaboration.
Au programme :
- Comprendre comment les générations perçoivent la rétroaction différemment
- Savoir pourquoi la rétroaction peut motiver ou démobiliser une équipe
- Appliquer trois stratégies simples pour améliorer la rétroaction au quotidien
Ne manquez pas cette occasion de développer votre intelligence émotionnelle et votre leadership.
📅 25 novembre 2025 | En ligne via MS Teams | En anglais avec interprétation simultanée en français, 13h30 à 14h30 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Camp de carrières 2026
De retour pour sa 6ᵉ édition virtuelle, le Camp de carrières est votre occasion d’aiguiser vos compétences, de renforcer votre résilience et de prospérer en période de contraintes budgétaires. C’est l’occasion de trouver votre voie vers l’avenir en vous adaptant au changement et en évoluant au sein de la fonction publique.
Le programme de cette année propose des ateliers interactifs, des stratégies pratiques et des occasions de réseautage pour vous aider à établir des liens significatifs et à définir avec assurance vos prochaines étapes. Le Camp de carrières 2026, c’est transformer les défis en tremplins pour votre croissance personnelle et professionnelle.
📅 20 au 29 janvier 2026 | Plus de détails et inscription ici : Camp de carrières 2026
L'utilisation responsable de l’IA pour les gestionnaires
L’intelligence artificielle transforme notre façon de travailler, et les gestionnaires jouent un rôle clé dans son utilisation responsable. Lors de la Question point de vue mensuel de la CNG en mai, les gestionnaires ont identifié la compréhension et l’utilisation des outils de l’IA comme un sujet essentiel de développement en leadership.
Joignez-vous à une séance pratique sur l’utilisation responsable de l’IA générative au sein de la fonction publique fédérale. Inspirée des lignes directrices du gouvernement du Canada, cette séance portera sur la manière de concilier innovation, responsabilité, transparence, protection des renseignements personnels et gestion des risques.
Profitez de cette occasion pour poser vos questions et clarifier vos préoccupations, afin de diriger avec confiance et soutenir l’utilisation responsable et éthique des outils d’IA au sein de votre équipe, tout en respectant les valeurs de la fonction publique.
📅 18 novembre 2025 | Virtuel | Détails et inscription ici : Séance en français de 11h00 à 12h00 (HE) / Séance en anglais de 14h00 à 15h00 (HE)
Lumière sur des ressources
Passeport pour l'accessibilité en milieu de travail GC : Soutenez vos employés à réussir
Utilisez cette vidéo de 3 minutes https://www.youtube.com/watch?v=XB9gxhy1BE0pour en apprendre davantage sur le Passeport – un outil que vous pouvez utiliser pour favoriser un environnement de travail favorable où les employés en situation de handicap se sentent valorisés et outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Apprenez comment :
1. Examinez un passeport que votre employé vous a partagé
2. Collaborez avec votre employé pour éliminer les obstacles
3. Mettre en œuvre des solutions potentielles
4. Accédez à des ressources supplémentaires
Regardez la vidéo sur YouTube : Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC : Ce que les gestionnaires doivent savoir
Téléchargez la vidéo et la transcription du carrefour de l’accessibilité de la page GCPedia du Passeport.
Travaillons ensemble pour équiper les employés afin qu'ils atteignent leur plein potentiel et soient productifs !
Pour plus d'informations, visitez Canada.ca. Des questions ? Contactez le Bureau de l'accessibilité de la fonction publique, SCT à : AccessibilityPassport.Passeportdaccessibilite@tbs-sct.gc.ca.
Ressources clés et lignes directrices en matière d’approvisionnement pour les gestionnaires
Même en période d’incertitude, les conversations sur la carrière restent essentielles. Le Guide des conversations sur la carrière aide les gestionnaires à soutenir leurs employés dans l’exploration de leur parcours professionnel, et aide les employés à se préparer pour des échanges productifs avec leur gestionnaire.
Vous y trouverez :
- Les concepts clés et les avantages des conversations sur la carrière
- Des conseils pour mener et faire le suivi des discussions
- Des outils et ressources pour soutenir le développement professionnel continu
Ces conversations ne portent pas seulement sur les postes disponibles : elles permettent à votre équipe de réfléchir, de développer ses compétences et de planifier l’avenir. Prenez quelques minutes pour explorer le Guide pratique pour gestionnaire pour intégrer la gestion de carrière dans vos échanges dès aujourd’hui.
