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| | '''''Vision''''' | | | '''''Vision''''' |
| + | To have every federal public servant as an active member of the IOCN, and for every public servant to have performance agreement or learning plan commitments regarding organizational development, change management or mindful leadership. |
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| + | | '''''Vision''''' |
| + | Faire en sorte que chaque fonctionnaire fédéral soit un membre actif du RICO et ait dans son entente de rendement ou son plan d’apprentissage des engagements touchant le développement organisationnel, la gestion du changement ou le leadership éclairé. |
| + | |- |
| + | | '''''Mission''''' |
| The IOCN enhances the quality and efficacy public servants’ output and results by influencing the public service’s organizational culture and mindset, people management policies, and operations to include the principles and values of: | | The IOCN enhances the quality and efficacy public servants’ output and results by influencing the public service’s organizational culture and mindset, people management policies, and operations to include the principles and values of: |
− | * organization development | + | * organization development; |
− | * change management | + | * change management; |
− | * mindful leadership | + | * mindful leadership. |
| | | | | |
− | | '''''Vision''''' | + | | '''''Mission''''' |
| Le RICO améliore la qualité et l’efficacité du rendement et des résultats des fonctionnaires en influant sur la culture et la mentalité organisationnelles de la fonction publique, les politiques sur la gestion des personnes ainsi que les opérations par l’inclusion des principes et valeurs suivants : | | Le RICO améliore la qualité et l’efficacité du rendement et des résultats des fonctionnaires en influant sur la culture et la mentalité organisationnelles de la fonction publique, les politiques sur la gestion des personnes ainsi que les opérations par l’inclusion des principes et valeurs suivants : |
| * le développement organisationnel; | | * le développement organisationnel; |
| * la gestion du changement; | | * la gestion du changement; |
| * le leadership éclairé. | | * le leadership éclairé. |
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− | | '''''Mission'''''
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− | To have every federal public servant as an active member of the IOCN, and for every public servant to have performance agreement or learning plan commitments regarding organizational development, change management or mindful leadership.
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− | | '''''Mission'''''
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− | Faire en sorte que chaque fonctionnaire fédéral soit un membre actif du RICO et ait dans son entente de rendement ou son plan d’apprentissage des engagements touchant le développement organisationnel, la gestion du changement ou le leadership éclairé.
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| | '''''Value proposition''''' | | | '''''Value proposition''''' |
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| | '''''IOCN Leadership Team''''' | | | '''''IOCN Leadership Team''''' |
− | Roles and responsibilities of members of the [[IOCN-RICO/Equipe Leadership Team|IOCN Leadership Team]] are as follows: | + | Roles and responsibilities of members of the [[IOCN-RICO/Equipe Leadership Team|Leadership Team]] are as follows: |
| * create the strategic direction, vision, mission of the IOCN in collaboration with community network members | | * create the strategic direction, vision, mission of the IOCN in collaboration with community network members |
| * lead the development and implementation of the community network’s programming through IOCN Initiative Managers | | * lead the development and implementation of the community network’s programming through IOCN Initiative Managers |
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| | '''''Équipe de direction du RICO''''' | | | '''''Équipe de direction du RICO''''' |
− | Les rôles et les responsabilités des membres de [[IOCN-RICO/Equipe Leadership Team|l’équipe du leadership du RICO]] sont les suivants : | + | Les rôles et les responsabilités des membres de [[IOCN-RICO/Equipe Leadership Team|L'équipe de Leadership]] sont les suivants : |
| * élaborer l’orientation stratégique, la vision et la mission du RICO en collaboration avec les membres du réseau communautaire; | | * élaborer l’orientation stratégique, la vision et la mission du RICO en collaboration avec les membres du réseau communautaire; |
| * diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation du réseau communautaire par l’entremise des gestionnaires d’initiatives du RICO; | | * diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation du réseau communautaire par l’entremise des gestionnaires d’initiatives du RICO; |
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| | '''Our core processes''' | | | '''Our core processes''' |
| The Leadership Team will meet a minimum of once a month. | | The Leadership Team will meet a minimum of once a month. |
− | The designated Leadership Team representative will attend the Human Resources Council (HRC) HUB meetings and send the designated alternate when unavailable | + | The designated Leadership Team representative will attend the Human Resources Council (HRC) HUB meetings and send the designated alternate when unavailable. |
| All Leadership Team members will provide input to the HRC strategic update when appropriate. | | All Leadership Team members will provide input to the HRC strategic update when appropriate. |
| Business and administrative decisions are taken by the Leadership Team based on consensus or a quorum of 50% plus one Leadership Team member. | | Business and administrative decisions are taken by the Leadership Team based on consensus or a quorum of 50% plus one Leadership Team member. |
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| | '''What do we understand by OD and CM? ''' | | | '''What do we understand by OD and CM? ''' |
− | Please visit the [[Interdepartmental Organizational Change Network / Réseau interministériel du changement organisationnel]] page for details and resources. | + | Please visit the [[Interdepartmental Organizational Change Network / Réseau interministériel du changement organisationnel]] page for details and resources, as well as [https://www.odnetwork.org/page/what-is-od the Organization Development Network ] (external to public service) |
| | | | | |
| | '''Qu'entend-on par DO et GC?''' | | | '''Qu'entend-on par DO et GC?''' |
− | S'il vous plaît visite la page [[Interdepartmental Organizational Change Network / Réseau interministériel du changement organisationnel]] pour plus de details et les ressources disponibles. | + | S'il vous plaît visite la page [[Interdepartmental Organizational Change Network / Réseau interministériel du changement organisationnel]] pour plus de details et les ressources disponibles, ainsi que [https://carrefourrh.org/ressources/developpement-organisationnel le Carrefour RH - Section de développement organisationnel] (à l'externe de la fonction publique). |
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| | '''Join IOCN-RICO ''' | | | '''Join IOCN-RICO ''' |
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| | '''Resources available ''' | | | '''Resources available ''' |
− | Please visit our [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 GCconnex group] for resources available, including: | + | Please visit our [https://gccollab.ca/groups/profile/386/government-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-cop-culture-et-changement-organisationnels-au-sein-du-gouvernement-du-canada-cdp-gc-rico-culture-et-changement-organisationnels-au-sein-du-gouvernement-du-canada-cdp-gc-rico-government-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-cop GCcollab group] for resources available, including: |
| * Discussions | | * Discussions |
| * Blogs | | * Blogs |
| * Recordings | | * Recordings |
| * Tool Compendium | | * Tool Compendium |
− | * Group Files <br>... and more | + | * Group Files, and our |
| + | * [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO Compendium of Tools] ... and more <br><br> |
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| | '''Ressources disponibles''' | | | '''Ressources disponibles''' |
− | Veuillez visiter notre [https://gcconnex.gc.ca/groups/about/4506076 groupe GCconnex] pour connaître les ressources disponibles, notamment: | + | Veuillez visiter notre [https://gccollab.ca/groups/profile/386/government-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-cop-culture-et-changement-organisationnels-au-sein-du-gouvernement-du-canada-cdp-gc-rico-culture-et-changement-organisationnels-au-sein-du-gouvernement-du-canada-cdp-gc-rico-government-of-canada-organizational-culture-and-change-iocn-rico-cm-cop GCcollab] pour connaître les ressources disponibles, notamment: |
| * Les discussions | | * Les discussions |
| * Les blogs | | * Les blogs |
| * Les enregistrements | | * Les enregistrements |
| * Le compendium d'outils | | * Le compendium d'outils |
− | * Les fichiers du groupe ... et plus | + | * Les fichiers du groupe |
| + | * [https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/IOCN_-_Tools_Compendium_/_Recueil_d%27outils_-_RICO Recueil d'outils ] ... et plus <br><br> |
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