D’autres ressources connexes sont disponibles ici : Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans le secteur public, CERIC
Même en période d’incertitude, les conversations sur la carrière restent essentielles. Le Guide des conversations sur la carrière aide les gestionnaires à soutenir leurs employés dans l’exploration de leur parcours professionnel, et aide les employés à se préparer pour des échanges productifs avec leur gestionnaire.
Vous y trouverez :
- Les concepts clés et les avantages des conversations sur la carrière
- Des conseils pour mener et faire le suivi des discussions
- Des outils et ressources pour soutenir le développement professionnel continu
Ces conversations ne portent pas seulement sur les postes disponibles : elles permettent à votre équipe de réfléchir, de développer ses compétences et de planifier l’avenir. Prenez quelques minutes pour explorer le Guide pratique pour gestionnaire pour intégrer la gestion de carrière dans vos échanges dès aujourd’hui.
D’autres ressources connexes sont disponibles ici : Fidéliser et mobiliser : la gestion de carrière dans le secteur public, CERIC
Nouvelles régionales
Région de la capitale nationale
Échanges entre gestionnaires dans la RCN
Les inscriptions sont maintenant ouvertes!
Joignez-vous à nous en personne pour la prochaine journée Échanges entre gestionnaires de la CNG à la RCN, axée sur le leadership résilient en période d’incertitude.
Au programme : Dre Katy Kamkar (psychologue clinicienne et ombuds adjointe, santé mentale, SPAC) animera un atelier sur la Création de parcours individuels de résilience, obtenez des pistes personnalisées et des outils concrets pour renforcer les soins personnels et la résilience. Suivi de groupes de co-développement pour collaborer sur des défis de leadership concrets.
En après-midi, Dre Nadia Ferrara (Ombuds, SAC et BCP) présentera L’humilité culturelle : un parcours de vie, s’appuyant sur plus de 30 ans d’expérience en art-thérapie et dans la fonction publique. Découvrez comment l’humilité culturelle favorise l’inclusion et des liens plus profonds au travail. Enfin, un panel de cadres supérieurs partagera des récits authentiques et des stratégies sur la résilience, le courage managérial et l’adaptabilité. La journée se terminera par une activité de réseautage informelle dans un lieu à proximité.
📅 Le 30 octobre 2025 | En personne | De 8 h 30 à 16 h 30 | Détails et inscription ici
Ontario
Échanges entre gestionnaires à Windsor
Connexions valorisées : Intelligence émotionnelle et conversations de leadership
Participez à un événement "Échanges entre gestionnaires" en personne à Windsor, organisé par la Communauté nationale des gestionnaires (CNG), une occasion unique de faire une pause, de créer des liens et de grandir aux côtés d’autres gestionnaires de la fonction publique.
Cette séance interactive mettra en lumière le rôle essentiel de l’intelligence émotionnelle (IE) pour relever les défis actuels en milieu de travail. Grâce à un mélange d’apprentissage, à un panel de dirigeants et à des conversations de mentorat éclair, les participants réfléchiront à la façon dont l’empathie, la conscience de soi et les connexions renforcent le leadership à tous les niveaux.
Que vous cherchiez à enrichir votre boîte à outils de leadership, à élargir votre réseau ou simplement à prendre un moment de réflexion, cette séance offre des perspectives concrètes et des connexions authentiques.
À quoi s’attendre :
- De vraies conversations avec vos pairs et des dirigeants chevronnés
- Du mentorat éclair : des échanges rapides et percutants avec des cadres supérieurs
- Un panel dynamique partageant des leçons sur le leadership, les défis en milieu de travail et l’intelligence émotionnelle
- Un espace sécuritaire pour explorer défis, réussites et nouvelles perspectives
📅 Le 5 novembre 2025 | En personne | De 9 h 00 à 16 h 00 | Détails et inscription ici
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
Échanges entre gestionnaires à Régina
La CNG est heureuse de vous offrir une journée de développement et d’échanges professionnels, le 29 octobre à Regina.
Le programme comprend 2 ateliers animés par Mike Lund, médiateur agréé auprès de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada et praticien en résolution informelle des conflits à l’Agence du revenu du Canada depuis 2002.
Gérer les conversations difficiles, les bases : Dans cet atelier interactif, les participants explorent des approches de communication efficaces qui aident à rendre les conversations difficiles moins difficiles. Les sujets abordés incluent : la dynamique TAD, l'identification des besoins et les énoncés « je ».
Fournir une rétroaction : les participants apprennent les composantes d’un modèle de rétroaction spécifique, puis travaillent en paires ou en trios pour créer une approche/déclaration de rétroaction pour une situation qu’ils vivent.
Également au programme, un panel de hauts dirigeants partageront leurs expériences et offriront des perspectives concrètes pertinentes aux enjeux d’aujourd’hui. Ceci sera suivi d'un événement de mentorat rapide où les hauts dirigeants se joindront aux participants à leurs tables pour répondre aux questions et partager leurs connaissances et leur expérience.
📅 Le 29 octobre 2025 | En personne | De 8 h 30 à 16 h 30 | Détails et inscription ici
Échanges entre gestionnaires à Montréal
La CNG est enthousiaste de vous proposer une journée de développement et d’échanges professionnels, le 22 octobre 2025 dans les locaux du Ministère Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) au 1035 rue Saint-Jacques, Montréal. Cet événement, sous le thème du « leadership en temps d’incertitudes », vous plongera dans un univers où apprentissages, réflexions et collaborations seront à l’honneur.
Au programme, nous aurons un atelier sur les conversations difficiles en période de changements animé par Marine Agogué Directrice du Centre PierrePéladeau, Leadership et Management aux Hautes Études Commerciales (HEC) Montréal et son équipe. Accueil - Centre Pierre-Péladeau - Leadership et Management
En après-midi, nous aurons un panel de cadres des plus dynamiques sur le courage managérial et la résilience : Sony Perron Sous-ministre de DEC, Lissette Bonilla Directrice générale régionale (Québec) à ISDE, Simon Labrecque, Vice-président adjoint à CISR et Karim Fala Directeur général à Service Canada. Suivi de groupes de codéveloppement mobilisant l’intelligence collective pour aborder des défis communs. La journée se conclura par une activité de réseautage informel, une belle occasion de créer des liens et de poursuivre les échanges.
📅 Le 22 octobre 2025 | En personne | De 8 h 30 à 16 h 15 | Détails et inscription ici
Vers un mieux-être en mouvement : un défi à relever ensemble arrive bientôt !
Le comité mieux-être interministériel du CFQ est fier d’annoncer qu’un Défi d’activité physique sera lancé prochainement à l’échelle des ministères et agences fédéraux. Cette initiative a pour objectif d’encourager chacun à intégrer davantage de mouvement dans son quotidien, dans un esprit de bienveillance, motivation et plaisir.
Restez à l’affût : tous les détails du défi seront dévoilés sous peu.
Préparez-vous à bouger… ensemble, vers un mieux-être actif !
Colombie-Britannique et le Yukon
Échanges entre gestionnaires à Prince George
Célébrez avec nous le 25e anniversaire de la CNG lors de la Journée Échanges entre gestionnaires en personne à Prince George! Joignez-vous à nous pour une journée d’inspiration, d’apprentissage et de connexion. Ne manquez pas cet événement!
Thème de la journée : Maîtriser la résolution de conflits : théorie, pratique et leadership collaboratif
Nous sommes heureux d’annoncer qu’Amanda Vistman, praticienne principale en gestion informelle des conflits au Bureau de l’ombudsman et des services de résolution informelle du ministère de la Justice Canada, animera une séance pratique.
Amanda apporte une riche expérience et une expertise approfondie, adoptant une approche positive et axée sur les solutions afin de promouvoir la sensibilisation et la compréhension au sein de notre fonction publique. Découvrez des stratégies inestimables pour naviguer et résoudre les conflits de manière constructive et efficace, et développez votre confiance pour mener des conversations difficiles grâce à une approche collaborative.
📅 Le 16 octobre 2025 | En personne | De 8 h30 à 16 h 00 | Détails et inscription ici
En savoir plus à propos de la CNG
Inscrivez-vous aux Nouvelles de la CNG
Suivez-nous sur LinkedIn / GCcollab / GCÉchange
Courriel : nmc-cng@csps-efpc.gc.ca
